公共卫生报审核制度

PAGE公共卫生报审核制度一、总则（一）目的为确保《公共卫生报》的质量，规范报纸审核流程，提高报纸的专业性、准确性和可读性，保障报纸在公共卫生领域的传播效果，特制定本审核制度。（二）适用范围本制度适用于《公共卫生报》编辑、排版、校对、发行等环节的审核工作。（三）审核原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保报纸内容不违反任何法律规定。2.专业性原则：依据公共卫生领域的专业知识和标准，对稿件进行审核，保证内容的科学性和准确性。3.客观性原则：审核过程中保持客观公正，不受个人情感、利益等因素影响。4.全面性原则：涵盖报纸的各个板块，包括新闻报道、专题策划、科普文章、广告等，确保整体质量。二、审核机构与人员职责（一）审核机构成立《公共卫生报》审核委员会，负责统筹报纸审核工作。审核委员会由报社领导、资深编辑、医学专家等组成。（二）人员职责1.报社领导负责审核报纸的整体定位、编辑方针和重大选题。对涉及重要政策、敏感问题的稿件进行终审把关。2.资深编辑负责稿件的初审，对稿件的内容结构、语言表达、逻辑合理性等进行初步审核。组织编辑团队进行稿件的讨论和修改，协调与作者的沟通。3.医学专家依据专业知识，对涉及公共卫生领域的医学内容进行审核，确保科学性和准确性。参与报纸专题策划的审核，提供专业意见和建议。4.校对人员负责对排版后的稿件进行校对，检查文字、标点、图表、格式等方面的错误。记录校对过程中发现的问题，并及时反馈给编辑人员。三、稿件审核流程（一）投稿1.作者将稿件发送至指定邮箱或邮寄至报社编辑部。2.编辑部工作人员对投稿进行登记，记录稿件的基本信息，包括作者姓名、联系方式、稿件主题、字数等。（二）初审1.资深编辑收到稿件后，首先对稿件进行形式审查，检查稿件是否符合报社的投稿要求，如格式规范、字数限制等。2.对稿件内容进行初审，判断稿件的选题是否符合报纸定位，内容是否具有新闻价值或科普意义。3.初审通过的稿件，编辑在稿件上标注初审意见，并提交至审核委员会进行二审。初审不通过的稿件，编辑应及时与作者沟通，说明原因。（三）二审1.审核委员会成员对初审通过的稿件进行二审。二审主要从专业性、客观性、可读性等方面进行审核。2.医学专家重点审核稿件中的医学内容，确保数据准确、观点正确、专业术语使用规范。3.审核委员会成员根据各自的职责，对稿件提出修改意见或建议，并填写二审审核表。4.编辑根据二审意见，与作者沟通修改稿件。作者修改后，再次提交审核，直至二审通过。（四）终审1.二审通过的稿件提交报社领导进行终审。2.报社领导从报纸整体定位、政策导向、社会影响等方面进行终审把关。3.终审通过的稿件进入排版环节，终审不通过的稿件，编辑应按照领导意见与作者协商修改或退稿。（五）校对1.排版后的稿件由校对人员进行校对。校对人员采用通读、对校、折校等方法，对稿件进行仔细核对。2.校对过程中发现的错误，校对人员应及时标记，并填写校对记录单。3.校对完成后，校对人员将校对记录单提交给编辑，编辑根据校对意见对稿件进行修改。（六）清样审核1.修改后的稿件形成清样，再次提交给审核委员会成员进行清样审核。2.清样审核主要检查修改后的稿件是否符合二审和终审意见，是否还有其他遗漏的错误。3.审核通过的清样方可用于印刷发行。四、各类稿件审核要点（一）新闻报道类1.真实性：确保新闻事件真实可靠，来源准确。2.时效性：及时报道公共卫生领域的最新动态，不延误重要信息的传播。3.客观性：新闻报道应客观公正，避免主观臆断和片面解读。4.准确性：人名、地名、数据等信息准确无误。（二）专题策划类1.主题明确：专题策划主题应紧扣公共卫生领域热点问题，具有针对性和深度。2.内容丰富：涵盖多个方面的相关内容，形成系统的报道或解读。3.逻辑清晰：各部分内容之间逻辑连贯，层次分明。4.专家意见：充分征求医学专家意见，确保专题内容的专业性。（三）科普文章类1.科学性：内容基于科学事实，准确传达公共卫生知识。2.通俗性：语言通俗易懂，便于读者理解。3.实用性：具有一定的实用价值，能为读者提供有益的健康指导。4.趣味性：适当增加趣味性元素，提高读者阅读兴趣。（四）广告类1.合法性：广告内容符合法律法规，不含有虚假、误导性信息。2.关联性：广告与公共卫生报的定位相关，不刊登与报纸主题无关的广告。3.真实性：广告宣传的产品或服务真实存在，效果描述真实可信。五、审核记录与存档（一）审核记录1.建立审核记录档案，对每一篇稿件的审核过程进行详细记录。2.记录内容包括初审意见、二审意见、终审意见、校对记录等。3.审核记录应清晰、准确、完整，便于查询和追溯。（二）存档管理1.审核记录档案按照年度和月份进行分类存档。2.电子档案和纸质档案同时保存，确保档案的安全性和完整性。3.定期对审核记录档案进行整理和备份，防止数据丢失。六、审核监督与考核（一）审核监督1.报社设立审核监督小组，对审核工作进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组检查审核流程是否规范、审核意见是否合理、审核记录是否完整等。3.对发现的问题及时提出整改意见，督促相关人员进行改进。（二）考核机制1.将审核工作纳入员工绩效考核体系，对审核人员的工作质量、效率等进行考核。2.考核指标包括审核准确率、稿件处理及时率、读者反馈满意度等。3.根据考核结果，对表现优秀者给予奖励，对存在问题的人员进行批评教育