实行清洁卫生责任区制度

PAGE实行清洁卫生责任区制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本清洁卫生责任区制度。本制度旨在明确各部门及人员在清洁卫生工作中的职责，确保公司/组织内的清洁卫生工作得到有效落实，保障全体员工的健康和工作效率，同时符合相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所及其附属设施的清洁卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对其使用的区域负责清洁卫生工作，确保责任区内环境整洁、卫生达标。2.全员参与：清洁卫生工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。3.定期检查与考核：建立定期检查和考核机制，对各责任区的清洁卫生情况进行监督和评估，确保制度有效执行。二、清洁卫生责任区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等，由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等，由物业管理部门或指定的清洁人员负责定期清洁。（二）生产车间1.生产操作区域：各生产班组负责本班组操作区域内的设备、工具、原材料摆放区域、地面等的日常清洁，确保生产环境符合卫生要求。2.车间公共区域：包括通道、通风口、消防设施周围等，由车间统一安排人员定期进行清洁。（三）公共区域1.公司/组织大楼外部：包括建筑物外立面、停车场、绿化区域等，由专业的保洁公司或物业管理部门负责定期清洁和维护。2.公共卫生间：由物业管理部门或指定的清洁人员负责定时清扫、消毒，确保卫生间无异味、设施完好。（四）员工宿舍1.宿舍房间内部：由住宿员工自行负责房间内的清洁卫生，保持整洁、有序。2.宿舍公共区域：如走廊、楼梯、洗衣房等，由宿舍管理员或指定人员负责定期清洁。三、清洁卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面及文件柜：保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.地面：干净、无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑设备：表面清洁，定期清理键盘、鼠标等。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.工具：摆放整齐，使用后及时清理，保持干净。3.原材料及成品摆放区域：物料摆放整齐，地面无散落物料，保持通道畅通。4.车间地面：每日清扫，定期进行冲洗，保持干净、无油污。5.通风口及消防设施：定期清理，确保通风良好，消防设施周围无杂物。（三）公共区域1.大楼外部：建筑物外立面无明显污垢，停车场地面干净，绿化区域无杂草、杂物。2.公共卫生间：地面、墙面清洁，无污渍、水渍，洗手台、便器等设施干净、无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。3.走廊、楼梯、电梯间：地面干净，扶手无灰尘，电梯轿厢清洁，按钮灵敏，定期进行消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯等用品及时清理。5.茶水间：饮水机、茶具等清洁，地面无积水，垃圾及时清理。（四）员工宿舍1.宿舍房间内部：床铺整洁，物品摆放有序，地面干净，门窗玻璃明亮，定期通风换气。2.宿舍公共区域：保持清洁卫生，无杂物堆积，定期进行消毒。四、清洁卫生工作流程（一）日常清洁1.办公区域员工每日上班前，清理桌面杂物，擦拭电脑设备。下班后，将椅子归位，清理地面垃圾，关闭门窗。每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭文件柜、门窗等。2.生产车间生产员工在每班工作结束后，清理操作区域内的设备、工具，清扫地面。车间管理人员定期组织对车间公共区域进行清洁。3.公共区域物业管理部门或清洁人员按照规定的时间和频次对公共区域进行清扫、拖地、擦拭等清洁工作。卫生间每日定时进行清扫、消毒，更换卫生纸。4.员工宿舍住宿员工每日整理个人床铺和物品，清扫地面。宿舍管理员定期对宿舍公共区域进行清洁和消毒。（二）定期清洁1.每月各部门对办公区域进行一次深度清洁，包括清洁空调滤网、擦拭灯具等。生产车间对设备进行全面保养和清洁，检查设备运行状况。公共区域进行全面的大扫除，包括清洁天花板、墙角等卫生死角。员工宿舍进行全面清洁，包括清洗床单、被套等床上用品。2.每季度对建筑物外立面进行检查和清洁，如有需要进行专业清洗。对生产车间的通风系统进行清理，确保通风良好。对公共区域的消防设施进行检查和清洁，确保设施完好有效。对员工宿舍的家具进行擦拭和保养。（三）特殊情况清洁1.遇有会议、活动等情况，使用部门应提前通知清洁人员对相关区域进行重点清洁和布置。2.如发生污染、损坏等情况，责任部门应及时组织清理和修复，确保环境整洁。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由物业管理部门或相关负责人对各责任区进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每月组织一次全面的清洁卫生检查，对各部门及区域的清洁情况进行评估。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如卫生死角清理、传染病防控期间的卫生检查等。（二）考核标准1.清洁卫生达标情况：根据清洁卫生标准，对各责任区进行评分，达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，责任部门应及时整改，整改不及时或不到位的予以扣分。3.员工参与度：观察员工在清洁卫生工作中的表现，积极参与、主动维护环境的部门和个人予以加分。（三）考核结果应用1.与绩效挂钩：将清洁卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。2.通报表扬与批评：对清洁卫生工作表现优秀的部门和个人进行通报表扬，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.评选优秀责任区：定期评选优秀清洁卫生责任区，给予一定的奖励，激励各部门做好清洁卫生工作。六、清洁卫生保障措施（一）人员培训1.定期组织清洁卫生知识培训，提高清洁人员的专业技能和服务水平。2.对全体员工进行环境卫生宣传教育，增强员工的环保意识和卫生责任感。（二）物资配备1.为各责任区配备必要的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并定期进行补充和更新。2.根据实际需要，配备专业的清洁设备，如高压水枪、洗地机、吸尘器等，并安排专人负责维护和管理。（三）监督管理1.建立健全清洁卫生监督管理制度，