企业安全及卫生管理制度

PAGE企业安全及卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司安全及卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，预防和减少事故与职业病的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等，以及行业通行的安全与卫生标准制定。二、安全管理（一）安全责任1.公司层面公司法定代表人是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责，确保安全投入的有效实施，制定安全管理目标并组织实施。2.部门层面各部门负责人为本部门安全管理的直接责任人，负责组织落实本部门的安全管理制度，开展安全教育培训，排查安全隐患，及时报告并处理安全事故。3.员工层面员工必须遵守公司的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全培训和应急演练，发现安全问题及时报告。（二）安全培训教育1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。培训内容包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析等，培训时间不得少于规定学时。2.定期培训公司定期组织全体员工进行安全培训，培训周期根据实际情况确定。培训内容包括法律法规、安全新技术、安全意识提升等，确保员工不断更新安全知识。3.专项培训针对特殊工种、危险作业等，组织专项安全培训，确保员工具备相应的操作技能和安全知识。特殊工种必须持证上岗。（三）安全检查与隐患排查1.日常检查各部门、班组每天进行安全自查，检查内容包括设备设施、作业环境、人员操作等。对发现的问题及时记录并整改。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门参与。检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施完好情况、隐患排查治理情况等。3.专项检查根据季节特点、生产任务等，开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患的类别、等级、责任人、整改措施和整改期限。一般隐患由部门立即整改，重大隐患由公司制定专项整改方案，确保隐患得到及时消除。（四）危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.审批制度进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，填写危险作业申请表，经相关部门审核、批准后方可作业。审批过程中要明确安全措施和监护人。3.现场管理危险作业现场要设置明显的警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员必须严格遵守操作规程，监护人要坚守岗位，随时监督作业情况。（五）安全事故应急管理1.应急预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。各部门根据实际情况制定现场处置方案。2.应急救援组织成立应急救援指挥小组，明确各成员的职责。组建应急救援队伍，定期进行培训和演练。3.应急物资储备配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于规定时间内报告公司安全管理部门和公司领导。事故发生后，要按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。三、卫生管理（一）环境卫生1.区域划分公司划分环境卫生责任区域，各部门负责本区域的环境卫生管理。2.日常清扫各部门每天对责任区域进行清扫，保持地面干净、无杂物，设备设施表面清洁。3.定期大扫除公司每月组织一次全面的环境卫生大扫除，对公共区域、车间、办公室等进行彻底清扫。4.垃圾处理设置专门的垃圾存放点，分类收集垃圾。定期清理垃圾，确保垃圾及时运出公司，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。（二）职业卫生1.危害因素识别与检测对公司生产过程中存在的职业病危害因素进行识别，定期委托有资质的机构进行检测，确保危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.防护用品配备为接触职业病危害因素的员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并监督员工正确佩戴和使用。3.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查出的职业禁忌证患者，及时调整工作岗位。4.职业病防治措施采取有效的职业病防治措施，如通风换气、排毒净化、噪声控制等，改善工作环境。对可能发生急性职业病危害的场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备等。四、安全及卫生投入1.投入计划公司根据安全及卫生管理的需要，制定年度安全及卫生投入计划，明确投入项目、金额和实施时间。2.资金来源安全及卫生投入资金从公司生产成本中列支，专款专用，不得挪作他用。五、监督与考核1.监督机制安全管理部门负责对公司安全及卫生管理制度的执行情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.考核制度建立安全及卫生管理考核制度，对各部门和员工的安全及