乡镇卫生院无偿献血制度

PAGE乡镇卫生院无偿献血制度一、总则1.目的为保障临床用血需求，规范乡镇卫生院无偿献血工作，确保医疗用血安全、及时、有效，根据《中华人民共和国献血法》《医疗机构临床用血管理办法》等相关法律法规及行业标准，结合本院实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本院全体员工、辖区内居民以及参与本院无偿献血组织工作的相关人员。3.基本原则无偿献血工作遵循自愿、无偿、科学、合理的原则。鼓励本院员工带头参与无偿献血，积极宣传无偿献血知识，动员辖区居民自愿参与献血，确保临床用血来源合法、安全、可靠。二、组织管理1.成立无偿献血工作领导小组组长：院长副组长：副院长成员：各科室负责人领导小组职责：全面负责本院无偿献血工作的组织、协调、指导和监督；制定无偿献血工作计划和实施方案；组织开展无偿献血宣传动员工作；协调解决无偿献血工作中出现的问题。2.设立无偿献血工作办公室办公室设在医务科办公室主任：医务科科长成员：护理部主任、宣传科科长、总务科科长等相关人员办公室职责：负责无偿献血日常工作的组织实施；制定无偿献血宣传资料和培训计划；组织献血者招募、登记、体检、采血等工作；统计分析无偿献血数据；与上级血站保持密切联系，确保用血供应。3.各科室职责医务科：负责协调临床用血需求，合理安排用血计划；指导临床科室科学合理用血；参与无偿献血宣传和组织工作。护理部：负责组织护理人员参与无偿献血宣传和动员工作；协助做好献血者的体检、采血等护理工作；对献血后的护理和健康指导进行监督。宣传科：负责无偿献血知识的宣传普及工作；制作宣传资料，利用多种渠道宣传无偿献血的意义和好处；组织开展无偿献血宣传活动，提高公众知晓率和参与度。总务科：负责无偿献血工作所需物资、设备的采购、供应和管理；保障献血场所的环境卫生和安全；协助做好献血者的后勤保障工作。三、献血者招募1.宣传动员定期组织本院员工参加无偿献血知识培训，提高员工对无偿献血的认识和积极性。通过医院宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，向辖区居民宣传无偿献血的意义、流程、注意事项等知识，营造良好的无偿献血氛围。结合世界献血者日等重要节日，组织开展无偿献血宣传活动，如义诊、咨询、发放宣传资料等，吸引更多居民参与献血。2.招募渠道员工招募：鼓励本院员工带头参与无偿献血，每年定期组织员工献血活动。对积极参与献血的员工给予表彰和奖励。社会招募：面向辖区居民广泛招募献血者，通过社区宣传、电话邀请、短信通知等方式，邀请符合条件的居民报名参加献血。团体招募：与辖区内企事业单位、学校、社区等团体组织联系，组织团体献血活动。提前与团体组织沟通协调，确定献血时间、地点和人数，并做好宣传动员和组织工作。四、献血者健康检查和评估1.体检标准严格按照国家《献血者健康检查要求》对献血者进行健康检查，内容包括：年龄：1855周岁。既往无献血反应、符合健康检查要求的多次献血者主动要求再次献血的，年龄可延长至60周岁。体重：男性体重≥50kg，女性体重≥45kg。血压：收缩压90mmHg140mmHg，舒张压60mmHg90mmHg。脉压差≥30mmHg。脉搏：60100次/分钟，高度耐力的运动员≥50次/分钟。体温：正常。皮肤、巩膜无黄染，无创面感染，无大面积皮肤病，浅表淋巴结无明显肿大。五官无严重疾病，巩膜无黄染，甲状腺不肿大。四肢无严重残疾，无严重功能性障碍及关节无红肿。胸部：心肺正常。腹部：肝脾肋下未触及，无压痛，无肿块。神经系统：无病史，无家族病史。2.血液检测对献血者采集的血液进行血型、血红蛋白、转氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病抗体等项目检测。检测结果必须符合国家规定的标准，不合格的血液不得用于临床。3.健康评估由专业医生根据献血者的健康检查和血液检测结果进行综合评估，确定是否适合献血。对暂时不符合献血条件但经过治疗或调整后可能符合条件的献血者，给予健康指导和建议，并告知其再次献血的时间和注意事项。五、献血流程1.报名登记献血者可通过电话、微信公众号、现场报名等方式进行报名。报名时需填写个人基本信息、联系方式、既往病史等内容，并签署《无偿献血知情同意书》。2.健康咨询献血者报名后，由医护人员进行健康咨询，了解献血者的健康状况、近期生活情况等，解答献血者的疑问。3.体检按照献血者健康检查标准对献血者进行体格检查，包括身高体重测量、血压测量、心肺听诊、肝脾触诊等。4.血液检测采集献血者的血液样本进行血型、血红蛋白、转氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗体、梅毒抗体、艾滋病抗体等项目检测。5.采血经体检和血液检测合格的献血者，按照无菌操作原则进行采血。采血过程中，医护人员要密切观察献血者的反应，确保献血者安全。每次献血量一般为200ml，最多不超过400ml。两次献血间隔时间不少于6个月。6.献血后护理采血结束后，献血者在休息区休息1015分钟，由医护人员进行献血后护理，告知献血者注意事项。献血者应避免剧烈运动、饮酒、吸烟等，保持针眼处清洁干燥，避免感染。献血后如有不适或疑问，可随时联系本院或上级血站。六、用血管理1.用血申请临床科室根据患者病情需要用血时，填写《临床用血申请单》，注明患者姓名、性别、年龄、诊断、用血品种、数量、用血时间等信息，并由科室主任签字确认。将《临床用血申请单》提交至医务科，医务科根据用血情况进行审核，必要时组织专家进行会诊，评估用血合理性。2.用血审批医务科审核通过后，将《临床用血申请单》提交至分管院长审批。分管院长根据医院用血计划和患者病情，批准用血申请。紧急用血时，可按照医院紧急用血流程进行审批，确保患者及时得到救治。3.用血发放输血科根据审批后的《临床用血申请单》，按照库存情况及时发放血液。发放血液时，严格核对血液品种、血型、数量、有效期等信息，确保用血安全。输血科将发放的血液送至临床科室，并与科室护士进行交接，双方签字确认。4.用血报销鼓励无偿献血者及其配偶、直系亲属优先用血。无偿献血者及其配偶、直系亲属临床用血后，可以按照国家有关规定报销用血费用。用血报销流程：无偿献血者及其配偶、直系亲属持本人身份证、献血证、用血发票、诊断证明等相关材料，到本院医务科填写《无偿献血用血报销申请表》，医务科审核后报上级血站审批。上级血站审批通过后，将报销费用返还至本院，本院再将报销费用支付给用血者。七、血液库存管理1.库存管理原则输血科应建立血液库存管理制度，合理储备血液，确保临床用血需求。血液库存管理应遵循“先进先出、近效期先出”的原则，避免血液过期浪费。2.库存监测与预警输血科定期对血液库存进行盘点和监测，掌握各类血液的库存数量、有效期等信息。根据临床用血需求和血液库存情况，设定库存预警值。当库存低于预警值时，及时向上级血站申请血液调配。3.血液报废管理对过期、变质、污染、检测不合格等不符合临床用血标准的血液，应及时进行报废处理。血液报废时，填写《血液报废申请表》，注明报废原因、血液品种、数量等信息，经输血科负责人签字确认后，报医务科审核备案。报废血液应按照医疗废物管理规定进行处理，防止交叉感染。八、信息管理1.献血者信息管理建立献血者信息档案，记录献血者的基本信息、献血记录、健康检查结果、用血情况等内容。对献血者信息进行定期更新和维护，确保信息的准确性和完整性。严格保密献血者信息，未经献血者同意，不得泄露其个人信息。2.用血信息管理临床科室应及时将患者用血情况反馈至输血科，输血科负责汇总和统计用血信息。定期对用血信息进行分析和评估，为合理用血、血液库存管理等提供依据。3.无偿献血工作信息管理无偿献血工作办公室负责收集和整理无偿献血工作相关信息，包括宣传活动、招募情况、献血数据、用血情况等。定期向上级主管部门报送无偿献血工作信息，及时总结工作经验和存在的问题，提出改进措施和建议。九、培训与考核1.培训计划制定无偿献血知识和技能培训计划，定期组织本院员工参加培训。培训内容包括无偿献血法律法规、献血者健康检查标准、采血技术操作规程、输血安全知识等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟操作等多种培训方式，提高培训效果。邀请上级血站专家进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。3.考核制度建立无偿献血工作考核制度，对参与无偿献血工作的人员进行考核。考核内容包括献血者招募情况、健康检查和血液检测质量、采血工作规范执行情况、用血管理情况等。对考核合格的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其限期整改。十、监督与检查1.内部监督无偿献血工作领导小组定期对本院无偿献血工作进行监督检查，确保各项制度和措施的落实。医务科、护理部、宣传科、总务科等相关科室按照职责分工，对无偿献血工作的各个环节进行自查自纠，及时发现问题并整改。2.外部监督接受上级卫生行政部门、血站等部门的监督检查，积极配合相关部门的工作，及时整改存在的问题。设立无偿献血监督举报电话和邮箱，接受社会公众的监督举报，对举报内容及时进行调查处理。十一、奖励与惩罚1.奖励措施对积极参与无偿献血工作的本院员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对在无偿献血宣传