骨料厂场地卫生管理制度

PAGE骨料厂场地卫生管理制度一、总则1.目的为加强骨料厂场地卫生管理，创造整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工身体健康，确保骨料生产的正常进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于骨料厂内所有生产区域、办公区域、仓储区域及附属设施等场地的卫生管理。3.职责分工骨料厂厂长为本厂场地卫生管理的第一责任人，全面负责场地卫生管理工作的组织、领导与监督。各部门负责人负责本部门责任区域内的卫生管理工作，组织实施卫生清扫、保洁等工作，并对员工进行卫生教育。全体员工应遵守本制度，积极参与场地卫生维护工作，保持工作区域的整洁卫生。二、场地卫生标准1.生产区域骨料生产线设备应保持清洁，无积尘、无油污，定期进行擦拭和保养。输送带、溜槽等输送设备表面应无物料残留，定期清理。生产作业现场地面应保持干净，无散落的骨料、杂物等，每班作业结束后及时清扫。骨料堆存区域应保持整齐有序，不同规格的骨料应分区存放，并设置明显标识。堆料表面应平整，无明显扬尘。破碎、筛分等作业区域的粉尘收集系统应正常运行，确保粉尘达标排放，设备及管道无堵塞、无泄漏。2.办公区域办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁无灰尘。地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物等。办公区域的门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。茶水间、卫生间等公共区域应保持清洁卫生，无异味，设施设备完好。3.仓储区域货架、货柜应摆放整齐，货物应分类存放，标识清晰。仓库地面应保持干燥、清洁，无积水、无杂物。库存骨料应做好防潮、防雨措施，确保质量不受影响。消防器材、安全设施等应保持完好，周围无杂物堆放，定期进行检查和维护。4.附属设施区域厂区道路应保持畅通，路面整洁，无坑洼、无积水。排水系统应畅通无阻，定期清理排水管道，确保雨季排水正常。照明设施应完好，定期检查灯泡、灯罩等，及时更换损坏部件，保证照明充足。绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作，保持植被生长良好，无杂草丛生。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门责任区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫。生产区域的清扫应在设备停机状态下进行，清扫内容包括地面、设备表面、输送带等，确保无物料残留和积尘。办公区域的清扫应重点清理桌面、地面、文件柜等，保持办公环境整洁。仓储区域的清扫应注意货物的整理和货架的清洁，保证货物摆放有序，仓库卫生良好。2.定期保洁每周组织一次全厂性的卫生大扫除，对生产区域、办公区域、仓储区域及附属设施等进行全面清扫和保洁。每月对设备进行深度清洁和保养，包括擦拭设备外壳、清理内部积尘、检查润滑系统等，确保设备正常运行和外观整洁。定期对仓库进行盘点和整理，清理过期或损坏的货物，保持仓库库容整洁。3.特殊时期保洁在骨料生产旺季或重要订单生产期间，应增加清扫和保洁频次，确保场地卫生状况良好，不影响生产进度。在恶劣天气（如暴雨、大风等）前后，应及时对场地进行检查和清理，防止雨水倒灌、物料被风吹散等情况发生。四、废弃物管理1.分类收集在厂区内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，对废弃物进行分类收集。员工应将生产过程中产生的废弃物按照分类要求分别投放至相应垃圾桶内，严禁混装。2.存放与转运废弃物应存放在指定的存放区域，不得随意堆放，以免影响场地卫生和安全。定期安排专人将废弃物转运至合法的处理场所进行处理，确保废弃物得到妥善处置，防止环境污染。3.危险废弃物管理对于生产过程中产生的危险废弃物，如废机油、废电池等，应按照国家相关法律法规的要求进行单独收集、存放和标识。危险废弃物的转移应严格遵守危险废物转移联单制度，确保转移过程可追溯，交由有资质的单位进行处理。五、卫生检查与考核1.检查方式实行定期检查与不定期抽查相结合的卫生检查方式。定期检查由骨料厂卫生管理小组组织，每周至少进行一次全面检查；不定期抽查由厂长或相关负责人随时进行。2.检查内容按照场地卫生标准对各部门责任区域的卫生状况进行检查，包括生产区域、办公区域、仓储区域及附属设施等。检查内容涵盖环境卫生、设备清洁、废弃物管理等方面，详细记录检查结果。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，根据检查结果对各部门进行评分。对于卫生状况良好的部门给予适当奖励，如奖金、荣誉证书等；对于卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续多次卫生不达标的部门，将对部门负责人进行问责。4.整改落实对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门负责人应组织人员对问题进行整改，整改完成后及时向卫生管理小组申请复查。卫生管理小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生教育与培训1.入职培训新员工入职时，应进行场地卫生管理制度的培训，使其了解卫生管理的重要性和相关要求。培训内容包括场地卫生标准、清扫与保洁流程、废弃物管理规定等，培训时间不少于[X]小时。2.定期培训定期组织全体员工进行卫生知识培训，每季度至少开展一次，提高员工的卫生意识和操作技能。培训可邀请专业人员进行授课，内容包括环境卫生保护、职业健康安全等方面，增强员工对卫生管理工作的认识。3.专项培训根据不同季节、不同生产环节等特点，开展针对性的专项卫生培训。如在夏季高温季节，重点培训防暑