卫生值日标准与制度

PAGE卫生值日标准与制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，加强公司/组织的卫生管理，特制定本卫生值日标准与制度。本制度旨在明确各部门及人员在卫生值日工作中的职责与要求，确保公司/组织的环境卫生符合相关法律法规及行业标准，保障员工的身体健康和工作效率。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的卫生值日管理。包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、仓库、车间等场所。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及人员应切实履行卫生值日职责，共同维护公司/组织的环境卫生。同时，应注重预防为主，加强宣传教育，提高全体员工的卫生意识，养成良好的卫生习惯。二、卫生值日职责分工1.部门职责行政部门：负责制定和完善卫生值日标准与制度，并监督执行；组织定期的卫生检查和评比工作；协调解决卫生值日工作中出现的问题；负责公共区域的卫生清洁用品采购与管理。各业务部门：负责本部门办公区域及相关设备的日常卫生值日工作，确保办公环境整洁有序；配合行政部门开展卫生检查和评比活动；教育引导本部门员工遵守卫生值日制度。后勤部门：负责食堂、卫生间、公共区域等重点部位的卫生清洁与维护工作；定期对卫生设施进行检查和维修，确保正常使用；做好垃圾的分类收集、运输和处理工作。2.个人职责全体员工：自觉遵守卫生值日制度，保持个人工作区域的整洁卫生；积极参与公共区域的卫生值日活动；爱护卫生设施和清洁用品，不得随意损坏或浪费。三（此处序号应顺延）、卫生值日标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍，定期进行拖地清洁。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期清理内部灰尘。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。2.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期清扫和擦拭。卫生间：每日定时清扫，便池清洁无异味，洗手台、镜子干净，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅，保持空气清新。电梯：轿厢内壁、按钮面板清洁，定期消毒，地面保持干净。3.生产区域车间地面：保持清洁，无油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。生产设备：每班作业前后进行清洁和保养，确保设备表面无灰尘、油污，运行正常。原材料及成品堆放区：物料摆放整齐，标识清晰，保持区域整洁，通道畅通。仓库：货物分类存放，货架整洁，地面无积尘，定期盘点和清理库存。4.附属设施食堂：餐桌椅摆放整齐，台面清洁，地面干净无油污，餐具清洗消毒严格按照卫生标准执行，食品加工区域保持卫生整洁，无异味。停车场：地面清洁，标线清晰，车辆停放有序，定期清理垃圾和杂物。四、卫生值日流程1.准备工作值日人员：每日提前到岗，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。清洁工具检查：检查工具是否完好，如有损坏及时更换或报修。2.清洁作业办公区域：先清理桌面杂物，再依次清扫地面、擦拭门窗、清洁电脑设备等，最后整理文件柜。公共区域：按照从高到低、从里到外的顺序进行清扫，重点清洁卫生间、走廊、楼梯等部位。生产区域：根据生产流程和设备特点，合理安排清洁顺序，确保生产环境符合卫生要求。每次作业完成后，需对工具进行清洗和整理，并妥善存放。3.检查验收值日人员自查：完成清洁工作后，值日人员应进行自我检查，确保卫生达标。部门负责人检查：各部门负责人在每日工作结束前，对本部门卫生值日情况进行检查，发现问题及时督促整改。行政部门抽检：行政部门定期对各区域卫生进行抽检，对不符合标准的情况进行记录，并及时反馈给相关部门进行整改。五、卫生值日时间安排1.日常值日办公区域：每日上班前30分钟完成初步清扫，下班前15分钟进行整理和收尾工作。公共区域：上午9:009:30、下午14:0014:30进行集中清扫，其他时间随时保持清洁。生产区域：根据生产班次安排，在每班作业前后进行卫生清洁，确保生产过程中环境卫生良好。2.定期大扫除每周五下午为公司/组织的定期大扫除时间，全体员工参与，对办公区域、公共区域、生产区域等进行全面彻底的清洁。大扫除内容包括但不限于：清理卫生死角、擦拭高处灰尘、深度清洁地面和设备、更换垃圾袋等。六、卫生检查与评比1.检查方式日常检查：行政部门每日对各区域卫生进行随机抽检，各部门负责人对本部门卫生情况进行日常检查。定期检查：每周、每月、每季度分别进行一次全面的卫生检查，由行政部门组织，各部门负责人参与。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生值日标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。3.评比与奖惩评比：根据检查结果，每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生进步部门”，并在公司/组织内部进行通报表扬。奖励：对卫生优秀部门给予一定金额的奖金奖励，并颁发荣誉证书；对卫生进步明显的部门给予适当的物质奖励，如清洁用品、办公用品等。惩罚：对卫生不达标的部门进行通报批评，责令限期整改；连续两次卫生检查不达标且整改不力的部门，将对部门负责人进行警告处分，并扣除部门当月部分绩效奖金。七、卫生设施管理1.卫生设施配备根据公司/组织的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把池、洗手台、卫生纸架、清洁工具柜等。确保卫生设施的数量充足、质量合格，能够满足日常卫生值日工作的需要。2.设施维护与更新后勤部门负责定期对卫生设施进行检查和维护，发现损坏及时维修或更换。根据公司/组织的发展和实际使用情况，适时对卫生设施进行更新和升级，提高卫生设施的使用效率和舒适度。3.设施使用规范全体员工应爱护卫生设施，不得随意损坏或挪用。按照卫生设施的使用说明正确操作，如合理使用卫生纸、拖把等，避免浪费。八、垃圾处理与分类1.垃圾收集在各区域合理设置垃圾桶，确保垃圾能够及时收集。值日人员应及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无垃圾外溢。2.垃圾分类实行垃圾分类制度，将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。在垃圾桶上设置明显的分类标识，引导员工正确分类投放垃圾。3.垃圾运输与处理后勤部门负责联系专业的垃圾处理公司，按照环保要求定期将垃圾运输至指定的处理场所进行处理。确保垃圾运输过程中无泄漏、无异味，避免对环境造成污染。九、环境卫生宣传教育1.宣传内容定期开展环境卫生宣传活动，宣传卫生知识、卫生值日制度、垃圾分类等内容。强调保持环境卫生对公司/组织形象和员工健康的重要性，提高员工的卫生意识。2.宣传方式利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道进行宣传。定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生素养。十