厂区卫生及责任管理制度

PAGE厂区卫生及责任管理制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，维护公司良好形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施范围内的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各岗位员工对其使用或负责的区域卫生负责。2.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防各类卫生问题的发生。3.全员参与原则。全体员工应积极参与厂区卫生管理工作，共同维护厂区环境。二、厂区卫生标准（一）生产区域1.车间地面保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备表面应保持干净，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。3.物料摆放整齐有序，不得随意堆放，通道保持畅通无阻。4.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放于指定地点，不得在车间内长期堆放。5.车间内的通风口、排水管道等设施应定期清理，确保通风良好、排水畅通。（二）办公区域1.办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净，无纸屑、灰尘，定期进行清扫。3.办公区域的门窗、玻璃保持干净明亮，定期擦拭。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（三）生活区域1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，定期清扫。2.食堂操作间保持清洁卫生，餐具、厨具应及时清洗消毒，食品储存符合卫生标准。3.卫生间、淋浴间应保持清洁，无异味，定期进行消毒处理，卫生纸等用品应及时补充。4.生活区域的公共通道、楼梯等应保持畅通，无杂物堆放，定期清扫。（四）附属设施区域1.厂区道路应保持平整、干净，无坑洼、积水，定期进行清扫和维护。2.停车场地面应保持清洁，车辆停放整齐有序。3.围墙、栏杆等设施应保持完好，表面无污渍、灰尘，定期进行检查和维护。4.消防设施、电气设备等周边环境应保持整洁，不得堆放杂物，确保设施正常使用。三、卫生责任划分（一）部门责任1.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的日常卫生清扫、维护工作。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放，并按规定及时处理。监督本部门员工遵守厂区卫生管理制度，确保责任区域卫生达标。2.行政部门负责办公区域、会议室、公共通道等区域的卫生管理工作。组织安排厂区公共区域的定期清洁、消毒工作。负责办公区域办公用品的配备和管理，确保办公环境整洁有序。3.后勤部门负责生活区域（宿舍、食堂、卫生间等）的卫生管理和服务工作。定期对生活区域的设施设备进行检查、维护，确保正常使用。做好生活区域的食品安全管理和饮用水卫生保障工作。4.其他部门各部门负责本部门办公室及所属区域的卫生清扫和保持工作，确保符合卫生标准。（二）岗位责任1.员工个人保持工作岗位区域的整洁卫生，做到人走物清。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。按照规定将个人产生的垃圾放入指定垃圾桶内，不得随地吐痰、乱扔杂物。积极参加公司组织的卫生清洁活动，协助做好厂区环境卫生管理工作。2.班组长负责组织本班组员工做好工作区域的日常卫生清扫和保持工作。监督本班组员工遵守厂区卫生管理制度，对违反规定的行为及时进行纠正。定期检查本班组责任区域的卫生状况，发现问题及时组织整改。3.部门主管全面负责本部门责任区域的卫生管理工作，制定卫生管理计划并组织实施。定期对本部门卫生状况进行检查、评估，对存在的问题及时采取措施解决。组织本部门员工参加公司组织的卫生清洁活动，提高员工的卫生意识。四、卫生清扫与检查（一）清扫频次1.生产区域：每日班前、班后各进行一次清扫，每班工作过程中随时清理产生的杂物。2.办公区域：每日上班前进行清扫，下班后对桌面进行整理，每周进行一次全面大扫除。3.生活区域：宿舍每日进行清扫整理，食堂每餐结束后及时清理，卫生间、淋浴间每日定时进行清扫消毒。4.附属设施区域：厂区道路、停车场等每日进行清扫，围墙、栏杆等每周进行擦拭检查。（二）检查标准1.依据本制度第二章规定的厂区卫生标准进行检查。2.检查内容包括地面、墙面、门窗、设备、物料摆放、废弃物处理等方面。3.检查结果分为合格、不合格两个等级，达到卫生标准要求的为合格，未达到要求的为不合格。（三）检查方式1.日常巡查：由各部门主管或班组长负责对本部门责任区域进行每日巡查，及时发现并解决卫生问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的厂区卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参加，对各区域卫生状况进行检查评估。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、重大活动前等，组织专项卫生检查，确保厂区环境整洁。（四）检查记录与反馈1.每次检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查区域、检查人员、存在问题及整改情况等。2.检查结束后，检查人员应及时向被检查部门反馈检查结果，对不合格区域下达整改通知单，明确整改要求和期限。3.被检查部门应根据整改通知单的要求，及时组织整改，并将整改情况书面反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、卫生清洁与消毒管理（一）清洁工具与用品管理1.公司统一配备卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.各部门应指定专人负责清洁工具和用品的保管，建立领用登记制度，确保工具和用品的正常使用和合理损耗。3.清洁工具和用品应定期进行清洗、消毒和更换，保持清洁卫生，避免交叉污染。（二）清洁作业流程1.地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干，保持地面无水渍。2.桌面清洁：先用抹布擦拭桌面灰尘，再用清洁剂擦拭污渍，最后用干净抹布擦干。3.设备清洁：根据设备特点，选择合适的清洁剂和清洁工具，按照操作规程进行擦拭保养，确保设备表面干净、无油污。4.卫生间清洁：先清理垃圾桶，然后用清洁剂擦拭洗手台、马桶等设施，最后用消毒剂进行消毒处理，保持卫生间无异味。（三）消毒管理1.生活区域、办公区域的公共卫生间、电梯轿厢等重点区域应定期进行消毒。2.消毒工作应按照卫生防疫部门的要求和相关标准进行操作，使用符合国家标准的消毒剂。3.消毒人员应做好个人防护措施，严格按照消毒流程进行操作，确保消毒效果。4.对消毒情况进行记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称、消毒人员等信息。六、废弃物管理（一）分类收集1.厂区内废弃物分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.各部门应在责任区域内设置相应的垃圾桶，分别用于收集不同类型的废弃物，并做好标识。3.员工应按照分类要求，将废弃物放入指定垃圾桶内，不得随意混放。（二）存放与处理1.可回收物应定期交由专业回收公司进行回收处理。2.有害垃圾应按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理，不得随意丢弃。3.厨余垃圾应采用密封容器存放，定期交由专业处理机构进行处理，防止异味散发和滋生蚊虫。4.其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场进行处理，确保厂区环境整洁。（三）废弃物转移联单制度1.公司与废弃物处理单位签订协议，明确双方责任和义务。2.在废弃物转移过程中，应填写废弃物转移联单，详细记录废弃物的种类、数量、来源、去向等信息。3.联单应一式多份，分别由公司、废弃物处理单位等留存，以备查验。七、环境卫生宣传与培训（一）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、公告栏、电子显示屏等多种形式，宣传厂区环境卫生管理知识和相关法律法规。2.定期发布卫生提示信息，提醒员工注意保持工作和生活区域的卫生。3.组织开展环境卫生主题活动，如卫生知识竞赛、清洁厂区行动等，提高员工的卫生意识和参与积极性。（二）培训计划1.行政部门应制定年度环境卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括厂区卫生标准、卫生责任划分、清洁作业流程、消毒知识、废弃物管理等方面。3.根据不同岗位需求，有针对性地开展培训，确保员工掌握相关卫生知识和技能。（三）培训实施1.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.定期组织培训考核，检验员工对培训内容的掌握程度，对考核合格的员工颁发培训合格证书。3.将培训情况纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参加培训，提高卫生管理水平。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在厂区环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。3.具体奖励标准由行政部门根据实际情况制定，报公司领导批准后实施。（二）处罚1.对违反厂区卫生管理制度的部门或个人，视情节轻重给予相应处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、责令整改、通报批评等。3.有下列情形之一的，给予警告处分：未按规定进行卫生清扫，责任区域卫生状况较差，但未造成严重影响的。乱扔杂物、随地吐痰等行为经劝阻仍不改正的。未按要求分类存放废弃物的。4.有下列情形之一的，给予罚款处理：责任区域卫生检查不合格，经督促整改后仍未达标的。故意损坏卫生设施的