保护区管理站卫生制度

PAGE保护区管理站卫生制度一、总则1.目的为加强保护区管理站的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于保护区管理站内所有工作人员、来访人员以及站内公共区域。3.卫生管理原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保管理站卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.管理站负责人全面负责管理站的卫生管理工作，制定卫生工作计划和目标，监督检查各项卫生制度的执行情况，协调解决卫生管理工作中出现的问题。2.各部门主管负责本部门办公区域及责任区域的卫生管理工作，组织本部门人员开展卫生清扫和保洁工作，督促本部门人员遵守卫生制度，对本部门卫生状况负责。3.保洁人员负责管理站公共区域的日常清扫、保洁工作，包括楼道、走廊、卫生间、会议室、食堂等区域，按照规定的时间和标准进行清扫和消毒，保持公共区域的整洁卫生。4.全体工作人员自觉遵守卫生制度，保持个人办公区域和生活区域的整洁卫生，积极参与管理站组织的卫生清扫和保洁活动，爱护公共卫生设施，不随地吐痰、不乱扔垃圾。三、环境卫生管理1.公共区域卫生标准楼道、走廊：地面干净无杂物、无污渍，墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，门窗玻璃干净明亮。卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味，定期进行消毒，配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，会议结束后及时清理，保持良好的会议环境。食堂：餐厅地面、桌面、餐具等清洁卫生，食品加工区域符合卫生标准，严格遵守食品卫生安全规定，定期进行消毒，防止食物中毒等事故发生。绿化区域：花草树木生长良好，无杂草丛生，定期进行修剪和养护，保持绿化景观美观整洁。2.日常清扫与保洁保洁人员应按照规定的时间和路线进行公共区域的清扫和保洁工作，每天至少进行[X]次全面清扫，重点区域随时保洁。各部门应在每天下班前对本部门办公区域进行清扫，清理桌面、地面杂物，整理文件资料，保持办公环境整洁有序。管理站应定期组织全体工作人员开展卫生大扫除活动，对公共区域和卫生死角进行彻底清理。3.卫生消毒管理卫生间、食堂、会议室等人员密集场所应定期进行消毒，消毒频率根据实际情况确定，一般每周不少于[X]次。对公共区域的门把手、电梯按钮、水龙头等易接触部位应每天进行消毒，防止交叉感染。消毒工作应严格按照卫生消毒标准和操作规范进行，使用符合国家标准的消毒用品，确保消毒效果。四、办公区域卫生管理1.个人办公区域卫生标准桌面整洁，文件资料摆放整齐有序，办公用品摆放合理，无杂物堆积。电脑、打印机等办公设备表面干净无灰尘，定期进行清洁维护。地面干净无污渍，垃圾及时清理，保持良好的办公环境。2.物品摆放规范办公桌椅应摆放整齐，不得随意挪动，保持办公区域的整体美观。个人物品应放置在指定位置，不得在办公区域内乱放私人物品。办公用品应分类存放，便于取用，用完后及时归位。3.文件资料管理文件资料应及时整理归档，分类存放，便于查找和使用。重要文件资料应妥善保管，防止丢失或损坏。定期对文件资料进行清理，销毁过期或无用的文件资料，确保文件资料管理的规范性和安全性。五、生活区域卫生管理1.宿舍卫生标准床铺整洁，被褥叠放整齐，床单、枕套干净无污渍。地面干净无杂物，垃圾及时清理，室内保持通风良好。个人物品摆放整齐，不得在宿舍内乱拉电线、乱接电器设备。宿舍内不得存放易燃易爆等危险物品，保持宿舍安全。2.食堂卫生管理食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽。食堂食品采购应严格把关，确保食品质量安全，索证索票齐全。食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染，严格遵守食品加工操作规范。食堂餐具应及时清洗消毒，定期进行检查，确保餐具卫生合格。食堂就餐环境应保持整洁卫生，桌椅摆放整齐，地面干净无杂物，定期进行清扫和消毒。3.公共生活区域卫生管理管理站公共生活区域（如活动室、阅览室等）应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。公共生活区域内的设施设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。工作人员应爱护公共生活区域的设施设备，不得随意损坏或挪用。六、卫生检查与考核1.卫生检查制度管理站应建立定期卫生检查制度，每周至少进行[X]次全面卫生检查，由管理站负责人或指定专人负责组织实施。卫生检查应按照卫生标准和考核细则进行，对公共区域、办公区域、生活区域等进行逐一检查，记录检查情况。检查人员应认真负责，如实记录检查结果，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.考核标准卫生考核实行百分制，根据卫生检查结果进行评分，具体考核标准如下：公共区域卫生（40分）：地面、墙面、门窗、卫生间等清洁卫生情况，每发现一处不符合标准扣[X]分。办公区域卫生（30分）：桌面整洁、文件资料摆放有序、物品摆放规范等情况，每发现一处不符合标准扣[X]分。生活区域卫生（30分）：宿舍、食堂等生活区域的卫生状况，每发现一处不符合标准扣[X]分。卫生考核结果与个人绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.整改措施对卫生检查中发现的问题，责任部门应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改任务。整改完成后，应及时向管理站报告整改情况，由管理站组织复查，复查合格后方可销号。对多次卫生不达标的部门和个人，管理站将采取进一步的措施，如进行诫勉谈话、扣发绩效奖金等，直至卫生状况达到标准要求。七、卫生宣传与教育1.卫生知识培训管理站应定期组织工作人员参加卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生、食品卫生、个人卫生、疾病预防控制等方面的知识，培训方式可采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。新入职工作人员应进行上岗前卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.卫生宣传活动管理站应通过宣传栏、标语、微信公众号等多种形式开展卫生宣传活动，普及卫生知识，营造良好的卫生氛围。定期发布卫生知识小贴士、卫生管理制度、卫生检