卫生院廉洁行医制度

PAGE卫生院廉洁行医制度一、总则1.目的为加强卫生院行风建设，规范医疗服务行为，杜绝各种不正之风，维护卫生院的良好形象，保障患者的合法权益，特制定本廉洁行医制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员等。3.基本原则卫生院全体工作人员应严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和职业道德准则，坚持廉洁奉公、诚实守信、优质服务的原则，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁行医。二、廉洁行医行为规范1.严禁接受患者及其家属的红包、礼品、宴请工作人员不得利用职务之便，收受患者及其家属给予的现金、有价证券、贵重礼品或参加其安排的宴请、娱乐活动等。对无法拒绝的红包、礼品等，应及时报告上级领导，并在24小时内上交卫生院廉政账户或退还患者。2.严禁开单提成医生不得为谋取私利，通过开高价药、做不必要的检查、治疗项目等方式，获取不正当利益。严格按照临床诊疗指南和规范合理检查、合理用药、合理治疗，因病施治，杜绝过度医疗行为。3.严禁私自收费所有医疗服务收费必须通过卫生院统一的收费系统进行，严禁工作人员私自收取费用或设立小金库。不得擅自提高收费标准、分解收费项目或重复收费。4.严禁药品、医疗器械采购中的不正当行为在药品、医疗器械采购过程中，严格遵守相关法律法规和采购程序，不得收受供应商的回扣、贿赂或其他不正当利益。不得指定患者使用特定品牌的药品或医疗器械，确保药品和医疗器械的采购质量和价格合理。5.严禁医疗服务中的不正之风工作人员应热情接待患者，文明服务，不得推诿、刁难患者。严禁利用工作之便，向患者推销保健品、生活用品等非医疗产品。不得泄露患者隐私，保护患者的个人信息安全。三、监督与管理1.内部监督机制成立卫生院廉洁行医监督小组，由卫生院领导、各科室负责人及职工代表组成。负责对卫生院廉洁行医制度的执行情况进行监督检查，定期开展廉政教育活动，对发现的问题及时进行调查处理。设立举报信箱和举报电话，接受患者、家属及社会各界的监督举报。对举报内容及时进行核实，对经查实的违规行为，依法依规严肃处理，并为举报人保密。2.定期考核评估将廉洁行医纳入工作人员绩效考核体系，定期对工作人员的廉洁自律情况进行考核评估。考核结果与个人绩效奖金、职称晋升、评先评优等挂钩，对廉洁行医表现优秀的个人给予表彰奖励，对违反廉洁行医制度的个人进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。3.教育培训定期组织工作人员参加廉洁行医教育培训活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，提高工作人员的廉洁意识和法律意识。新入职人员上岗前必须接受廉洁行医专题培训，经考试合格后方可上岗。四、违规处理1.警告与批评教育对于初次违反廉洁行医制度，情节较轻，未造成不良影响的工作人员，给予警告处分，并进行批评教育。责令其作出书面检讨，限期改正错误行为。2.经济处罚对违反廉洁行医制度，收受红包、礼品、回扣等不正当利益的工作人员，除责令其退还违规所得外，视情节轻重给予相应的经济处罚，处罚金额从个人绩效奖金中扣除。3.纪律处分对于违反廉洁行医制度，情节严重，造成恶劣影响的工作人员，给予党纪政纪处分。包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。4.取消评优资格凡因违反廉洁行医制度受到处理的工作人员，当年不得参加各类评优评先活动，并取消其当年的职称晋升资格。五、廉洁行医承诺与公示1.廉洁行医承诺卫生院全体工作人员应签订廉洁行医承诺书，承诺严格遵守廉洁行医制度，自觉抵制不正之风。承诺书一式两份，一份由个人留存，一份交卫生院存档。2.廉洁行医公示在卫生院显著位置设立廉洁行医公示栏，定期公示卫生院廉洁行医制度、监督举报电话、违规违纪处理情况等信息，接受患者和社会的监督。同时，在卫生院网站上公布廉洁行医相关内容，方便群众查询。