卫生监督制着装制度

PAGE卫生监督制着装制度一、总则（一）目的为加强卫生监督队伍建设，规范卫生监督人员着装行为，树立卫生监督良好形象，保障卫生监督工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有卫生监督人员。（三）基本原则1.统一规范原则卫生监督人员着装应严格按照规定的款式、颜色、标识等要求统一着装，保持整体形象的一致性。2.仪表端庄原则着装应整洁、得体，展现卫生监督人员的职业素养和精神风貌，不得有邋遢、随意的着装行为。3.文明执法原则着装是卫生监督人员履行职责的外在体现，要始终秉持文明执法理念，通过规范着装展示良好的执法形象，促进执法工作的顺利进行。二、着装规范（一）制服款式1.卫生监督制服包括常服、春秋服、冬服、夏服、帽子、领带、腰带、皮鞋等。2.常服为藏青色，采用西装款式，上衣为三粒扣，有肩章、臂章、胸徽等标识；春秋服为藏青色，款式与常服相似，但材质更适合春秋季节穿着；冬服为藏青色，加厚材质，具有较好的保暖性能；夏服为浅蓝色短袖衬衫搭配藏青色裤子，配有领带和胸徽。3.帽子分为大檐帽、卷檐帽和贝雷帽，不同季节和场合佩戴相应的帽子。大檐帽适用于正式场合和外出执法；卷檐帽适用于女性卫生监督人员，佩戴方式与大檐帽有所不同；贝雷帽则体现了卫生监督队伍的特色和活力，一般在特定活动或场合佩戴。4.领带为红色，长度适中，佩戴时应系紧，两端自然下垂，不得有歪斜或松散现象。5.腰带为黑色，宽度统一，配有金属扣，扣面上有卫生监督标识。腰带应系在腰间，松紧适度，不得过松或过紧。6.皮鞋为黑色，款式简洁大方，质地良好，穿着舒适。皮鞋应保持清洁光亮，不得有破损或污渍。（二）着装要求1.工作时间必须着卫生监督制服。在执行卫生监督任务、参加会议、培训、集体活动等场合，均应按规定着装。2.着制服时，应做到服装整洁、平整，扣子齐全，不得有缺扣、掉扣现象；不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；帽子要戴正，系好帽带；领带要系正，不得歪扭；胸徽、臂章等标识要佩戴齐全、端正，不得有遮挡或损坏。3.制服应保持干净、卫生，定期清洗、熨烫。发现制服有破损、污渍等情况，应及时更换或清洗，确保着装整洁。4.不同季节的制服应根据实际情况适时穿着，不得在不适宜的季节穿着不当的制服。例如，夏季不得穿着冬服，冬季不得穿着夏服。5.着制服时，不得搭配与制服无关的服装或饰品。不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不符合着装规范的鞋子；不得佩戴夸张、怪异的首饰或装饰品。三、着装礼仪（一）站姿1.站立时，应挺胸收腹，双肩自然下垂，双手自然交叠于身前或背后，双脚并拢或微微分开，间距不超过肩宽。2.不得弯腰驼背、东倒西歪，不得将手插在口袋里或抱在胸前，不得抖腿、晃脚等。（二）坐姿1.入座时，应轻缓平稳，避免座椅发出过大声响。坐在椅子上，应坐满椅子的三分之二，背部挺直，保持良好的姿势。2.不得跷二郎腿、抖腿，不得将脚放在桌子上或椅子扶手上。双手可自然放在腿上或椅子扶手上，保持优雅得体的坐姿。（三）走姿1.行走时，应步伐稳健，步幅适中，速度均匀。双臂自然摆动，幅度不宜过大。2.不得低头走路、左顾右盼，不得奔跑、跳跃或拖步而行。在上下楼梯时，应靠右行走，脚步轻缓，不得推搡、拥挤。（四）语言礼仪1.与他人交流时，应使用文明、礼貌、规范的语言，态度和蔼可亲，不得使用粗俗、生硬、傲慢的语言。2.称呼对方时，应使用恰当的称呼，如“同志”“先生”“女士”等。在询问、告知、解释等过程中，语言表达要清晰、准确、简洁，避免使用模糊、歧义或让人误解的语言。3.接听电话时，应及时接听，礼貌问候，自报单位和姓名，认真倾听对方讲话，记录重要信息，不得随意打断对方。通话结束时，应礼貌道别，待对方挂断电话后再放下听筒。四、着装管理与监督（一）着装管理部门本公司/组织设立专门的着装管理部门，负责卫生监督制服的采购、发放、回收、保管以及着装规范的监督检查等工作。着装管理部门应配备专人负责具体事务，确保着装管理工作的顺利开展。（二）制服采购与发放1.着装管理部门应根据卫生监督人员的数量、岗位需求以及制服的损耗情况，制定合理的制服采购计划。采购的制服应符合国家相关标准和行业规范，确保质量可靠、款式规范。2.制服采购应通过正规渠道进行，选择具有良好信誉的供应商。在采购过程中，要严格按照采购程序进行，签订采购合同，明确制服的规格、数量、价格、交货时间、质量要求等条款，确保采购工作的合法性、规范性和透明度。3.制服发放时，着装管理部门应建立详细的发放台账，记录发放人员的姓名、岗位、制服种类、数量等信息。发放的制服应与人员岗位相对应，确保每人领取的制服齐全、合适。发放过程中，要组织人员进行试穿，检查制服的合身性和质量情况，如有问题及时与供应商沟通解决。（三）制服回收与保管1.卫生监督人员因离职、退休、调离等原因不再从事卫生监督工作时，应将所发放的制服全部交回着装管理部门。着装管理部门应进行认真核对，确保回收的制服齐全、完好。2.对于回收的制服，着装管理部门应进行妥善保管。设立专门的制服保管仓库或区域，保持仓库干燥、通风，防止制服受潮、发霉、损坏等情况发生。对回收的制服要进行分类存放，便于管理和清查。3.定期对保管的制服进行盘点清查，核对数量、质量等情况，确保账物相符。如发现制服有丢失、损坏等情况，要及时查明原因，追究相关人员责任，并采取相应的处理措施。（四）着装监督检查1.着装管理部门应定期对卫生监督人员的着装情况进行监督检查，检查内容包括制服的穿着规范、整洁程度、标识佩戴等方面。检查方式可采取定期检查、不定期抽查、专项检查等多种形式。2.在日常工作中，卫生监督人员所在部门负责人应加强对本部门人员着装情况的督促检查，发现问题及时提醒纠正。着装管理部门在监督检查过程中，要认真做好记录，对发现的问题进行详细登记，包括检查时间、检查人员、被检查人员、存在问题等信息。3.对于着装不符合规范的人员，着装管理部门应及时下达整改通知，要求其限期整改。整改期限届满后，要进行复查，确保问题得到彻底解决。对多次违反着装规范且拒不整改的人员，要按照相关规定进行严肃处理，如批评教育、扣发绩效奖金、取消评优资格等。五、着装费用管理（一）费用来源卫生监督制着装费用由本公司/组织按照国家规定的标准和渠道予以保障。费用主要来源于财政拨款，确保着装工作的顺利开展。（二）费用标准着装费用标准严格按照国家有关规定执行，包括制服的购置费用、洗涤费用、更换费用等。具体标准根据制服的种类、材质、制作工艺等因素确定，确保费用合理、合规。（三）费用核算与报销1.着装管理部门应建立着装费用核算制度，对制服采购、洗涤、更换等费用进行详细核算。设立专门的费用账目，记录每一笔费用的支出情况，做到账目清晰、准确。2.制服采购费用报销时，应提供采购合同、发票、验收报告等相关凭证，经审核无误后按照财务报销制度进行报销。洗涤费用报销时，要提供洗涤清单、发票等凭证，报销金额应与实际发生的洗涤费用相符。制服更换费用报销时，需提供相关审批文件、更换记录等资料，确保费用支出合理合规。3.定期对着装费用进行统计分析，对比实际支出与