公司轮流打扫卫生间制度

PAGE公司轮流打扫卫生间制度一、总则（一）目的为了营造一个干净、整洁、卫生的办公环境，保障员工的身体健康，特制定本公司轮流打扫卫生间制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：每位员工都有责任和义务参与卫生间的清洁工作，共同维护良好的办公环境。2.公平公正原则：采用轮流方式，确保每位员工承担的打扫任务公平合理，避免偏袒或不公现象。3.责任明确原则：明确各区域的打扫标准和责任人，确保打扫工作落实到位。二、打扫安排（一）人员分组根据公司部门和人员数量，将全体员工划分为若干小组，每组指定一名组长负责协调本小组的打扫工作。（二）轮流周期以[X]周为一个轮流周期，每周安排不同的小组负责打扫卫生间。（三）具体安排1.周一至周五：每天上午上班前和下午下班前各进行一次打扫，确保卫生间随时保持清洁。2.周六、周日：由行政部门安排专人进行不定期打扫，保证卫生间卫生状况良好。三、打扫标准（一）洗手台1.台面无污渍、水渍，保持干净整洁。2.水龙头无污垢，能正常使用，水流顺畅。3.洗手液、擦手纸摆放整齐，及时补充。（二）便器1.马桶内外无污渍、污垢，冲水后无残留。2.便池周边干净，无尿渍、粪便残留。3.定期清理水箱，确保冲水正常。（三）地面1.地面无积水、脚印、杂物，保持干燥清洁。2.定期拖地，使用清洁剂去除顽固污渍。（四）镜子1.镜子表面无灰尘、水渍，清晰明亮。2.镜框无污渍，擦拭干净。（五）垃圾桶及周边1.垃圾桶及时清理，垃圾袋每日更换，保持桶内无垃圾溢出。2.垃圾桶周边地面无垃圾散落，定期擦拭垃圾桶外部。（六）其他设施1.卫生间内的烘手机、卫生纸架等设施保持完好，无损坏。2.墙壁、隔断无污渍、涂鸦，定期进行清洁维护。四、责任分工（一）组长职责1.负责组织本小组员工按时完成卫生间的打扫任务。2.检查打扫质量，确保符合打扫标准。3.及时向行政部门反馈打扫过程中出现的问题，如设施损坏等。（二）小组成员职责1.按照组长的安排，认真完成各自负责区域的打扫工作。2.爱护卫生间设施，如有损坏及时报告。3.积极配合其他小组的工作，共同维护卫生间的整体卫生。（三）行政部门职责1.制定和完善轮流打扫卫生间制度，并监督执行。2.定期检查卫生间的卫生状况，对不符合标准的情况及时督促整改。3.负责卫生间清洁用品的采购、发放和管理。4.协调解决打扫过程中出现的各种问题，如人员冲突、设施维修等。五、监督与考核（一）监督机制1.行政部门定期对卫生间的卫生状况进行检查，填写检查记录。2.设立意见箱，鼓励员工对卫生间卫生问题进行反馈，行政部门及时处理并回复。3.公司领导不定期对卫生间进行抽查，了解卫生情况。（二）考核办法1.对于认真履行打扫职责，卫生间卫生状况良好的小组和个人，给予适当的表扬和奖励。2.对于未按要求完成打扫任务或打扫质量不达标的小组和个人，进行批评教育，并责令重新打扫。3.多次出现问题且拒不整改的，将根据公司相关规定进行相应的处罚，如扣除绩效分数、罚款等。六、清洁用品管理（一）采购行政部门根据卫生间的使用情况和清洁需求，定期采购清洁用品，如清洁剂、卫生纸、洗手液、擦手纸等。采购时应选择质量合格、环保的产品。（二）发放清洁用品由行政部门统一发放至各小组组长，组长负责分配给小组成员，并做好领用记录。（三）使用规范1.员工应按照规定的用量和方法使用清洁用品，避免浪费。2.禁止将清洁用品挪作他用，如有违反，将进行相应处罚。（四）库存管理行政部门设立清洁用品库存台账，定期盘点库存，确保库存数量准确。及时补充短缺的清洁用品，避免因库存不足影响卫生间的清洁工作。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织员工进行卫生间清洁知识和技能培训，包括打扫标准、清洁用品的使用方法等。2.通过现场演示、视频教学等方式，让员工掌握正确的打扫技巧，提高打扫质量。（二）宣传1.在卫生间张贴卫生标语和温馨提示，引导员工养成良好的卫生习惯，爱护卫生间设施。2.利用公司内部宣传栏、邮件等形式，宣传轮流打扫卫生间制度的重要性和意义，提高员工的参与度和责任感。八、特殊情况处理（一）设施损坏1.员工在打扫过程中发现卫生间设施损坏，应及时报告行政部门。2.行政部门接到报告后，应尽快安排维修人员进行维修，确保设施正常使用。3.在设施维修期间，行政部门应采取临时措施，如设置警示标识、提供替代设施等，保障员工的正常使用。（二）临时任务如遇公司重要活动、接待任务等特殊情况，需要临时增加卫生间的清洁频次或进行特殊清洁工作时，行政部门应及时通知相关小组，调整打扫安排，确保卫生间卫生符合要求。（三）员工请假员工因