局卫生清洁保洁制度

PAGE局卫生清洁保洁制度一、总则（一）目的为了加强本局卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障全体工作人员的身体健康，特制定本卫生清洁保洁制度。（二）适用范围本制度适用于本局办公区域、公共区域以及附属设施的卫生清洁保洁工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生清洁保洁工作，共同维护良好的工作环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生清洁保洁工作中的职责，确保工作落实到位。二、卫生清洁保洁工作标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净，无杂物、纸屑。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。4.门窗玻璃应保持明亮，无污渍、水渍。5.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）公共区域1.走廊、楼梯应每天清扫，扶手、栏杆应擦拭干净，无灰尘。2.电梯轿厢应每天清洁，地面干净，轿厢内壁无污渍，按钮、扶手等设施应定期消毒。3.卫生间应定时清扫，保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应及时冲洗、消毒。4.会议室、接待室等公共活动区域应在使用后及时清理，保持整洁。（三）附属设施1.停车场应定期清扫，保持地面干净，车辆停放有序。2.消防设施、设备应定期检查、清洁，确保正常使用。3.给排水系统应保持畅通，无堵塞、渗漏现象。三、卫生清洁保洁工作流程（一）每日清洁流程1.早上上班前，保洁人员对办公区域、公共区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗等。2.上午和下午定时对卫生间进行清扫、消毒，更换垃圾袋。3.随时清理垃圾桶，保持垃圾不堆积。4.下班前，对办公区域进行一次检查，确保门窗关闭，电器设备关闭，卫生达标。（二）定期清洁流程1.每周对办公区域的文件柜、电脑等设备进行深度清洁。2.每月对走廊、楼梯、电梯轿厢等公共区域进行全面消毒。3.每季度对停车场、附属设施等进行一次彻底清洁。（三）特殊情况清洁流程1.如有污渍、水渍等突发情况，保洁人员应及时进行清理。2.遇有重大活动或会议后，应及时对相关区域进行重点清洁。四、卫生清洁保洁工作责任分工（一）保洁人员职责1.按照卫生清洁保洁工作标准和流程，认真完成各项清洁任务。2.负责办公区域、公共区域及附属设施的日常清扫、消毒工作。3.及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。4.定期对卫生清洁保洁工具进行清洗、消毒，妥善保管。5.发现卫生问题及时报告，并协助解决。（二）各部门职责1.各部门负责本部门办公区域的卫生管理，督促工作人员保持桌面、地面等整洁。2.配合保洁人员做好公共区域的卫生清洁工作，不得随意丢弃垃圾。3.对发现的卫生问题及时向保洁人员反馈，并协助整改。（三）管理部门职责1.负责制定和完善卫生清洁保洁制度，监督制度的执行情况。2.定期组织卫生检查，对卫生不达标的部门和个人进行督促整改。3.协调解决卫生清洁保洁工作中出现的问题，保障工作顺利进行。五、卫生清洁保洁工作监督与检查（一）日常监督1.保洁人员在工作过程中，应接受管理部门和相关人员的监督，确保工作质量。2.各部门工作人员有权对卫生清洁保洁工作提出意见和建议，保洁人员应及时改进。（二）定期检查1.管理部门每周组织一次卫生检查，对办公区域、公共区域及附属设施的卫生情况进行全面检查。2.检查内容包括清洁程度、消毒情况、垃圾清理等，按照卫生清洁保洁工作标准进行评分。（三）结果处理1.对卫生检查中发现的问题，管理部门应及时下达整改通知，明确整改期限和责任人。2.对整改不力的部门或个人，将进行通报批评，并纳入绩效考核。3.连续三次卫生检查不达标的部门或个人，将给予相应的经济处罚。六、卫生清洁保洁工作培训与考核（一）培训1.管理部门定期组织保洁人员进行卫生清洁保洁知识和技能培训，提高工作水平。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒方法、安全注意事项等。3.鼓励保洁人员参加外部专业培训，不断提升自身素质。（二）考核1.建立保洁人员考核制度，对保洁人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作质量、工作效率、遵守制度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对不称职的保洁人员进行辞退或调整岗位。七、卫生清洁保洁工作安全与防护（一）安全操作1.保洁人员在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和设备。2.避免在清洁过程中发生滑倒、触电等安全事故。3.清洁高处区域时，应使用安全可靠的登高设备，并有人监护。（二）防护措施1.保洁人员在进行消毒、清洁等工作时，应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等。2.定期对保洁人员进行健康检查，确保身体健康。3.合理安排工作时间，避免过度劳累，保障保洁人员的身心健康。八、卫生清洁保洁工作经费保障1.本局设立卫生清洁保洁工作专项经费，用于支付保洁人员工资、清洁工具和设备购置、清洁用品采购、消毒药品等费用。2.经费预算应根据实际工作