卫生院反恐防控值班制度

PAGE卫生院反恐防控值班制度一、总则1.目的为有效预防、及时应对可能发生的恐怖袭击事件，保障卫生院人员、财产安全，维护正常医疗秩序，特制定本值班制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员在反恐防控值班期间的工作规范与要求。3.基本原则遵循预防为主、快速反应、协同应对的原则，确保在恐怖袭击事件发生时能够迅速、有效地采取措施，最大限度地减少损失和影响。二、值班人员安排1.人员构成卫生院反恐防控值班人员由行政管理人员、医护人员、安保人员等组成。2.排班方式实行24小时轮流值班制度，每周制定详细的值班表，明确各岗位值班人员姓名、值班时间等信息。值班人员应严格按照值班表执行，不得擅自离岗、串岗。3.人员职责值班负责人：全面负责当天值班期间的反恐防控工作，协调各岗位人员，及时处理各类突发事件，向上级领导汇报值班情况。行政管理人员：协助值班负责人做好综合协调工作，负责传达上级指示，记录值班期间的重要事项，确保信息畅通。医护人员：随时待命，做好伤员救治准备工作，在事件发生后迅速开展现场急救，并根据需要及时转运伤员至相关科室进行进一步治疗。安保人员：加强卫生院内巡逻，负责出入口的安全检查，对可疑人员、物品进行盘查，防止恐怖袭击事件进入卫生院。发现异常情况及时报告并采取相应措施。三、值班工作流程1.值班前准备值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好值班交接工作，了解上一班次的工作情况和有无待处理事项。检查值班所需的通讯设备、防护装备、应急物资等是否齐全、完好，确保处于备用状态。根据卫生院实际情况，熟悉各区域的安全防范重点和应急疏散通道。2.值班期间工作信息收集与报告密切关注卫生院内外动态，通过监控系统、巡查等方式，及时发现异常情况。对发现的可疑人员、物品、行为等信息进行详细记录，并立即向值班负责人报告。如接收到有关恐怖袭击事件的预警信息或发现可能发生恐怖袭击的迹象时，应迅速核实情况，并按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告。现场处置值班负责人接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场。医护人员按照急救流程对受伤人员进行救治，确保伤员生命安全。安保人员加强现场秩序维护，设置警戒区域，阻止无关人员进入，防止恐怖袭击事件进一步扩大。配合公安等相关部门开展调查工作，提供必要的协助和信息。应急疏散如遇恐怖袭击事件可能危及人员安全时，按照预先制定的疏散预案，组织卫生院内人员有序疏散。疏散过程中，要确保人员疏散通道畅通，引导人员通过安全出口撤离至安全区域，并及时清点人数，防止遗漏。在疏散完成后，对疏散区域进行检查，防止有人员滞留。值班记录与总结值班人员应认真填写值班记录，详细记录事件发生时间、地点、经过、处理情况等信息。值班结束后，值班负责人对当天值班情况进行总结分析，针对存在的问题提出改进措施，并将值班记录和总结报告交至相关部门存档。3.值班后交接值班人员在值班结束后，应与下一班值班人员进行认真细致的交接。交接内容包括值班期间的工作情况、未处理完毕的事项、设备物资状态、重要信息等，并在交接记录上签字确认。四、教育培训1.培训内容反恐防控知识：包括恐怖主义的定义、常见恐怖袭击手段、恐怖袭击事件的特点等。应急预案：详细讲解卫生院反恐防控应急预案的内容和流程，使值班人员熟悉各自在应急处置中的职责和任务。应急技能培训：如急救知识与技能、防护装备的使用、通讯设备的操作等。安全意识教育：提高值班人员对恐怖袭击事件的警惕性，增强自我保护意识和应对突发事件的能力。2.培训方式定期培训：每月组织一次反恐防控知识培训，邀请专业人员进行授课或通过视频资料、案例分析等形式开展培训。专项培训：针对新入职人员、新的反恐防控形势或出现的新问题，及时开展专项培训，确保值班人员掌握最新的知识和技能。模拟演练：每季度组织一次反恐防控应急演练，模拟恐怖袭击事件场景，检验和提高值班人员的应急反应能力和协同配合能力。演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对存在的问题进行整改完善。五、应急物资管理1.物资配备根据反恐防控工作需要，配备必要的应急物资，如防护用具（防护服、防护手套、口罩等）、急救药品和设备（担架、急救箱、除颤仪等）、通讯设备（对讲机、手机等）、照明设备、警戒标识等。定期对应急物资进行检查和更新，确保物资完好、有效，数量满足应急处置需求。2.物资存放设立专门的应急物资储备库，对应急物资进行分类存放，标识清晰，便于查找和取用。应急物资储备库应保持干燥、通风良好，温度、湿度适宜，防止物资损坏或变质。3.物资管理建立应急物资管理制度，明确物资采购、入库、保管、发放、使用、回收、报废等环节的流程和责任。定期对应急物资进行盘点清查，做到账物相符。对损耗、过期或损坏的物资及时进行补充、更换或报废处理。六、监督与考核1.监督检查卫生院成立反恐防控值班监督小组，定期对值班人员的工作情况进行监督检查。监督检查内容包括值班人员到岗情况、值班记录填写情况、应急物资管理情况、应急预案执行情况等。对监督检查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.考核评价建立反恐防控值班考核评价机制，对值班人员的工作表现进行量化考核。考核评价指标包括工作责任心、应急处置能力、信息报告及时性、团队协作