11项职业卫生管理制度

PAGE11项职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司内所有涉及职业卫生的工作场所、岗位及人员。包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等，以及公司全体员工、临时工、劳务派遣人员等。3.职责分工公司职业卫生管理领导小组：全面负责公司职业卫生管理工作，制定职业卫生管理方针、目标和计划，决策重大职业卫生管理事项。安全环保部门：负责职业卫生管理的日常工作，组织实施职业卫生管理制度，开展职业卫生培训、宣传教育，监督检查职业卫生防护设施的运行和维护，协调处理职业卫生事故等。各部门负责人：为本部门职业卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工落实职业卫生管理制度，确保本部门工作场所符合职业卫生要求。员工：遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与职业卫生培训和教育活动，发现职业卫生问题及时报告。二、职业卫生培训教育制度1.培训计划制定安全环保部门应根据公司实际情况和员工岗位需求，每年制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象（新员工、在职员工、管理人员等）、培训时间、培训方式等。2.培训内容法律法规：《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。职业卫生知识：职业病危害因素的识别、危害、预防措施，劳动防护用品的正确使用等。操作规程：各岗位的职业卫生操作规程。应急救援知识：职业卫生事故的应急处置方法、逃生技巧等。3.培训方式新员工培训：新员工入职时，必须进行不少于[X]学时的职业卫生培训，培训内容包括公司职业卫生管理制度、岗位职业卫生操作规程、劳动防护用品的使用等。培训合格后方可上岗。在职员工培训：定期组织在职员工职业卫生培训，每年不少于[X]学时。可采用内部培训、外部专家讲座、观看视频资料等方式进行。管理人员培训：对公司各级管理人员进行职业卫生管理培训，提高其职业卫生管理能力。培训内容包括职业卫生法律法规、职业卫生管理知识、职业卫生事故案例分析等。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。三、职业健康监护制度1.健康监护计划安全环保部门应根据公司职业卫生状况和员工岗位特点，制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等。2.职业健康检查上岗前检查：新员工入职前必须进行职业健康检查，检查合格后方可上岗。检查项目应根据公司可能存在的职业病危害因素确定。在岗期间检查：对接触职业病危害因素的员工，按照规定的周期进行职业健康检查。检查周期根据职业病危害因素的种类和接触程度确定，一般为[X]年。离岗时检查：员工离职前，应进行职业健康检查。检查项目应包括在岗期间接触的职业病危害因素相关的检查项目。3.健康档案管理为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、健康监护评价报告等。职业健康监护档案应妥善保存，保存期限不少于[X]年。4.职业病诊断与治疗如员工被诊断为职业病，公司应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复，并给予相应的待遇。同时，配合职业病诊断机构做好职业病诊断、鉴定工作。四、职业病危害项目申报制度1.申报内容公司应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。申报内容包括公司基本情况、职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施等。2.申报程序公司应指定专人负责职业病危害项目申报工作，按照规定的格式和要求填写申报材料。将申报材料报送所在地安全生产监督管理部门，并提交相关证明材料。安全生产监督管理部门对申报材料进行审核，符合要求的予以受理，并出具受理回执；不符合要求的，一次性告知需要补正的内容。3.变更申报如公司职业病危害因素种类、接触人数、防护设施等发生重大变化，应在变化之日起[X]日内进行变更申报。五、建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.项目前期管理新建、改建、扩建项目（以下统称建设项目）在可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。安全环保部门应参与建设项目的可行性论证，对职业病危害预评价报告提出意见和建议。2.设计阶段管理建设项目的职业病防护设施设计应符合国家职业卫生标准和卫生要求。安全环保部门应组织对职业病防护设施设计进行审查，审查合格后方可施工。3.施工阶段管理建设项目施工过程中，安全环保部门应监督施工单位按照职业病防护设施设计文件进行施工，确保职业病防护设施建设质量。4.竣工验收管理建设项目竣工后，应在试运行期满前[X]日内向安全生产监督管理部门申请职业病防护设施竣工验收。安全环保部门应组织相关部门和人员对建设项目职业病防护设施进行验收，验收合格后方可投入生产和使用。六、职业病危害防护设施维护检修制度1.设施维护计划安全环保部门应根据公司职业病危害防护设施的运行情况，制定年度维护检修计划，明确维护检修的项目、内容、时间、责任人等。2.日常维护各部门应安排专人负责职业病危害防护设施的日常维护，确保设施正常运行。日常维护内容包括设备清洁、润滑、紧固、检查仪表读数等。3.定期检修按照维护检修计划，定期对职业病危害防护设施进行全面检修。检修内容包括设备性能测试、部件更换、安全装置检查等。定期检修应做好记录，记录内容包括检修时间、检修人员、检修项目、检修结果等。4.故障维修当职业病危害防护设施出现故障时，应立即停止使用，并及时组织维修。维修后应进行试运行，确保设施正常运行后方可投入使用。故障维修记录应详细记录故障原因、维修过程、维修结果等。七、个人职业病防护用品管理制度1.用品配备标准根据公司各岗位存在的职业病危害因素，按照国家有关标准，为员工配备合适的个人职业病防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.用品采购安全环保部门负责个人职业病防护用品的采购工作，应选择具有资质的供应商，确保采购的用品质量符合国家标准。3.用品发放安全环保部门应按照员工岗位需求，及时、准确地发放个人职业病防护用品。发放时应做好记录，记录内容包括发放时间、用品名称、数量、领取人等。4.用品使用培训对员工进行个人职业病防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用。培训内容包括用品的功能、使用方法、注意事项等。5.用品监督检查安全环保部门应定期对员工个人职业病防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。对不按规定佩戴和使用的员工，应进行批评教育，并责令其改正。八、职业卫生监测管理制度1.监测计划制定安全环保部门应根据公司职业病危害因素分布情况和接触人员情况，制定职业卫生监测计划，明确监测项目、监测地点、监测周期、监测方法等。2.监测实施委托具有资质的职业卫生技术服务机构按照监测计划进行职业卫生监测。监测过程中，应如实记录监测数据，确保数据真实、准确。3.监测结果报告与公示职业卫生技术服务机构应及时向公司提交监测报告。安全环保部门应将监测结果向员工公示，告知员工工作场所职业病危害因素的浓度（强度）及是否符合国家职业卫生标准。4.监测结果分析与整改安全环保部门应定期对职业卫生监测结果进行分析，如发现职业病危害因素浓度（强度）超标，应及时采取措施进行整改，确保工作场所符合职业卫生要求。九、职业病危害事故应急救援制度1.应急救援预案制定安全环保部门应根据公司可能发生的职业病危害事故类型，制定职业病危害事故应急救援预案。预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援培训与演练定期组织员工进行职业病危害事故应急救援培训，培训内容包括应急救援知识、技能、逃生技巧等。每年至少进行[X]次职业病危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援能力。3.应急救援物资和设备管理配备必要的职业病危害事故应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品等。安全环保部门应定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，并按照规定及时报告所在地安全生产监督管理部门和相关部门。事故发生后，应积极组织救援，采取有效措施控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，配合有关部门做好事故调查处理工作。十、职业卫生档案管理制度1.档案内容职业卫生档案应包括公司职业卫生管理相关的文件、资料、记录等，主要内容包括：职业卫生管理制度、操作规程等文件。职业病危害项目申报材料。建设项目职业卫生“三同时”相关资料。职业卫生培训记录、职业健康监护档案。职业卫生监测报告、职业病危害事故应急救援预案及演练记录