疫情防控时卫生保障制度

PAGE疫情防控时卫生保障制度一、总则（一）目的为有效应对疫情防控期间的各类卫生保障需求，确保公司/组织内人员的健康与安全，维护正常的工作秩序，特制定本卫生保障制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产场所、员工宿舍等相关场所及全体员工、访客。（三）基本原则1.预防为主原则加强疫情防控知识宣传教育，提高全员防控意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学规范原则依据国家相关法律法规、行业标准及疫情防控指南，制定科学合理、规范可行的卫生保障措施。3.全面覆盖原则对公司/组织内各个区域、各类人员进行全面的卫生保障管理，确保无死角、无遗漏。4.动态调整原则根据疫情形势的变化，及时调整和完善卫生保障制度及措施，确保制度的有效性和适应性。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，要求员工每日上班前自行测量体温，并通过指定的方式（如线上打卡等）报告健康状况。对于进入公司/组织的访客，需在入口处测量体温、查验健康码、行程码，并询问近期旅居史等情况，符合要求方可进入。2.疫苗接种鼓励员工积极接种新冠疫苗，按照国家及地方政策要求，推动符合接种条件的员工应接尽接。对于因特殊原因无法接种疫苗的员工，需提供相关证明材料，并进行备案管理。3.个人防护要求员工在工作期间佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。指导员工正确洗手，勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流动水洗手，或使用含酒精成分的免洗洗手液。提醒员工注意个人卫生，保持工作服清洁，定期更换。（二）场所管理1.清洁消毒制定详细的场所清洁消毒计划，明确消毒频次、消毒方法及责任人。对办公区域、会议室、电梯、食堂、卫生间等公共区域，每天至少进行一次全面清洁消毒，重点部位增加消毒频次。对生产设备、工具等，在使用前后进行清洁消毒，确保符合卫生要求。消毒工作应严格按照相关消毒技术规范进行操作，使用符合国家标准的消毒剂，并做好消毒记录。2.通风换气保持场所内空气流通，优先采用自然通风。如使用空调系统，应确保空调系统运行正常，定期对空调进行清洗消毒，增加新风量，关闭回风系统。每日营业前和营业结束后，对场所进行全面通风换气，每次通风时间不少于30分钟。（三）物资保障1.防护物资储备根据疫情防控需求，储备充足的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒用品、测温设备等防护物资。建立防护物资管理制度，定期盘点库存，及时补充短缺物资，确保防护物资的供应。2.生活物资保障确保食堂食品供应安全，加强食品采购、储存、加工等环节的管理，严格落实食品安全制度。储备必要的生活物资（如饮用水、方便面、饼干等），以应对可能出现的突发情况。（四）应急处置1.应急响应机制建立疫情防控应急响应机制，明确应急处置流程和各部门职责分工。一旦发现员工出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，立即启动应急响应，按照程序进行报告、隔离、送医等处置。2.密切接触者管理对与确诊病例、疑似病例有密切接触的人员，及时进行追踪排查，按照要求实施集中隔离或居家隔离，并做好健康监测和服务保障工作。3.疫情防控培训与演练定期组织疫情防控知识培训和应急演练，提高员工的防控意识和应急处置能力。培训内容包括疫情防控政策法规、个人防护知识、清洁消毒技能、应急处置流程等，演练应涵盖不同场景，确保应急响应的有效性。三、卫生管理（一）环境卫生1.公共区域卫生保持办公区域、走廊、楼梯间等公共区域整洁干净，无杂物堆积，地面、墙面、门窗等无灰尘、污渍。每日定时进行清扫，及时清理垃圾。加强对卫生间的管理，配备充足的卫生纸、洗手液等用品，定期进行清洁消毒，保持卫生间无异味、设施完好。对电梯轿厢进行每日清洁消毒，特别是按钮、扶手等高频接触部位，增加消毒频次。2.垃圾分类管理按照垃圾分类标准，在各区域合理设置垃圾分类容器，引导员工正确分类投放垃圾。定期对垃圾进行清运，确保垃圾不堆积、不滋生蚊虫。对于医疗垃圾等特殊垃圾，严格按照相关规定进行收集、运输和处理，防止二次污染。（二）食品安全卫生1.食堂卫生管理食堂从业人员必须持有效健康证明上岗，严格遵守食品卫生操作规范。保持食堂环境清洁卫生，定期对食堂进行全面清洁消毒，包括餐桌椅、餐具、厨具等。加强食品采购管理，严格索证索票，确保食品来源安全可靠。食品储存应分类分区，隔墙离地，防止食品变质。食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。严格控制食品添加剂的使用，确保食品安全。2.饮用水卫生提供安全卫生的饮用水，可采用桶装水、直饮水等方式，并定期对饮用水设备进行清洗消毒。对饮水机等设备进行定期维护，更换滤芯，确保水质符合国家卫生标准。四、监督检查（一）内部监督1.成立疫情防控卫生保障监督小组，定期对公司/组织内各区域的卫生保障措施落实情况进行检查。2.监督小组应制定详细的检查标准和检查表，对人员管理、场所管理、物资保障、应急处置等方面进行全面检查，发现问题及时督促整改。3.建立检查记录档案，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现问题及整改情况等，以便跟踪和分析卫生保障工作的执行效果。（二）外部监督1.积极配合政府相关部门的监督检查，及时了解和掌握最新的疫情防控要求和政策法规，确保公司/组织的卫生保障工作符合外部监管要求。2.对于政府部门提出的整改意见和建议，应高度重视，认真落实，按时反馈整改情况，确保整改工作取得实效。五、培训与宣传（一）培训1.制定疫情防控卫生保障培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容应根据疫情形势和公司/组织实际情况进行更新和调整。2.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保员工能够全面、深入地掌握疫情防控知识和卫生保障技能。3.对新入职员工应进行专门的疫情防控卫生保障培训，使其尽快熟悉公司/组织的相关制度和要求，适应工作环境。宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和卫生保障制度，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.发布疫情防控相关信息时，应确保信息准确、及时、权威，避免不实信息的传播，营造良好的疫情防控舆论氛围。3.鼓励员工积极参与疫情防控宣传工作，分享个人防控经验