乡镇卫生院村医例会制度

PAGE乡镇卫生院村医例会制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院与村医之间的沟通协作，提高村医业务水平和服务能力，规范村医工作行为，保障农村医疗卫生服务质量，特制定本例会制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇卫生院及辖区内全体村医。（三）基本原则1.定期沟通原则：通过固定的例会形式，确保信息及时、准确传递。2.问题导向原则：聚焦村医工作中存在的问题及农村医疗卫生服务需求，共同探讨解决方案。3.持续改进原则：不断总结经验，优化工作流程和方法，提升整体服务水平。二、例会组织与安排（一）例会时间每月[具体日期]召开一次例会，特殊情况可临时调整。（二）例会地点乡镇卫生院[具体会议室名称]。（三）参会人员乡镇卫生院领导班子成员、各科室负责人、辖区内全体村医。（四）会议主持由乡镇卫生院院长或指定副院长担任会议主持人。（五）会议记录安排专人负责会议记录，详细记录会议内容、讨论要点、决议事项等。三、例会内容（一）业务培训1.疾病诊疗规范常见疾病的诊断标准、治疗原则和用药规范，如感冒、高血压、糖尿病等。疑难病症的转诊指征和转诊流程。2.公共卫生服务国家基本公共卫生服务项目的最新政策解读和工作要求。居民健康档案的建立、管理与更新方法。预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理等服务的具体操作流程和质量控制要点。3.医疗技术操作基本医疗技术操作规范，如静脉输液、肌肉注射、清创缝合等。新的医疗技术和适宜技术介绍，鼓励村医学习应用。（二）工作汇报与交流1.村医工作汇报上月本村医疗卫生服务工作开展情况，包括门诊诊疗人次、住院转诊情况、公共卫生服务项目完成进度等。工作中遇到的问题和困难，如药品短缺、医疗设备故障、患者投诉等。对乡镇卫生院工作的意见和建议。2.乡镇卫生院工作通报上月乡镇卫生院整体工作情况，包括医疗业务指标完成情况、公共卫生服务工作进展、行政管理工作动态等。对村医工作的评价和反馈，表扬先进，指出不足。近期重点工作安排和要求，如上级部门部署的专项工作、季节性疾病防控任务等。（三）问题讨论与解决1.针对村医工作汇报中提出的问题和困难，组织参会人员共同讨论解决方案。2.对于涉及多个部门或需要协调解决的问题，明确责任部门和责任人，限期落实解决。3.对普遍性问题和共性困难，研究制定长效机制和应对措施。（四）政策法规学习1.国家医疗卫生相关政策法规解读，如《乡村医生从业管理条例》《基本医疗卫生与健康促进法》等。2.医保政策宣传与培训，包括医保报销政策、医保基金监管要求等。四、例会流程（一）开场致辞（5分钟）主持人介绍会议目的、议程安排和参会人员，宣布会议开始。（二）业务培训（60分钟）1.邀请乡镇卫生院业务骨干或外请专家进行业务培训授课。2.授课结束后，设置提问环节，解答村医在业务方面的疑问。（三）工作汇报与交流（30分钟）1.村医依次进行工作汇报，每人汇报时间控制在5分钟左右。2.乡镇卫生院相关负责人进行工作通报。（四）问题讨论与解决（40分钟）1.针对村医提出的问题，参会人员展开讨论，充分发表意见和建议。2.主持人对讨论结果进行总结，明确解决问题的措施和责任分工。（五）政策法规学习（20分钟）由乡镇卫生院法规科或相关部门负责人进行政策法规解读和培训。（六）会议总结（15分钟）主持人对本次例会进行总结，强调重点工作和注意事项，对村医的工作表示感谢和鼓励。（七）会议结束主持人宣布会议结束。五、会议纪律（一）参会人员应提前10分钟到达会议地点，不得迟到、早退。（二）会议期间，应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或离开会场。（三）认真听取会议内容，积极参与讨论，不得交头接耳、大声喧哗。（四）遵守会议保密规定，不得泄露会议讨论的机密信息。六、监督与考核（一）乡镇卫生院成立例会制度监督小组，负责对例会的组织实施、参会人员出勤情况、会议纪律等进行监督检查。（二）将村医参加例会情况纳入绩效考核体系。对按时参加例会、积极参与讨论、认真落实会议决议的村医给予适当奖励；对无故缺席、违