一般劳动卫生管理制度

PAGE一般劳动卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司劳动卫生管理，保护员工的身体健康，预防和控制职业病危害，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工、临时工、外包工以及进入公司作业场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，控制职业病危害因素的产生，从源头上减少职业病的发生。2.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，对劳动卫生问题进行全面治理。3.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展劳动卫生管理工作。4.全员参与原则：公司全体员工应积极参与劳动卫生管理工作，共同维护良好的劳动卫生环境。二、劳动卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司劳动卫生管理的方针、政策和目标，并确保其贯彻实施。2.提供劳动卫生管理工作所需的人力、物力和财力支持。3.定期召开劳动卫生管理工作会议，研究解决劳动卫生管理工作中的重大问题。4.对劳动卫生管理工作进行监督检查，对违反劳动卫生管理制度的行为进行处理。（二）安全管理部门职责1.负责公司劳动卫生管理工作的日常组织和协调。2.制定和完善劳动卫生管理制度、操作规程和应急预案。3.组织开展劳动卫生宣传教育和培训工作。4.定期对公司作业场所进行劳动卫生监测和评价，及时发现和消除职业病危害因素。5.负责职业病危害项目申报工作。6.参与职业病事故的调查处理工作。（三）各部门职责1.负责本部门劳动卫生管理工作的具体实施，确保本部门员工遵守劳动卫生管理制度。2.对本部门作业场所的劳动卫生状况进行日常检查，及时发现和整改存在的问题。3.配合安全管理部门开展劳动卫生宣传教育和培训工作，提高本部门员工的劳动卫生意识。4.负责本部门职业病危害因素的识别和申报工作。（四）员工职责1.遵守公司劳动卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的劳动卫生宣传教育和培训活动，提高自身的劳动卫生意识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，应及时报告本部门负责人或安全管理部门。4.配合公司做好劳动卫生管理工作，接受职业健康检查和职业病诊断、治疗。三、劳动卫生防护措施（一）工程技术措施1.公司应优先采用有利于防治职业病危害和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.对存在职业病危害的作业场所，应按照国家相关标准和规范的要求，采取有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护措施，确保作业场所的职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。3.对产生职业病危害的设备、设施，应定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行，防止职业病危害事故的发生。（二）管理措施1.建立健全劳动卫生管理制度，明确各部门和员工的劳动卫生管理职责，确保劳动卫生管理工作有章可循。2.加强对员工的劳动卫生教育和培训，提高员工的劳动卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括国家劳动卫生法律法规、公司劳动卫生管理制度、职业病危害防护知识、劳动防护用品的正确使用方法等。3.加强对作业场所的劳动卫生管理，定期进行劳动卫生检查和隐患排查，及时发现和整改存在的问题。对检查中发现的职业病危害事故隐患，应立即采取措施进行整改，确保作业场所的劳动卫生状况符合国家职业卫生标准。4.建立劳动卫生档案，记录公司劳动卫生管理工作的相关资料，包括职业病危害项目申报资料、劳动卫生监测报告、职业健康检查报告、职业病诊断证明书、劳动卫生管理制度、操作规程、应急预案等。（三）个人防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。劳动防护用品应包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防毒面具、防护服、防护手套等。2.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能够有效防护职业病危害。对过期、损坏或不符合要求的劳动防护用品，应及时进行更换或报废。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，使其了解劳动防护用品的作用、使用方法和注意事项。员工在作业过程中必须严格按照规定佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除或丢弃。四、劳动卫生监测与评价（一）监测计划1.安全管理部门应根据公司作业场所的职业病危害因素种类、分布情况和接触人数，制定劳动卫生监测计划。监测计划应包括监测项目、监测地点、监测时间、监测方法、监测频次等内容。2.劳动卫生监测计划应每年进行一次修订，确保其科学性、合理性和有效性。（二）监测实施1.安全管理部门应委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所的职业病危害因素进行监测。监测机构应按照国家相关标准和规范的要求，采用先进的监测技术和设备，确保监测数据的准确性和可靠性。2.监测机构应在监测结束后及时向公司提交监测报告，监测报告应包括监测项目、监测地点、监测时间、监测结果、评价结论等内容。公司应将监测报告存档，并向员工公布监测结果。（三）评价与整改1.安全管理部门应根据监测报告，对公司作业场所的劳动卫生状况进行评价。评价内容应包括职业病危害因素浓度或强度是否符合国家职业卫生标准、劳动卫生防护措施是否有效、员工的职业健康状况是否良好等。2.对评价中发现的问题，安全管理部门应及时组织相关部门进行分析研究，制定整改措施，并跟踪整改落实情况。整改措施应包括工程技术措施、管理措施、个人防护措施等方面，确保作业场所的劳动卫生状况得到有效改善。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全管理部门应根据公司作业场所的职业病危害因素种类、接触人数和国家相关标准，制定职业健康检查计划。职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查地点、检查人员等内容。2.职业健康检查计划应每年进行一次修订，确保其符合公司实际情况和国家相关要求。（二）健康检查实施1.安全管理部门应组织员工按照职业健康检查计划的要求，到具有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。职业健康检查机构应按照国家相关标准和规范的要求，对员工进行全面的健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。2.员工应积极配合职业健康检查机构的工作，如实提供个人健康信息和职业史等相关资料。对拒绝参加职业健康检查或隐瞒职业史等情况的员工，公司将按照相关规定进行处理。（三）健康检查结果处理1.职业健康检查机构应在检查结束后及时向公司提交职业健康检查报告，报告应包括检查结果、诊断结论、处理建议等内容。公司应将职业健康检查报告存档，并向员工公布检查结果。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者，公司应及时安排其进行进一步的诊断和治疗。对确诊为职业病的员工，公司应按照国家相关法律法规的要求，给予相应的待遇和赔偿，并采取有效的措施进行治疗和康复。3.对职业健康检查中发现的其他健康问题，公司应根据检查结果，为员工提供相应的健康指导和建议，采取必要的措施进行干预和治疗，确保员工的身体健康。六、职业病诊断与鉴定（一）诊断机构员工被诊断为疑似职业病或职业病的，公司应及时安排其到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。职业病诊断机构应按照国家相关标准和规范的要求，对员工进行全面、准确的诊断。（二）诊断程序1.员工应向公司提出职业病诊断申请，并提供个人职业史、工作场所职业病危害因素接触史等相关资料。2.公司应在接到员工诊断申请后，及时安排员工到职业病诊断机构进行诊断。职业病诊断机构应按照国家相关标准和规范的要求，对员工进行医学检查、实验室检测等诊断工作。3.职业病诊断机构应在诊断结束后，及时向公司和员工出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应包括诊断结论、诊断依据、处理意见等内容。（三）鉴定程序1.公司或员工对职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2.设区的市级卫生行政部门应在接到鉴定申请后，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。职业病诊断鉴定委员会应由相关专业的专家组成，对职业病诊断结论进行科学、公正的鉴定。3.职业病诊断鉴定委员会应在鉴定结束后，及时向公司和员工出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定书应包括鉴定结论、鉴定依据、处理意见等内容。（四）诊断与鉴定费用1.职业病诊断与鉴定费用由用人单位承担。2.公司应按照国家相关法律法规的要求，及时支付职业病诊断与鉴定费用，确保员工能够得到及时、有效的诊断和治疗。七、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案1.公司应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应每年进行一次修订和演练，确保其科学性、合理性和有效性。（二）应急救援组织机构与职责1.公司成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作；制定应急救援措施，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织事故调查处理工作。（三）应急救援程序1.当发生职业病危害事故时，现场员工应立即停止作业，并迅速撤离事故现场。同时，应及时向本部门负责人或安全管理部门报告事故情况。2.本部门负责人或安全管理部门接到报告后，应立即启动职业病危害事故应急救援预案，并迅速组织救援人员和应急救援物资赶赴事故现场。3.应急救援指挥中心应在接到事故报告后，及时了解事故情况，制定应急救援措施，并下达应急救援指令。各应急救援小组应按照指令迅速开展应急救援工作，包括抢救伤员、疏散人员、控制事故现场、消除职业病危害因素等。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。同时，应保护好事故现场，以便进行事故调查处理。（四）应急救援措施1.对中毒、窒息等事故，应立即将伤员转移至通风良好、空气新鲜的地方，进行现场急救，并及时送往医院进行治疗。2.对火灾、爆炸等事故，应立即组织灭火、疏散人员，并采取措施防止事故扩大。同时，应及时通知消防部门进行救援。3.对泄漏事故，应立即采取措施切断泄漏源，防止职业病危害因素进一步扩散。同时，应使用合适的防护用品和设备，对泄漏现场进行清理和处置。（五）事故调查处理1.职业病危害事故发生后，公司应按照国家相关法律法规