主管定制卫生间制度

PAGE主管定制卫生间制度一、总则1.目的为了加强公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生，为员工提供一个良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.管理职责（1）行政部门负责卫生间管理制度的制定、监督和执行。（2）各部门负责人负责本部门员工对卫生间管理制度的遵守和教育。（3）保洁人员负责卫生间的日常清洁和维护工作。二、卫生间使用规范1.保持清洁卫生（1）使用完毕后，应及时清理便池，保持便池无污渍、无异味。（2）卫生纸、卫生巾等垃圾应放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或便池内。（3）洗手池应保持清洁，无污渍、无水渍，洗手后应及时清理台面。（4）卫生间地面应保持清洁干燥，无积水、无杂物。2.爱护设施设备（1）不得随意损坏卫生间内的设施设备，如水龙头、门锁、镜子等。（2）若发现设施设备损坏，应及时向行政部门报告，以便及时维修。3.文明使用（1）使用卫生间时应保持安静，不得大声喧哗、打闹。（2）不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。（3）不得在卫生间内张贴、涂写与工作无关的内容。三、卫生间清洁标准1.便池（1）每日至少清洁三次，确保便池内外无污渍、无异味。（2）每周进行一次深度清洁，使用专用清洁剂对便池进行消毒处理。2.洗手池（1）每日至少清洁三次，保持洗手池台面、水龙头、镜子等清洁无污渍。（2）定期清理洗手池下方的管道，防止堵塞。3.地面（1）每日至少清洁三次，保持地面清洁干燥，无积水、无杂物。（2）每周进行一次全面清扫，包括墙角、门后等卫生死角。4.垃圾桶（1）每日至少清理两次，确保垃圾桶内垃圾及时清理，无异味。（2）定期对垃圾桶进行消毒处理。四、卫生间清洁流程1.准备工作（1）清洁工具：扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。（2）防护用品：手套、口罩等。2.便池清洁（1）戴上手套，先用卫生纸将便池内的尿液吸干。（2）倒入适量的清洁剂，用刷子刷洗便池内外，去除污渍。（3）用清水冲洗干净，确保无清洁剂残留。（4）最后用消毒剂对便池进行消毒处理。3.洗手池清洁（1）用湿抹布擦拭洗手池台面、水龙头、镜子等，去除污渍。（2）用清水冲洗干净，再用干抹布擦干。（3）清理洗手池下方的管道，如有堵塞，及时疏通。4.地面清洁（1）先用扫帚清扫地面上的杂物，再用拖把拖地。（2）对于地面上的污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭。（3）拖完地后，打开窗户通风，使地面尽快干燥。5.垃圾桶清洁（1）将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口。（2）用湿布擦拭垃圾桶内外，去除污渍。（3）用消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。6.收尾工作（1）清理完毕后，将清洁工具整理好，放回指定位置。（2）检查卫生间内的设施设备是否正常，如有损坏，及时报告。五、卫生间消毒制度1.消毒频率（1）每日对卫生间进行一次常规消毒，重点部位如便池、洗手池等增加消毒次数。（2）每周进行一次全面消毒，使用含氯消毒剂对卫生间进行喷雾消毒。2.消毒方法（1）便池消毒：使用含氯消毒剂按照规定比例稀释后，倒入便池内，浸泡30分钟后，用清水冲洗干净。（2）洗手池消毒：用含氯消毒剂擦拭洗手池台面、水龙头、镜子等，作用30分钟后，用清水擦拭干净。（3）地面消毒：将含氯消毒剂按照规定比例稀释后，用拖把拖地，作用30分钟后，用清水冲洗干净。（4）垃圾桶消毒：用含氯消毒剂擦拭垃圾桶内外，作用30分钟后，用清水擦拭干净。3.消毒记录保洁人员应做好卫生间消毒记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及浓度等，以备查阅。六、卫生间设施设备维护制度1.定期检查（1）行政部门每月对卫生间设施设备进行一次全面检查，包括水龙头、门锁、镜子、冲水阀等。（2）检查内容包括设施设备的运行状况、是否有损坏等。2.及时维修（1）对于检查中发现的设施设备损坏问题，行政部门应及时安排维修人员进行维修。（2）维修人员应在接到维修通知后尽快到达现场进行维修，确保设施设备正常使用。3.设施设备更新（1）根据卫生间设施设备的使用情况和损坏程度，行政部门应适时进行设施设备的更新。（2）更新设施设备时，应选择质量可靠、符合卫生标准的产品。七、卫生间安全管理制度1.防滑措施（1）卫生间地面应保持清洁干燥，防止滑倒。（2）在卫生间地面铺设防滑垫，特别是在洗手池、便池附近等容易积水的地方。2.用电安全（1）卫生间内的电器设备应定期检查，确保安全使用。（2）不得私拉乱接电线，不得在卫生间内使用大功率电器。3.通风换气（1）卫生间应保持良好的通风换气，及时排除异味和湿气。（2）定期检查通风设备，确保其正常运行。4.紧急情况处理：如发生漏水、漏电等紧急情况，应立即关闭相关阀门或电源，并及时通知行政部门进行处理。八、监督与考核1.监督检查（1）行政部门定期对卫生间的清洁卫生、设施设备维护等情况进行监督检查。（2）各部门负责人应督促本部门员工遵守卫生间管理制度，对发现的问题及时进行整改。2.考核标准（1）将卫生间管理情况纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。（2）对违反卫生间管理制度的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。