卫生间墙面管理制度

PAGE卫生间墙面管理制度总则1.目的为了确保公司卫生间墙面的整洁、美观与安全，为员工提供一个良好的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间墙面的管理。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应共同维护卫生间墙面的良好状态。同时，加强监督检查，确保制度的有效执行。卫生间墙面使用规范1.保持清洁员工在使用卫生间后，应及时清理墙面溅到的水渍、污渍等，保持墙面的干爽与清洁。定期使用温和的清洁剂对墙面进行擦拭，避免使用尖锐或腐蚀性强的工具，以免损坏墙面。2.禁止涂鸦严禁在卫生间墙面上随意涂抹、刻画、张贴各类广告、标语、图案等。一经发现，将追究相关人员责任，并责令其负责清理干净。3.爱护设施不得故意损坏卫生间墙面上的瓷砖、挂件、开关插座等设施。如有损坏，应及时向行政部门报告，以便安排维修。在使用卫生间门、隔断等与墙面相关的设施时，应轻开轻关，避免用力撞击造成墙面受损。卫生间墙面清洁与维护1.日常清洁保洁人员应每日对卫生间墙面进行清洁，包括擦拭墙面瓷砖表面、去除污渍和水渍等。清洁过程中，要注意使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对墙面造成二次污染。2.定期检查行政部门应每周对卫生间墙面进行一次检查，查看墙面是否有污渍、损坏、涂鸦等情况。对于发现的问题，及时记录并安排相关人员进行处理。3.深度清洁每季度应对卫生间墙面进行一次深度清洁，包括使用专业清洁剂去除顽固污渍、对瓷砖缝隙进行清理等。深度清洁可根据实际情况安排专业清洁公司进行操作。4.维护保养定期检查墙面上的瓷砖、挂件等设施的牢固程度，如有松动或损坏，及时进行维修或更换。对卫生间墙面的防水层进行定期检查，如发现渗漏等问题，及时联系专业人员进行修复。卫生间墙面损坏处理1.发现与报告员工在使用卫生间过程中发现墙面有损坏情况，应立即向行政部门报告。报告内容包括损坏的位置、程度等详细信息。保洁人员在日常清洁或检查过程中发现墙面损坏，也应及时向行政部门报告。2.评估与维修行政部门接到报告后，应及时安排人员对墙面损坏情况进行评估，确定维修方案和所需材料。根据评估结果，联系专业维修人员进行维修。维修过程中，应尽量减少对员工使用卫生间的影响。3.责任界定对于因人为故意损坏卫生间墙面的情况，由责任人承担维修费用，并视情节轻重给予相应的纪律处分。对于因自然老化、正常使用损耗等原因导致的墙面损坏，由公司承担维修费用。卫生间墙面安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，避免水渍导致人员滑倒。同时，可在卫生间墙面适当位置张贴防滑提示标语。定期检查卫生间墙面瓷砖的防滑性能，如发现防滑效果下降，及时进行处理或更换瓷砖。2.用电安全卫生间内的电器设备（如吹风机插座等）应定期检查，确保其安全性。墙面插座如有损坏，应及时维修或更换。员工在使用卫生间内电器设备时，应严格按照操作规程进行，避免因违规操作引发安全事故。3.防止坠落检查卫生间墙面上的挂件、装饰等是否牢固，防止其掉落伤人。如有松动或存在安全隐患，及时进行加固或拆除。对于卫生间墙面上较高位置的设施维修或清洁时，应采取必要的防护措施，确保作业人员的安全。监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生间墙面的管理情况进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。鼓励员工对卫生间墙面的不文明行为和损坏情况进行监督举报，对于提供有效线索的员工给予一定奖励。2.考核办法将卫生间墙面的管理情况纳入员工绩效考核体系。对于违反本制度规定，导致卫生间墙面出现严重污渍、涂鸦、损坏等情况的员工，视情节轻重扣减相应绩效分数。对于在卫生间墙面管理工作中表现优秀的保洁人员和积极维护墙面整洁的员工，给予适当的绩效加分或奖励。培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行卫生间墙面管理制度的培训，培训内容包括墙面使用规范、清洁维护要求、安全注意事项等。通过培训，提高员工对卫生间墙面管理的认识，增强员工的责任意识和文明意识。2.宣传引导在卫生间内张贴文明使用卫生间的宣传标语和海报，引导员工自觉遵守管理制度。利用公司内部宣传栏、邮件、