社区办公室卫生轮值制度

PAGE社区办公室卫生轮值制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、有序的社区办公环境，提升工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本社区办公室卫生轮值制度。2.适用范围本制度适用于本社区办公室全体工作人员。3.基本原则全员参与原则：每位工作人员都有责任参与办公室卫生轮值工作。责任明确原则：明确各轮值人员的具体职责，确保卫生清洁工作落实到位。定期检查原则：对办公室卫生状况进行定期检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框干净整洁。电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标清洁，周边设备摆放有序，无灰尘。文件柜：文件分类存放，柜门关闭，表面无灰尘。2.公共区域走廊：地面清洁，墙壁无污渍，扶手干净。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议设备完好。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干爽，卫生纸供应充足。茶水间：茶具摆放整齐，台面清洁，饮水机定期清洗。3.绿植区域绿植叶面无灰尘，花盆表面干净，定期浇水、修剪。三、轮值安排1.轮值周期以[具体时间周期，如周、月等]为一个轮值周期。2.轮值人员分组根据办公室工作人员数量，合理分成若干小组，每组指定一名组长负责协调轮值工作。3.轮值表制定由行政部门负责制定轮值表，提前公布，确保每位工作人员清楚自己的轮值时间和职责。轮值表应包括日期、轮值人员、组长等信息。4.特殊情况处理如轮值人员因特殊原因无法按时参与轮值，应提前向组长请假，并自行安排人员代值。如遇多人请假，组长应及时调整轮值安排，确保办公室卫生不受影响。四、轮值职责（一）日常清洁1.地面清洁轮值人员在上班前或下班后，使用扫帚、拖把等工具对负责区域的地面进行清扫，清除灰尘、杂物等。如地面有污渍，应使用适量的清洁剂进行擦拭，确保地面干净整洁。2.桌面及办公用品整理整理办公桌上的文件、资料，将文件分类摆放整齐，将废弃纸张放入垃圾桶。擦拭桌面、电脑屏幕、键盘、鼠标等，保持其清洁。检查办公用品的摆放，补齐短缺物品。3.垃圾清理及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出。将垃圾运至指定的垃圾存放点，保持垃圾桶周围环境清洁。（二）公共区域维护1.走廊清洁清扫走廊地面，擦拭墙壁上的开关、插座等设施。检查走廊的照明设备，如有损坏及时报告维修。2.会议室清洁在会议结束后，及时清理会议室的桌面、地面，摆放好桌椅。检查会议设备是否正常，如投影仪、音响等，如有问题及时通知技术人员维修。3.卫生间清洁清洁便池、洗手池，消毒水龙头、门把手等易接触部位。更换卫生纸，保持卫生间空气清新，无异味。4.茶水间清洁清洗茶具，擦拭台面，清理饮水机周围的水渍。补充茶叶、咖啡等饮品。（三）绿植养护1.浇水根据绿植的需求，定期为绿植浇水，确保土壤湿润，但避免积水。2.修剪定期对绿植进行修剪，去除枯枝、黄叶，保持绿植的美观。3.清洁擦拭绿植叶面的灰尘。（四）检查与反馈1.自我检查轮值人员在完成清洁工作后，应进行自我检查，确保负责区域卫生达到标准要求。2.组长检查组长在轮值期间，应不定期对各小组负责区域的卫生状况进行检查，发现问题及时督促轮值人员整改。3.问题反馈如发现卫生问题无法及时解决，轮值人员应及时向组长反馈，组长汇总后向行政部门报告，由行政部门协调相关人员进行处理。五、监督与考核1.监督机制行政部门负责对办公室卫生状况进行日常监督，定期检查各区域的卫生情况。设立意见箱，鼓励工作人员对办公室卫生问题进行监督和反馈。2.考核标准卫生状况良好，达到本制度规定的卫生标准，得[X]分。存在轻微卫生问题，如桌面杂物未及时清理、地面有少量污渍等，扣[X]分。存在较严重卫生问题，如公共区域长时间未打扫、卫生间异味较大等，扣[X]分。因卫生问题受到上级批评或客户投诉的，扣[X]分。3.考核结果应用将考核结果纳入个人绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。连续[X]个月考核结果优秀的工作人员，给予适当的奖励，如荣誉证书、奖金等。对考核结果较差的工作人员，进行批评教育，并要求其限期整改。如多次整改仍不合格，将按照公司相关规定进行处理。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织办公室卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和清洁技能。培训内容包括清洁工具的使用方法、清洁剂的配比、不同区域的清洁重点等。2.宣传教育通过张贴宣传标语、发放宣传手册等方式，宣传