分公司卫生管理制度

PAGE分公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强分公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于分公司全体员工及办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.职责分工分公司综合管理部门负责卫生管理制度的制定、监督和检查。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉维护工作场所的环境卫生。二、办公区域卫生管理1.办公室环境要求保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。办公设备定期清洁，表面无灰尘、污渍。地面干净，无杂物、垃圾，地毯定期吸尘。门窗玻璃保持明亮，无灰尘、污渍。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。2.文件资料管理文件资料应分类存放，便于查找和使用。定期清理过期、无用的文件资料，做好文件资料的归档和保管工作。3.垃圾处理办公室内设置垃圾桶，垃圾应及时清理，保持垃圾桶清洁。垃圾分类投放，可回收垃圾和有害垃圾应分别存放，定期交由专业机构处理。三、生产车间卫生管理1.车间环境要求车间地面保持清洁，无积水、油污、杂物。设备、工具摆放整齐，定期进行清洁和维护。生产区域内的物料、半成品、成品应摆放整齐，标识清晰。车间内的通风、照明设施应保持良好，确保空气流通和光线充足。2.生产过程卫生管理员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。生产过程中产生的废料、废水应及时清理，按照环保要求进行处理。食品生产车间应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品生产安全。3.清洁消毒管理车间应定期进行全面清洁消毒，消毒药品应符合相关标准要求。对生产设备、工具、容器等进行定期消毒，防止交叉污染。清洁消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒药品名称、消毒人员等。四、公共区域卫生管理1.走廊、楼梯卫生管理保持走廊、楼梯地面干净，无杂物、垃圾。扶手、栏杆定期擦拭，无灰尘、污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。2.卫生间卫生管理卫生间应保持清洁，无异味。便池、洗手盆、水龙头等设施定期清洁消毒，无污垢、水渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。3.会议室、接待室卫生管理会议结束后，应及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。接待室应定期进行全面清洁，茶具、沙发等设施应保持干净。五、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期对各部门卫生情况进行检查，可采用日常巡查、专项检查等方式。各部门应定期进行自查，及时发现和整改存在的问题。2.检查标准依据本制度及相关卫生标准进行检查，检查结果应详细记录。卫生检查标准应明确各项卫生要求的具体分值，以便进行量化考核。3.考核办法对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。六、卫生清洁工具与用品管理1.工具配备根据卫生管理工作需要，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器等。清洁工具应定期进行维护和更换，确保正常使用。2.用品管理卫生清洁用品应按照规定的种类和数量进行配备，如清洁剂、消毒剂、卫生纸、洗手液等。卫生清洁用品应妥善存放，避免受潮、变质和污染。建立卫生清洁用品领用制度，严格登记领用情况。七、员工卫生行为规范1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作期间应穿戴整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。2.行为准则爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。保持工作场所的安静，不得大声喧哗、打闹。