纸箱厂岗位卫生制度

PAGE纸箱厂岗位卫生制度一、总则1.目的为了加强纸箱厂的环境卫生管理，保障员工的身体健康，提高产品质量，特制定本岗位卫生制度。2.适用范围本制度适用于纸箱厂内所有岗位的卫生管理。3.职责分工各岗位员工负责本岗位的日常卫生清洁工作。车间主管负责监督各岗位的卫生执行情况，并定期进行检查。厂部卫生管理小组负责对全厂卫生状况进行不定期抽查，对违反卫生制度的行为进行纠正和处理。二、岗位卫生标准（一）生产车间1.地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后对地面进行清扫，生产过程中随时清理洒落的物料。定期使用清洁剂对地面进行拖地清洁，确保地面干净整洁。2.设备设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。每班开机前对设备进行擦拭清洁，检查设备运行状况。定期对设备进行全面清洁和保养，包括设备的内部、传动部件、电气系统等，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。3.工作台工作台面应保持平整、清洁，无杂物、无灰尘。工作台上的工具、物料应摆放整齐，不得随意堆放。下班后清理工作台上的物料和工具，擦拭工作台面。4.原材料及半成品堆放区原材料及半成品应分类堆放整齐，标识清晰。堆放区地面应保持清洁，无散落的物料。定期检查原材料及半成品的质量状况，防止受潮、变质等情况发生。5.废品及废料区废品及废料应及时清理，分类存放于指定区域。废品及废料区应保持整洁，不得随意丢弃废品及废料。定期对废品及废料进行处理，可回收利用的应进行回收处理。6.通风系统定期清理通风管道、风口等部位，确保通风良好。检查通风设备的运行状况，保证通风系统正常运行。根据生产情况合理调整通风量，保持车间内空气清新。7.照明系统保持照明灯具清洁，无灰尘、无损坏。定期检查照明灯具的亮度，及时更换损坏的灯泡。根据生产需要合理控制照明开关，节约能源。（二）仓库1.货架货架应保持清洁，无灰尘、无杂物。货物应分类存放于货架上，摆放整齐，标识清晰。定期检查货架的承载能力，确保货架安全使用。2.货物堆放区货物应按照规定的方式堆放，不得超高、超重、超宽。堆放区地面应保持清洁，通道畅通无阻。定期盘点货物，确保货物数量准确，质量完好。3.仓库门窗仓库门窗应保持关闭，防止灰尘、雨水等进入仓库。定期检查门窗的密封性，如有损坏及时维修。仓库内应安装防虫、防鼠设施，如纱窗、挡鼠板等，防止虫害、鼠害。4.消防设施消防设施应保持完好无损，定期进行检查和维护。消防通道应畅通无阻，不得堆放杂物。仓库员工应熟悉消防设施的使用方法，掌握基本的消防知识。（三）办公区域1.办公桌办公桌应保持整洁，文件、办公用品应摆放整齐。每天下班后清理桌面上的文件和办公用品，擦拭桌面。定期整理办公桌抽屉，保持抽屉内物品整齐有序。2.办公设备办公设备表面应保持清洁，无灰尘。定期对办公设备进行清洁和保养，如电脑、打印机、复印机等。下班后关闭办公设备电源，节约能源。3.地面及门窗办公区域地面应保持清洁，无杂物、无积水。定期清扫地面，擦拭门窗玻璃和窗台。保持办公区域通风良好，空气清新。（四）员工休息区1.桌椅休息区桌椅应摆放整齐，保持清洁。员工使用后应将桌椅归位，不得随意挪动。定期对桌椅进行擦拭清洁，如有损坏及时维修。2.地面及墙面休息区地面应保持清洁，无杂物、无污渍。墙面应保持干净，无乱涂乱画现象。定期清扫地面，擦拭墙面。3.垃圾桶休息区内应设置垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾桶应定期清洗，保持清洁无异味。教育员工养成良好的卫生习惯，不得随意丢弃垃圾。三、卫生清洁流程（一）班前卫生清洁1.各岗位员工提前15分钟到达工作岗位。2.清理工作区域内的杂物、垃圾，将工具摆放整齐。3.擦拭设备表面、工作台面，检查设备运行状况。4.清扫地面，确保地面无杂物、无积水。（二）班中卫生清洁1.生产过程中随时清理洒落的物料，保持工作区域整洁。2.定期对设备进行擦拭清洁，检查设备运行状况，发现问题及时报告。3.及时清理废品及废料，分类存放于指定区域。4.保持通风系统和照明系统正常运行，根据需要合理调整。（三）班后卫生清洁1.关闭设备电源，清理工作台上的物料和工具，擦拭工作台面。2.清扫地面，清理垃圾，将垃圾倒入指定垃圾桶。3.检查设备、门窗是否关闭，确保安全。4.整理工作区域，保持工作区域整洁有序。四、卫生检查与考核1.检查频率车间主管每天对各岗位的卫生状况进行检查。厂部卫生管理小组每周对全厂卫生状况进行一次抽查。2.检查内容地面、设备、工作台、原材料及半成品堆放区、废品及废料区、通风系统、照明系统等是否符合卫生标准。各岗位员工是否按照卫生清洁流程进行操作。3.考核标准卫生状况良好，符合卫生标准的岗位给予表扬和奖励。卫生状况不符合标准的岗位，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣除绩效分等。4.考核结果应用卫生考核结果与员工的绩效奖金挂钩，连续三个月卫生考核优秀的员工，可给予额外的绩效奖励。卫生考核不合格的员工，取消当年的评优资格。五、培训与宣传1.卫生培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括岗位卫生标准、卫生清洁流程、个人卫生要求等。新员工入职时，应进行专门的卫生培训，使其熟悉岗位卫生制度。2.卫生宣传在车间、仓库、办公区域等显著位置张贴卫生标