机械厂车间个人卫生制度

PAGE机械厂车间个人卫生制度一、总则1.目的为了加强机械厂车间的个人卫生管理，保障员工的身体健康，防止职业病的发生，确保生产环境的卫生安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于机械厂车间内所有员工。3.基本原则员工应自觉遵守个人卫生规范，养成良好的卫生习惯，保持车间环境整洁，维护自身和他人的健康。同时，车间应提供必要的卫生设施和条件，支持员工做好个人卫生工作。二、个人卫生要求（一）着装规范1.工作服员工进入车间必须穿着工作服，工作服应保持清洁、完好，无明显污渍、破损。工作服应根据工作岗位的特点选择合适的款式和材质，确保工作时的舒适性和安全性。例如，从事机械加工的员工应穿着耐磨、防油污的工作服；从事焊接工作的员工应穿着防火、隔热的工作服。工作服应定期清洗更换，一般每周至少清洗一次，特殊情况应及时清洗。2.工作帽从事有头发卷入危险的作业（如车床加工、铣床加工等）的员工必须佩戴工作帽，工作帽应能有效束发，防止头发卷入机器。工作帽应保持清洁，定期清洗。3.工作鞋员工应穿着适合工作环境的工作鞋，工作鞋应具有防滑、防砸、耐磨损等功能。工作鞋应保持清洁，定期擦拭。（二）手部卫生1.洗手要求员工在进入车间前、操作食品或接触食品原料后、上厕所后、处理垃圾后、咳嗽或打喷嚏后、接触化学品后等情况下，必须及时洗手。洗手应使用流动水和肥皂（或洗手液），按照七步洗手法认真清洗双手，确保手心、手背、手指、指甲等部位都能得到充分清洁，洗手时间不少于20秒。2.手部防护在接触化学品、油污、尖锐物品等可能对手部造成伤害的物质时，员工应佩戴相应的防护手套。防护手套应根据不同的工作需求选择合适的材质和款式，如耐酸碱手套、防油手套、防穿刺手套等。防护手套应定期检查，如有破损应及时更换。（三）面部卫生1.清洁要求员工应保持面部清洁，无污垢、油脂和灰尘。每天应至少洗脸一次，特别是在工作结束后，应及时清洗面部，去除工作过程中沾染的油污和灰尘。2.口罩佩戴在从事可能产生粉尘、烟雾、有害气体等作业时，员工应佩戴口罩。口罩应根据不同的作业环境选择合适的类型，如防尘口罩、防毒口罩等。口罩应定期更换，保持良好的防护效果。（四）头发卫生1.头发梳理员工的头发应梳理整齐，不得披头散发。从事有头发卷入危险作业的员工，头发应全部束于工作帽内。2.头发清洁应定期清洗头发，保持头发清洁，无异味。（五）口腔卫生1.刷牙要求员工应每天早晚刷牙，保持口腔清洁，预防龋齿和牙周疾病。2.口气清新工作期间应尽量保持口气清新，避免食用刺激性食物或饮料，如大蒜、洋葱等。如有需要，可使用口香糖等保持口气清新。（六）身体卫生1.洗澡要求员工应定期洗澡，保持身体清洁，无异味。一般每周至少洗澡一次，夏季可适当增加洗澡次数。2.勤换衣物员工应勤换内衣、袜子等衣物，保持身体干爽舒适。衣物应定期清洗更换，保持清洁。三、卫生设施与管理（一）洗手设施1.数量与布局车间内应配备足够数量的洗手设施，洗手设施应安装在方便员工使用的位置，如车间入口、卫生间附近、加工区域等。2.设施要求洗手设施应包括水龙头、肥皂（或洗手液）容器、擦手纸（或干手器）等。水龙头应采用感应式或脚踏式，避免手动接触，防止交叉感染。肥皂（或洗手液）应保持充足供应，定期更换。擦手纸应放置在方便取用的位置，干手器应定期维护，确保正常运行。（二）卫生间设施1.数量与布局车间内应设置足够数量的卫生间，卫生间应合理布局，分为男卫生间和女卫生间。卫生间应保持清洁、通风良好。2.设施要求卫生间内应配备洗手池、水龙头、肥皂（或洗手液）容器、擦手纸（或干手器）、马桶、卫生纸等设施。马桶应定期清洁消毒，保持无异味。卫生间应设置通风设备，确保空气流通。（三）清洁用品管理1.清洁用品配备车间应配备必要的清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，以满足日常清洁工作的需要。2.清洁用品存放清洁用品应存放在专门的储物间或柜子内，保持存放环境干燥、通风良好，避免清洁用品受潮、变质。3.清洁用品使用员工应按照规定的方法和用量使用清洁用品，避免浪费和滥用。使用后的清洁用品应及时归位，保持整洁。四、卫生检查与监督（一）日常检查1.检查人员车间主管、班组长等应定期对员工的个人卫生情况进行检查。2.检查内容工作服、工作帽、工作鞋的穿戴情况。手部卫生、面部卫生、头发卫生、口腔卫生、身体卫生等情况。卫生设施的使用和维护情况。3.检查记录检查人员应做好检查记录，记录检查时间、检查人员、被检查人员、检查结果等信息。对发现的问题应及时记录，并督促员工整改。（二）定期检查1.检查周期车间应定期组织全面的个人卫生检查，检查周期一般为每月一次。2.检查人员由车间主管、质量管理人员、安全管理人员等组成检查小组进行检查。3.检查内容个人卫生制度的执行情况。员工的个人卫生状况。卫生设施的配备和使用情况。车间环境的清洁卫生情况。4.检查记录与报告检查小组应做好检查记录，形成检查报告。检查报告应包括检查情况、存在的问题、整改建议等内容。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。（三）监督考核1.考核标准制定个人卫生考核标准，将员工的个人卫生情况纳入绩效考核体系。考核标准应明确、具体，具有可操作性。2.考核方式通过日常检查、定期检查等方式对员工的个人卫生情况进行考核评分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.奖惩措施对个人卫生情况优秀的员工给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对个人卫生情况不合格的员工进行批评教育，并要求其限期整改。多次整改仍不合格的员工，将按照公司相关规定进行处罚，如扣发绩效奖金、调岗等。五、培训与教育（一）培训内容1.个人卫生知识讲解个人卫生的重要性，如预防疾病、保持身体健康等。介绍正确的洗手方法、着装规范、面部卫生、头发卫生、口腔卫生、身体卫生等知识。2.卫生设施使用培训员工如何正确使用洗手设施、卫生间设施、清洁用品等。强调卫生设施的维护和保养要求。（二）培训方式1.集中培训定期组织员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解个人卫生知识和卫生设施使用方法等内容。2.现场培训在车间现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行现场培训，示范正确的个人卫生操作方法和卫生设施使用方法。3.宣传教育通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式