培训楼打扫卫生制度

PAGE培训楼打扫卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的培训楼环境，保障培训工作的顺利开展，特制定本打扫卫生制度。本制度旨在规范培训楼内公共区域及各功能教室的清洁卫生工作，确保培训楼始终保持良好的卫生状况，为学员和教职工提供优质的学习和工作环境。（二）适用范围本制度适用于培训楼内所有区域，包括但不限于教室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间、机房、实验室等公共区域，以及各培训机构、部门使用的专用教室和办公区域。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生打扫工作事事有人管、人人有责任。2.定期清扫原则：根据培训楼的使用情况和卫生要求，制定详细的清扫计划，确保各区域按时得到清洁。3.质量标准原则：制定明确的卫生质量标准，要求打扫人员严格按照标准进行操作，保证清洁效果。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生打扫工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度的有效执行。二、卫生标准（一）公共区域1.走廊和楼梯地面干净无杂物、无污渍，定期进行拖地和清扫，保持地面光亮。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。扶手干净无灰尘，每日擦拭。门窗玻璃干净透明，无污渍、水印，定期擦拭。2.卫生间地面、墙面保持清洁，无积水、无污渍，定期进行冲洗和消毒。便池、马桶清洁无异味，每日进行刷洗和消毒。洗手台干净整洁，水龙头无污渍，台面无水渍，配备充足的洗手液。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶周围清洁无异味。3.茶水间桌面、台面干净无杂物，定期擦拭。饮水机表面清洁，定期进行消毒，保证饮用水卫生。地面干净无污渍，垃圾及时清理。配备的茶具定期清洗消毒，摆放整齐。4.机房和实验室设备表面清洁无灰尘，定期进行擦拭。地面干净整洁，无杂物、无污渍，定期清扫。电脑、仪器等设备摆放整齐，线路有序。实验器材使用后及时清理归位，保持实验室整洁。（二）教室课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净无杂物。黑板擦拭干净，无粉笔灰残留。地面清洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃干净，窗台无灰尘。多媒体设备表面清洁，保持正常运行状态。（三）会议室会议桌椅摆放整齐，桌面干净无杂物。地面、墙面清洁，无污渍、无灰尘。会议设备（投影仪、音响等）表面清洁，确保正常使用。烟灰缸及时清理，保持会议室空气清新。（四）办公区域办公桌椅摆放整齐，桌面文件、办公用品摆放有序，保持整洁干净。地面干净无杂物，定期清扫。电脑、打印机等设备表面清洁，线路整理有序。垃圾桶及时清理，保持办公区域环境整洁。三、打扫人员职责（一）日常打扫1.按照规定的时间和质量标准，对所负责的区域进行全面打扫。2.每日上班后首先对公共区域进行初步清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，清除前一日产生的垃圾和杂物。3.在培训课程结束后，及时对教室进行清扫，清理桌面、地面垃圾，擦拭黑板，整理课桌椅。4.定期对会议室、机房、实验室等特殊区域进行深度清洁，包括设备擦拭、地面消毒等。5.负责各自区域内垃圾桶的垃圾清理和垃圾袋更换，确保垃圾桶无满溢现象。（二）卫生维护1.在打扫过程中，注意发现并及时处理卫生问题，如地面水渍、墙壁污渍等。2.随时保持所负责区域的整洁，对突发的垃圾和污渍及时进行清理。3.对于损坏的卫生设施（如水龙头、门窗玻璃等）及时报告相关部门进行维修。4.做好卫生用品的保管和使用，合理使用清洁工具和清洁剂，避免浪费。（三）安全注意事项1.在使用清洁设备和工具时，严格遵守操作规程，确保自身安全。2.注意化学品的正确使用和储存，避免发生危险。3.在清理高处卫生时，如天花板、窗户等，应使用合适的登高设备，并确保安全防护措施到位。四、打扫时间安排（一）每日打扫1.早上[具体时间]前完成公共区域的初步清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等的地面清扫和垃圾清理。2.课间休息时间对教室进行简单清理，如清理桌面垃圾等。3.下午培训课程结束后[具体时间]内完成教室的全面清扫，包括地面拖地、黑板擦拭、课桌椅整理等。4.晚上[具体时间]前完成公共区域的再次巡查和清理，确保无遗漏垃圾和卫生问题。（二）定期打扫1.每周[具体日期]对会议室、机房、实验室等区域进行深度清洁，包括设备全面擦拭、地面消毒等。2.每月最后一周的周五对培训楼所有区域进行一次全面的大扫除，包括天花板、门窗玻璃等卫生死角的清理。五、监督与考核（一）监督机制1.设立专门的卫生监督小组，由培训楼管理部门人员组成，负责对打扫卫生工作进行日常监督检查。2.监督小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各区域的卫生状况进行检查。3.在检查过程中，填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生标准对各区域进行评分，达标率达到[X]%为合格。2.问题整改情况：对于检查中发现的问题，要求责任人限期整改，整改不及时或不到位的进行扣分。3.投诉处理情况：对于学员或教职工提出的卫生投诉，及时处理并记录，处理结果不满意的进行相应扣分。（三）考核结果应用1.将考核结果与打扫人员的绩效挂钩，对于连续三个月考核优秀的打扫人员给予适当奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于考核不合格的打扫人员，进行批评教育，并要求其进行整改。如多次整改仍不合格，将予以辞退。3.考核结果作为培训楼卫生管理工作的重要参考，用于总结经验、改进工作方法，不断提高卫生管理水平。六、清洁用品管理（一）采购与库存1.根据培训楼的卫生打扫需求，制定清洁用品采购计划，选择质量可靠、环保的清洁用品。2.建立清洁用品库存管理制度，设立专门的存放仓库，对清洁用品进行分类存放，做好出入库登记。3.定期盘点清洁用品库存，确保库存数量准确，避免积压或缺货现象。（二）使用与发放1.按照规定的使用方法和用量发放清洁用品，避免浪费。2.打扫人员领用清洁用品时，需填写领用登记表，注明领用时间、用品名称、数量等信息。3.对于特殊清洁用品（如消毒剂等），严格按照相关规定进行发放和使用，确保安全。（三）报废与处理1.对于过期、损坏或无法使用的清洁用品，及时进行报废处理。2.报废的清洁用品按照环保要求进行妥善处理，避免对环境造成污染。七、突发卫生事件处理（一）事件报告1.当发生突发卫生事件（如传染病疫情、污染事故等）时，打扫人员应立即报告培训楼管理部门。2.报告内容包括事件发生的时间、地点、影响范围、初步情况等信息。（二）应急处理措施1.管理部门接到报告后，立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处理。2.对受污染区域进行紧急消毒和清洁，采取有效的防护措施，防止事件进一步扩大。3.配合相关部门（如疾控中心、环保部门等）进行调查和处理，提供必要的信息和协助。（三）后续恢复1.在事件处理完毕后，对受影响区域进行全面的清理和恢复，确保卫生状况达到正常标准。2.总结事件处理经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应对