水厂卫生管理工作制度

PAGE水厂卫生管理工作制度一、总则（一）目的为加强水厂卫生管理，确保供水水质符合国家相关法律法规和行业标准，保障人民群众的身体健康和用水安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于水厂的所有生产经营活动，包括水源取水、水处理、供水等环节。（三）依据本制度依据《中华人民共和国水污染防治法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等相关法律法规和行业标准制定。二、卫生管理职责（一）水厂负责人职责1.全面负责水厂的卫生管理工作，确保各项卫生管理制度的有效执行。2.组织制定和修订卫生管理工作计划和目标，并监督实施。3.定期召开卫生管理工作会议，协调解决卫生管理工作中存在的问题。4.负责与相关部门沟通协调，确保水厂卫生管理工作符合法律法规和行业标准要求。（二）各部门职责1.生产部门负责水厂生产设备的日常维护和清洁消毒，确保设备正常运行，防止污染水质。按照操作规程进行生产操作，严格控制生产过程中的各项卫生指标。负责生产车间的环境卫生管理，保持车间整洁卫生。2.水质检测部门制定水质检测计划，按照国家相关标准和规定对水源水、出厂水、管网水等进行定期检测。及时准确地出具水质检测报告，对检测结果进行分析和评估，发现问题及时报告并采取措施处理。负责水质检测设备的维护和管理，确保设备正常运行，检测数据准确可靠。3.水源管理部门负责水源地的巡查和保护，防止水源受到污染。定期对水源水进行监测，掌握水源水质变化情况。协助相关部门做好水源污染事故的应急处理工作。4.后勤保障部门负责水厂的物资采购和供应，确保生产所需的卫生防护用品、消毒剂等物资的质量和供应。负责水厂的食堂、宿舍等生活区域的环境卫生管理，为员工提供良好的生活环境。负责水厂的污水处理和排放管理，确保污水达标排放。（三）员工职责1.严格遵守水厂的卫生管理制度，认真履行岗位职责。2.积极参加卫生培训，提高卫生意识和操作技能。3.发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。4.保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽等防护用品，遵守操作规程。三、卫生管理措施（一）水源卫生管理1.水源选择选择符合国家规定的水源地，确保水源水质良好，水量充足。对水源地进行定期勘察和评估，及时发现和处理水源污染隐患。2.水源保护在水源地周围设置明显的防护标志，防止无关人员进入。加强对水源地周边环境的巡查，禁止在水源地附近堆放垃圾、排放污水等污染水源的行为。与当地政府和相关部门密切配合，共同做好水源保护工作。3.水源监测按照国家相关标准和规定，定期对水源水进行检测，检测项目包括水质常规指标、微生物指标、毒理指标等。建立水源水质监测档案，记录监测结果和分析评估情况，及时掌握水源水质变化趋势。当水源水质出现异常情况时，应立即增加监测频率，并采取相应的措施进行处理。（二）水处理卫生管理1.工艺流程控制按照科学合理的工艺流程进行水处理，确保水质达到国家规定的标准。严格控制水处理过程中的各项参数，如加药量、消毒时间、过滤速度等，保证处理效果稳定可靠。2.设备维护与清洁消毒定期对水处理设备进行维护保养，确保设备正常运行。按照规定的时间和方法对设备进行清洁消毒，防止设备表面滋生细菌、藻类等微生物，影响水质。对设备的维护保养和清洁消毒情况进行记录，并存档备查。3.水质检测与监控在水处理过程中，对各环节的水质进行实时检测和监控，及时发现问题并采取措施调整。加强对出厂水水质的检测，确保出厂水水质符合国家相关标准和规定。定期对水处理工艺进行评估和优化，提高水处理效率和水质保障水平。（三）供水卫生管理1.管网维护与管理定期对供水管网进行巡查和维护，及时发现和修复管网漏损、爆管等问题。加强对管网附属设施的管理，如阀门、水表等，确保其正常运行。对供水管网进行定期冲洗和消毒，防止管网内滋生细菌、藻类等微生物，影响水质。2.二次供水管理对二次供水设施进行定期检查和维护，确保设施正常运行。按照规定的时间和方法对二次供水设施进行清洁消毒，防止设施污染水质。对二次供水设施的水质进行定期检测，确保二次供水水质符合国家相关标准和规定。建立二次供水设施管理档案，记录设施的维护保养、清洁消毒、水质检测等情况。3.水质投诉处理设立专门的水质投诉受理渠道，及时受理用户的水质投诉。对水质投诉进行认真调查和分析，采取有效措施进行处理，并及时向用户反馈处理结果。对水质投诉处理情况进行记录，并存档备查。（四）环境卫生管理1.生产车间卫生管理保持生产车间整洁卫生，地面、墙壁无污垢，门窗玻璃干净明亮。定期对生产车间进行清扫和消毒，生产设备、工具等摆放整齐，无杂物堆积。生产车间内设置专门的废弃物存放区域，定期清理废弃物，防止滋生蚊虫和污染环境。2.办公区域卫生管理保持办公区域整洁卫生，桌面办公用品摆放整齐，地面干净无垃圾。定期对办公区域进行清扫和消毒，文件资料分类存放，保持室内通风良好。3.生活区域卫生管理加强对食堂、宿舍等生活区域的环境卫生管理，保持环境整洁。食堂应符合卫生标准，食品加工操作规范，餐具消毒严格。宿舍应保持整洁，个人物品摆放整齐，定期进行清扫和消毒。四、卫生培训与教育（一）培训计划制定每年制定卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.相关法律法规和行业标准，如《中华人民共和国水污染防治法》、《生活饮用水卫生标准》等。2.卫生管理制度和操作规程，如水源卫生管理、水处理卫生管理、供水卫生管理等。3.卫生知识和技能，如水质检测方法、设备维护保养、清洁消毒技术等。（三）培训方式1.内部培训：由水厂内部的专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。2.外部培训：邀请相关专家或培训机构进行授课，提高员工的卫生管理水平。3.现场培训：在实际工作现场进行培训，让员工直观地了解卫生管理要求和操作方法。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核等。2.考核结果作为员工绩效评定、晋升等的重要依据。3.对考核不合格的员工进行补考或重新培训，直至考核合格。五、卫生监督与检查（一）监督检查机构成立水厂卫生监督检查小组，负责对水厂的卫生管理工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.卫生管理制度的执行情况，包括水源卫生管理、水处理卫生管理、供水卫生管理、环境卫生管理等。2.生产设备的维护保养和清洁消毒情况。3.水质检测计划的执行情况，检测数据的准确性和可靠性。4.员工的卫生意识和操作技能，个人卫生情况等。（三）监督检查频率1.定期检查：每周至少进行一次全面的卫生检查，对发现的问题及时进行整改。2.不定期抽查：根据实际情况，不定期对水厂的重点部位和关键环节进行抽查，确保卫生管理工作落实到位。（四）监督检查记录与报告1.对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.定期对监督检查情况进行总结分析，形成报告，向上级领导汇报。3.对发现的卫生问题及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，跟踪整改落实情况。六、卫生事故应急处理（一）应急组织机构成立水厂卫生事故应急处理领导小组，负责组织指挥卫生事故的应急处理工作。领导小组下设应急救援小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，各小组分工明确，密切配合。（二）应急处理预案制定卫生事故应急处理预案，明确应急处理的基本原则、应急响应程序、应急处置措施等。预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急处置措施1.当发生卫生事故时，立即启动应急处理预案，组织应急救援小组开展救援工作。2.迅速查明事故原因，采取有效措施控制事故扩大，如停止供水、切断污染源、对受污染的区域进行消毒处理等。3.及时通知相关部门和单位，如卫生行政部门、环保部门等，并配合做好事故调查和处理工作。根据事故影响范围和程度，对受影响的用户进行妥善安置和补偿，确保用户的正常生活用水需求。