轧花厂职业卫生管理制度

PAGE轧花厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除轧花厂工作场所职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进轧花厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本职业卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂范围内所有从事与轧花生产活动相关的员工，包括一线操作人员、管理人员、维修人员等。3.基本原则轧花厂职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保劳动者在职业活动中的健康与安全。二、职责分工1.厂级领导职责全面负责轧花厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入厂级发展规划和年度工作计划，并组织实施。确保职业卫生管理所需的人力、物力和财力资源的投入，保障职业卫生工作的有效开展。定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。2.职业卫生管理部门职责负责制定和修订轧花厂职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责工作场所职业病危害因素的日常监测、检测与评价工作，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。组织协调职业病危害事故的应急救援工作，参与事故调查处理，并及时向上级主管部门报告。负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通与协调，及时了解和掌握国家有关职业卫生法律法规和政策的变化，确保本厂职业卫生管理工作符合要求。3.车间主任职责负责本车间职业卫生管理工作的具体实施，确保车间内各项职业卫生措施的落实到位。组织本车间员工学习职业卫生知识，督促员工遵守职业卫生操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。定期对本车间工作场所进行巡查，及时发现和处理职业卫生隐患，并向职业卫生管理部门报告。配合职业卫生管理部门做好本车间员工的职业健康监护工作，组织员工按时参加职业健康检查。4.班组长职责负责本班组职业卫生管理工作，带领班组成员严格遵守职业卫生规章制度和操作规程。对本班组员工进行日常职业卫生教育，提醒员工注意工作场所的职业病危害因素，督促员工正确使用个人防护用品。每天对本班组工作场所进行检查，发现职业卫生问题及时处理，并向车间主任报告。5.员工职责自觉遵守轧花厂职业卫生管理制度，学习和掌握职业卫生知识，提高自我保护意识。严格按照职业卫生操作规程进行操作，正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。积极参加职业卫生培训和教育活动，发现工作场所存在职业病危害隐患或异常情况时，及时向班组长或车间主任报告。配合职业卫生管理部门做好职业健康监护工作，如实提供个人健康信息，按时参加职业健康检查。三、职业卫生防护措施1.工程技术防护措施对轧花厂的生产工艺、设备布局等进行合理设计和优化，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。在轧花生产过程中，采取有效的通风、除尘、降噪、排毒等措施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。对产生职业病危害的设备、管道等进行密闭化改造，防止职业病危害因素泄漏。定期对工作场所的职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行。2.个人防护用品配备与使用根据轧花厂各岗位的职业病危害因素特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、工作服等。对员工进行个人防护用品使用培训，使其了解个人防护用品的作用、正确佩戴方法和注意事项，确保员工能够正确佩戴和使用个人防护用品。督促员工在工作期间必须佩戴和使用个人防护用品，不得随意丢弃或损坏。职业卫生管理部门定期对个人防护用品的配备和使用情况进行检查，对违反规定的员工进行批评教育和相应处罚。3.作业环境管理保持工作场所的清洁卫生，定期对车间、仓库等区域进行清扫和消毒，减少粉尘、杂物等对工作环境的污染。合理安排工作时间和劳动强度，避免员工长时间连续作业。根据生产实际情况，实行轮班制，并保证员工有足够的休息时间。在工作场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工工作场所存在的职业病危害因素及其防护措施。加强对工作场所温度、湿度等环境条件的监测和控制，为员工创造良好的工作环境。四、职业卫生培训教育1.培训计划制定职业卫生管理部门每年根据本厂实际情况和员工职业卫生知识需求，制定详细的职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规、方针政策和标准规范。轧花厂职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的识别、危害及防护知识。个人防护用品的正确使用方法。职业健康监护的重要性及相关知识。职业病事故案例分析及应急救援知识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业的职业卫生讲师进行授课，培训结束后进行考核，确保员工掌握必要的职业卫生知识。利用班前会、班后会等形式，结合实际工作情况，对员工进行日常职业卫生教育，强调职业卫生注意事项。通过发放宣传资料、张贴宣传海报、播放视频等方式，在工作场所营造浓厚的职业卫生宣传氛围，使员工随时随地都能学习职业卫生知识。组织员工参加外部职业卫生培训课程或研讨会，拓宽员工的职业卫生视野，学习先进的管理经验和技术方法。4.培训记录与档案管理职业卫生管理部门负责对每次职业卫生培训进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。建立健全职业卫生培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，以备查阅。五、职业病危害因素监测与评价1.监测计划制定职业卫生管理部门按照国家职业卫生标准和本厂实际情况，制定职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测地点、监测频率等。2.监测实施委托具有资质的职业卫生技术服务机构对本厂工作场所的职业病危害因素进行定期监测，监测结果及时向职业卫生管理部门报告。职业卫生管理部门安排专人负责对工作场所职业病危害因素进行日常监测，并做好监测记录。监测记录应包括监测日期、监测地点、监测项目、监测结果等信息。3.评价报告职业卫生管理部门根据职业病危害因素监测结果，定期委托职业卫生技术服务机构对本厂职业病危害现状进行评价，编制职业病危害现状评价报告。评价报告应包括本厂基本情况、职业病危害因素识别与分析、职业病危害防护措施评价、职业病危害程度评价等内容，并提出改进措施和建议。4.结果公示与应用职业卫生管理部门将职业病危害因素监测结果和评价报告在本厂内进行公示，使员工了解工作场所的职业病危害状况。同时，根据监测和评价结果，及时调整和完善职业卫生防护措施，确保工作场所职业病危害因素始终处于受控状态。六、职业健康监护1.健康监护计划制定职业卫生管理部门根据本厂工作岗位的职业病危害因素特点和员工健康状况，制定职业健康监护计划，明确健康监护的对象、项目、周期等。2.健康检查实施组织员工按时参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，确保员工的职业健康状况得到及时监测。职业健康检查由具有资质的医疗卫生机构承担。在职业健康检查前，职业卫生管理部门应提前通知员工检查时间、地点和注意事项，并协助员工做好相关准备工作。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。3.健康监护档案管理职业卫生管理部门为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，不得随意泄露员工个人隐私信息。4.健康状况跟踪与告知职业卫生管理部门对员工的职业健康状况进行跟踪管理，及时了解员工的健康变化情况。对于检查结果异常的员工，及时告知其本人及所在车间，并根据诊断结果采取相应的措施，如调整工作岗位、安排治疗等。七、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定职业卫生管理部门制定轧花厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、后期处置等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂级领导担任组长，职业卫生管理部门、安全管理部门、各车间负责人等为成员。应急救援指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。明确各成员的职责分工，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。如职业卫生管理部门负责提供技术支持和现场监测，安全管理部门负责组织人员疏散和现场安全警戒，各车间负责组织本车间员工的救援和撤离等。3.应急救援物资与设备储备在工作场所配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、消防器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。同时，建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、型号、购置时间、维护情况等信息。4.应急演练定期组织职业病危害事故应急演练，演练内容包括事故模拟、应急响应、救援行动、后期处置等环节。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力，发现并及时解决演练过程中存在的问题。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中暴露的问题及时修订完善应急救援预案。5.事故报告与处理发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本车间负责人，车间负责人接到报告后，应当于1小时内向职业卫生管理部门和厂级领导报告。职业卫生管理部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门报告。事故发生后，积极配合相关部门进行事故调查处理，采取有效措施控制事故危害，减少人员伤亡和财产损失。同时，对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生档案应包括以下内容：职业病防治法律法规、标准规范文件。轧花厂职业卫生管理制度、操作规程及相关文件。工作场所职业病危害因素分布示意图、检测与评价报告。职业卫生防护设施建设项目的相关资料，如可行性研究报告、设计文件、竣工验收报告等。个人防护用品配备、发放记录及使用情况检查记录。职业健康监护档案，包括员工职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业卫生培训教育记录、档案。职业病危害事故应急救援预案及演练记录。职业卫生管理工作记录，如日常巡查记录、隐患排查治理记录等。2.档案建立与保管职业卫生管理部门负责建立和管理职业卫生档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。档案应分类存放，便于查阅。职业卫生档案应妥善保管，保存期限不得少于10年。3.档案查阅