卫生系统党建工作制度

PAGE卫生系统党建工作制度一、总则1.目的为加强卫生系统党的建设，充分发挥党组织的领导核心作用，提高党员队伍素质，推动卫生事业健康发展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合卫生系统实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生系统各级党组织及全体党员。3.基本原则坚持党的全面领导，确保卫生工作正确政治方向。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与业务工作紧密结合。坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量。坚持以人为本、服务群众，密切党同人民群众的血肉联系。二、党组织设置1.组织架构卫生系统各级党组织应根据工作需要，合理设置党的组织架构，包括党委、党总支、党支部等。党员人数较多的单位，可根据实际情况设立若干党支部；党员人数较少的单位，可设立联合党支部。2.党组织职责党委职责：全面领导本单位党的工作，贯彻执行党的路线方针政策，讨论决定重大问题，加强领导班子建设和干部队伍建设，领导党风廉政建设和反腐败工作等。党总支职责：在党委领导下，负责本单位党的工作的具体组织实施，指导所属党支部开展工作，加强党员教育管理等。党支部职责：宣传和执行党的路线方针政策，组织党员学习，做好党员发展、教育、管理和服务工作，密切联系群众，做好思想政治工作等。三、党员教育管理1.教育内容政治理论教育：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党性教育：加强党性修养，增强党员意识，坚定理想信念，严守党的纪律。业务知识教育：结合卫生工作实际，开展医疗卫生业务知识培训，提高党员业务能力。职业道德教育：培养党员良好的职业道德，树立正确的价值观和职业操守。2.教育方式集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、领导干部进行授课。专题讲座：根据形势任务和党员需求，举办专题讲座，深入解读党的政策法规和重要会议精神。在线学习：利用网络平台，开展在线学习课程，方便党员随时随地学习。实地参观：组织党员到红色教育基地、先进单位等进行实地参观学习，增强教育效果。3.管理措施党员组织关系管理：严格党员组织关系转接程序，确保党员组织关系清晰。党费收缴管理：按照规定及时足额收缴党费，做好党费的登记、核算和上缴工作。党员日常管理：建立健全党员日常管理制度，加强对党员的考勤、考核等管理。流动党员管理：加强对流动党员的跟踪管理，确保流动党员参加组织生活，履行党员义务。四、党内组织生活1.“三会一课”制度支部党员大会：每季度召开一次，传达学习党的文件精神，讨论决定重大问题，选举支部委员会等。支部委员会：每月召开一次，研究部署支部工作，讨论决定重要事项。党小组会：每月召开一次，组织党员学习，开展批评与自我批评等。党课：每季度至少安排一次，由支部书记或邀请专家学者授课。2.民主生活会制度领导班子民主生活会：每年召开一次，围绕主题认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。党员组织生活会：每半年召开一次，党员之间相互交流思想，开展批评与自我批评。3.民主评议党员制度每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助、限期整改或组织处理。五、党风廉政建设1.责任体系建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的党风廉政建设责任。党组织负责人是党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。2.教育监督加强廉政教育，定期开展廉政培训、警示教育等活动，提高党员干部廉洁自律意识。强化监督检查，建立健全监督机制，加强对党员干部遵守党纪国法情况的监督。畅通举报渠道，鼓励群众对党员干部的违纪违法行为进行举报，及时受理和查处举报案件。3.纪律处分对违反党纪政纪的党员干部，按照有关规定给予相应的纪律处分。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对受处分党员干部进行跟踪教育管理，帮助其改正错误，重新回到正确的轨道上来。六、党建工作考核评价1.考核内容党组织建设：包括党组织设置、班子建设、制度执行等情况。党员教育管理：党员教育、党员发展、党员管理等工作开展情况。党内组织生活：“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度落实情况。党风廉政建设：党风廉政建设责任制落实、廉政教育、监督检查等情况。党建工作成效：党建工作对卫生事业发展的推动作用，群众满意度等。2.考核方式定期考核：每年组织一次党建工作考核，采取自查自评、上级检查、群众评议相结合的方式进行。日常考核：加强对党建工作日常开展情况的监督检查，及时发现问题，督促整改落实。3.结果运用将党建工作考核结果作为党组织和党员评先评优、干部选拔任用的重要依据