湛江卫生学校规章制度

PAGE湛江卫生学校规章制度一、总则（一）制定目的为了加强湛江卫生学校的规范化管理，保障学校各项工作的顺利开展，提高教育教学质量，培养适应医疗卫生事业发展需要的高素质专业人才，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于湛江卫生学校全体教职员工、学生以及在校内参与教学、科研、管理等活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及教育行业相关标准，确保学校各项工作合法合规。2.以人为本原则充分尊重和保障师生的合法权益，关注师生的发展需求，营造良好的育人环境。3.科学管理原则运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理体系，提高管理效率和水平。4.民主公开原则广泛征求师生意见，实行民主决策，公开学校规章制度、办事程序和工作结果，接受师生监督。二、教职员工管理（一）招聘与录用1.学校根据发展需要制定招聘计划，明确招聘岗位、条件和程序。2.招聘过程应遵循公开、公平、公正的原则，通过多种渠道发布招聘信息，对应聘人员进行资格审查、笔试、面试、考核等环节，择优录用。3.新录用人员须在规定时间内办理入职手续，签订聘用合同，明确双方权利义务。（二）岗位职责1.学校根据工作需要，明确各部门、各岗位的工作职责和任务，制定详细的岗位说明书。2.教职员工应认真履行岗位职责，遵守工作纪律，按时完成工作任务，保证工作质量。（三）考勤管理1.实行上下班签到制度，教职员工应按时签到，不得迟到、早退。2.因病、因事请假须提前办理请假手续，填写请假申请表，按照审批权限经相关领导批准后生效。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。3.严格执行考勤记录，每月统计考勤情况，对迟到、早退、旷工等行为按照规定进行处理。（四）绩效考核1.建立科学合理的绩效考核制度，对教职员工的工作业绩、工作态度、专业发展等方面进行全面考核。2.绩效考核指标应明确、具体、可量化，考核周期分为月度、学期和年度。3.根据绩效考核结果，发放绩效工资，对表现优秀的教职员工给予奖励，对不称职的教职员工进行相应的处理。（五）培训与发展1.学校为教职员工提供各类培训机会，包括入职培训、岗位培训、继续教育等，帮助教职员工提升业务能力和综合素质。2.鼓励教职员工参加学术交流、科研项目等活动，支持教职员工的专业发展，对取得突出成绩的给予表彰和奖励。3.教职员工应积极参加学校组织的培训和学习活动，不断更新知识结构，提高自身水平。（六）职业操守1.教职员工应遵守职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。2.严格遵守学校的保密制度，不得泄露学校的教学、科研、管理等方面的机密信息。3.廉洁自律，不得接受学生及家长的贿赂、礼品等不正当利益，维护学校的良好形象。三、学生管理（一）招生与入学1.学校按照国家和地方教育主管部门的规定进行招生工作，制定招生章程，明确招生计划、招生条件、招生程序等。2.组织新生入学教育，帮助新生了解学校规章制度、专业设置、学习要求等，尽快适应学校生活。3.新生须按照学校规定的时间和要求办理入学手续，提交相关材料，经审核合格后注册学籍。（二）学籍管理1.建立健全学生学籍管理制度，对学生的入学、注册、休学、复学、转学、退学等学籍变动情况进行规范管理。2.严格按照学籍管理规定，审核学生的学籍信息，确保学籍档案的真实、准确、完整。3.定期对学生学籍进行清理和核对，及时处理学籍异常情况。（三）学习管理1.制定教学计划，明确各专业的课程设置、教学目标、教学内容和教学方法等。2.加强教学过程管理，严格执行教学大纲和教学计划，规范课堂教学、实践教学等环节，确保教学质量。3.组织学生参加考试，严格考试纪律，规范考试流程，确保考试公平公正。对考试违纪、作弊的学生按照规定进行处理。4.鼓励学生自主学习，开展课外学习活动，如学术讲座、社团活动等，丰富学生的学习生活。（四）日常行为规范1.学生应遵守学校的日常行为规范，遵守作息时间，按时参加教学活动和学校组织的各项活动。2.爱护学校的教学设施、生活设施和公共财物，保持校园环境整洁卫生。3.遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，诚实守信，文明礼貌。（五）奖惩制度1.学校设立学生奖励制度，对在学习、品德、社会实践等方面表现优秀的学生给予表彰和奖励，如奖学金、荣誉称号等。2.建立学生违纪处分制度，对违反学校规章制度、违反法律法规的学生，视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。3.学生对处分决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，学校应进行复查并给予答复。（六）毕业与就业1.学生完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，达到毕业要求的，准予毕业，颁发毕业证书。2.学校积极开展就业指导和服务工作，为学生提供就业信息发布、求职推荐、就业培训等服务，帮助学生顺利就业。四、教学管理（一）教学计划与课程设置1.根据专业培养目标和职业岗位需求，制定科学合理的教学计划，明确课程体系、课程标准和教学进度安排。2.定期对教学计划进行修订和完善，确保教学内容与行业发展需求相适应。3.合理设置公共基础课程、专业基础课程和专业核心课程，注重实践教学环节，培养学生的实践能力和创新精神。（二）教学组织与实施1.按照教学计划和课程标准，组织教师备课、授课、辅导、考核等教学活动。2.加强课堂教学管理，规范教师教学行为，提高课堂教学质量。定期开展教学检查和评估活动，及时发现和解决教学中存在的问题。3.充分利用现代教育技术手段，开展线上线下混合式教学，丰富教学资源，提高教学效果。（三）教材管理1.建立教材选用制度，根据教学大纲和教学计划，选用符合专业培养目标、质量高、适用性强的教材。2.加强教材编写、审核和出版管理，鼓励教师编写具有本校特色的校本教材。3.做好教材的征订、发放、保管等工作，确保教材及时供应，满足教学需要。（四）实践教学管理1.制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、方法和考核标准。2.根据实践教学需要，建设校内外实习实训基地，配备必要的实习实训设备和指导教师。3.加强实践教学过程管理，严格实习实训操作规程，确保学生实践教学质量和安全。（五）教学质量监控与评估1.建立健全教学质量监控体系，通过教学检查、学生评教、同行评教、教学督导等多种方式，对教学质量进行全面监控和评估。2.定期召开教学质量分析会议，总结教学工作经验，查找存在的问题，提出改进措施和建议。3.根据教学质量评估结果，对教学工作成绩突出的教师和部门进行表彰和奖励，对教学质量不达标的进行整改和处理。五、科研管理（一）科研计划与项目申报1.学校制定科研发展规划，明确科研工作目标和重点，鼓励教师积极开展科研活动。2.组织教师申报各级各类科研项目，指导教师填写项目申报书，提高项目申报质量。3.对申报的科研项目进行形式审查和专家评审，择优推荐立项。（二）科研项目管理1.对立项的科研项目实行项目负责人负责制，项目负责人应按照项目计划组织实施研究工作，确保项目按时完成。2.加强科研项目经费管理，严格经费使用审批制度，确保经费专款专用，提高经费使用效益。3.定期对科研项目进展情况进行检查和督促，及时解决项目实施过程中遇到的问题。（三）科研成果管理1.鼓励教师开展科研创新，积极申报科研成果奖，对取得优秀科研成果的给予表彰和奖励。2.加强科研成果的知识产权保护，规范科研成果的登记、鉴定、申报、推广等工作。3.建立科研成果档案，对科研项目的立项、研究过程、成果等资料进行归档保存。（四）学术交流与合作1.积极组织教师参加学术交流活动，拓宽学术视野，了解学科前沿动态。2.加强与国内外高校、科研机构的合作与交流，开展科研合作项目，联合培养人才。3.邀请国内外专家学者来校讲学、指导科研工作，提升学校的科研水平和学术影响力。六、行政管理（一）学校机构设置与职责1.学校根据工作需要，设置教学部门、行政部门、后勤部门等内设机构，明确各机构的职责和权限。2.各部门应按照职责分工履行职责，相互协作配合，共同完成学校各项工作任务。（二）会议制度1.学校建立定期会议制度，包括校长办公会、行政例会、教学工作会议、学生工作会议等。2.会议应明确主题、议程和参会人员，提前通知参会人员做好准备。3.认真做好会议记录，及时传达会议精神，跟踪会议决议的执行情况。（三）公文处理1.规范公文格式和行文规则，严格公文起草、审核、签发、印发等程序。2.加强公文管理，做好公文的登记、编号、归档、保管等工作，确保公文安全、完整。3.严格控制发文数量，提高公文质量和办文效率。（四）档案管理1.建立健全档案管理制度，明确档案管理机构和人员职责。2.做好学校各类档案的收集、整理、归档、保管和利用工作，包括文书档案、教学档案、科研档案、学生档案等。3.加强档案信息化建设，提高档案管理的信息化水平和服务效率。（五）印章管理1.学校印章由专人负责管理，严格印章使用审批制度。2.使用印章应填写印章使用申请表，经相关领导批准后，在指定地点使用。3.印章管理人员应妥善保管印章，确保印章安全，防止印章被盗用、滥用。（六）安全保卫与后勤管理1.加强学校安全保卫工作，建立健全安全保卫制度，配备必要的安保人员和设施设备，维护校园安全稳定。2.做好学校后勤保障工作，包括校园环境卫生、水电供应、餐饮服务、宿舍管理等，为师生提供良好的工作和生活条件。3.加强对后勤服务人员的管理和培训，提高服务质量和水平。七、财务管理（一）财务管理制度1.建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理和监督。2.严格执行国家财经法规和财务制度，确保学校财务工作合法合规。（二）预算管理1.编制年度财务预算，明确预算编制原则、方法和程序，提高预算的科学性和准确性。2.加强预算执行管理，严格控制预算支出，确保预算执行进度和质量。3.定期对预算执行情况进行分析和评估，及时调整预算，提高预算的严肃性和权威性。（三）收入管理1.规范学校收入来源，加强各类收入的管理和核算，确保收入及时足额入账。2.严格执行收费政策，按照规定的收费项目、标准和范围收取费用，不得擅自增加收费项目、提高收费标准。（四）支出管理1.建立健全支出审批制度，严格支出审批程序，确保支出合理合规。2.加强对各项支出的审核和监督，控制不合理支出，提高资金使用效益。3.按照国家有关规定，做好政府采购、招投标等工作，确保采购项目合法合规、公开透明。（五）资产管理1.加强学校资产管理，建立资产管理制度，明确资产管理部门和人员职责。2.做好资产的购置、验收、登记、入账、保管、使用、处置等工作，确保资产安全完整。3.定期对资产进行清查盘点，核实资产数量和价值，及时处理资产盘盈、盘亏等情况。（六）财务审计1.建立内部审计制度，