文明卫生环境管理制度

PAGE文明卫生环境管理制度一、总则（一）目的为营造文明、卫生、整洁、有序的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本文明卫生环境管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。（三）基本原则1.全员参与原则：文明卫生环境建设是全体员工的共同责任，需人人参与，共同维护。2.预防为主原则：注重源头治理，采取有效措施预防各类卫生问题的发生。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化管理措施，提升文明卫生环境水平。二、职责分工（一）公司管理层1.负责制定文明卫生环境管理的总体目标和方针。2.提供必要的资源支持，确保制度的有效实施。3.定期对文明卫生环境管理工作进行监督和检查，对存在的问题及时提出整改要求。（二）行政部门1.作为文明卫生环境管理的牵头部门，负责制度的制定、修订和完善。2.组织开展日常的卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的工作，确保文明卫生环境管理工作的顺利开展。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调。（三）各部门1.负责本部门区域内的文明卫生环境管理工作，制定具体的实施细则。2.组织本部门员工开展卫生清洁和维护活动，保持工作区域的整洁。3.教育引导本部门员工遵守文明卫生环境管理制度，养成良好的卫生习惯。（四）员工个人1.自觉遵守文明卫生环境管理制度，积极参与公司的卫生清洁和维护工作。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，爱护公共环境卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，并积极协助解决。三、环境管理标准（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积溢出，并定期进行消毒。5.办公设备定期清洁，保持外观整洁。6.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。（二）生产车间1.生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘等。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面保持干净，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放和处理。5.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间设施完好，定期清洁消毒，无异味，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，定期进行消毒，按钮、扶手等部位无污渍。4.公司大门、围墙等外观整洁，周边环境无垃圾、杂物。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面干净，定期清扫，无乱贴乱画现象。3.门窗玻璃明亮，保持通风良好。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期进行消毒。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。四、卫生清洁与维护（一）日常清洁1.各部门安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，每天上班前和下班后进行清扫。2.公共区域由行政部门安排专人进行定时清扫，确保全天整洁。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清洁。2.每月对员工宿舍进行一次集中检查和清洁，确保宿舍环境符合要求。（三）专项清洁1.根据季节特点和实际情况，适时组织专项清洁活动，如春季除虫、夏季防暑降温卫生检查等。2.对发生污染或卫生问题的区域及时进行专项清洁和消毒处理。（四）卫生设施维护1.定期检查和维护卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，确保其正常使用。2.对损坏的卫生设施及时进行维修或更换，保证环境卫生工作的顺利开展。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。（二）投放要求1.各部门和公共区域应设置相应的垃圾分类容器，并明确标识。2.员工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应的容器内，不得混投。（三）处理方式1.可回收物由专门的回收公司定期回收处理。2.有害垃圾按照环保要求，交由有资质的处理单位进行处理。3.厨余垃圾可采用集中收集后统一处理或由专业机构进行无害化处理。4.其他垃圾由环卫部门定期清运。六、病媒生物防治（一）防治措施1.保持环境整洁，定期清理卫生死角，减少病媒生物的栖息场所。2.安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药等，防止老鼠进入公司区域。3.定期投放蟑螂药、杀虫剂等，控制蟑螂、蚊虫等病媒生物的滋生。4.加强对下水道、化粪池等部位的管理，定期进行疏通和消毒，防止蚊蝇滋生。（二）监测与评估1.定期对公司内的病媒生物进行监测，掌握其密度和种类变化情况。2.根据监测结果，评估病媒生物防治效果，及时调整防治措施。七、宣传教育与培训（一）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传文明卫生环境管理的重要性和相关知识。2.定期发布文明卫生环境管理的工作动态和先进事迹，引导员工积极参与。（二）培训计划1.制定文明卫生环境管理培训计划，定期组织员工进行培训。2.培训内容包括卫生知识、垃圾分类、病媒生物防治等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握相关知识和技能。八、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织对各部门的文明卫生环境管理工作进行检查，检查结果进行通报。2.各部门应定期开展自查自纠，及时发现和整改存在的问题。3.设立员工监督举报机制，鼓励员工对不文明、不卫生的行为进行监督举报。（二）考核标准1.将文明卫生环境管理工作纳入部门绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.考核结果与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。（三）奖惩措施