员工宿舍卫生间制度

PAGE员工宿舍卫生间制度一、总则1.目的为了营造良好的员工宿舍居住环境，规范员工宿舍卫生间的使用与管理，保障员工的生活质量和健康安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍的卫生间区域。3.基本原则（1）倡导文明使用，保持卫生间清洁卫生、设施完好。（2）遵循节约资源、爱护环境的原则。（3）明确责任，共同维护卫生间良好秩序。二、使用规范1.个人卫生（1）每位员工应保持自身良好的卫生习惯，在使用卫生间后及时冲洗便池，擦拭台面水渍，保持卫生间整洁。（2）使用完毕后，务必将卫生纸放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃在便池或地面上，避免造成堵塞。2.设施使用（1）爱护卫生间内的所有设施设备，包括水龙头、淋浴喷头、马桶、烘手器等。不得故意损坏或随意拆卸，如发现设施设备有损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告。（2）使用淋浴时，注意调节水温，避免烫伤或浪费水资源。使用完毕后，将淋浴喷头归位，关闭水龙头，防止漏水。（3）使用马桶后，务必及时冲水，保持马桶清洁。严禁在马桶内丢弃杂物，以免造成堵塞。3.禁止行为（1）禁止在卫生间内吸烟，吸烟不仅危害自身健康，还可能引发火灾，危及生命财产安全。（2）禁止在卫生间墙壁、门窗、镜子等设施上乱写乱画、张贴广告或其他物品，保持卫生间墙面整洁美观。（3）禁止在卫生间内大声喧哗、打闹，影响他人正常使用。（4）禁止将易燃、易爆、有毒等危险物品带入卫生间。三、清洁维护1.日常清洁（1）员工应每日对自己使用的区域进行简单清洁，包括擦拭台面、清理地面水渍、倒掉垃圾桶内垃圾等。（2）宿舍管理员应每天定时对卫生间进行全面清洁，包括地面清扫、便池消毒、台面擦拭、镜子清洁等，确保卫生间干净卫生、无异味。2.定期维护（1）每周对卫生间设施设备进行一次检查，如检查水龙头是否漏水、淋浴喷头是否通畅、马桶是否正常冲水等，发现问题及时维修。（2）每月对卫生间进行一次深度清洁，包括对墙面、门窗进行擦拭，对卫生间死角进行清理等，保持卫生间整体环境良好。3.消毒管理（1）卫生间应定期进行消毒，每周至少消毒一次，可使用专业的消毒水对便池、地面、台面等进行喷洒消毒。（2）在传染病高发季节，应增加消毒频次，确保卫生间卫生安全，预防疾病传播。四、设施维修与更换1.维修流程（1）员工发现卫生间设施设备出现损坏或故障时，应及时向宿舍管理员报告，填写设施维修申请表，详细说明损坏情况。（2）宿舍管理员接到报告后，应立即进行查看，并根据实际情况安排维修人员进行维修。维修人员应在接到维修通知后的[X]小时内到达现场进行维修。（3）维修完成后，维修人员应填写维修记录，注明维修内容、维修时间、维修人员等信息，并由宿舍管理员和报修员工签字确认。2.更换标准（1）对于使用年限较长、损坏严重且无法维修的设施设备，应及时进行更换。如马桶使用超过[X]年，出现频繁堵塞、漏水等严重问题，应予以更换。（2）对于因人为故意损坏的设施设备，由责任人照价赔偿后进行更换。3.费用管理（1）卫生间设施设备的维修和更换费用，由公司统一承担。但因人为故意损坏导致的维修和更换费用，由责任人自行承担。（2）宿舍管理员应定期对卫生间设施设备的维修和更换费用进行统计，上报公司财务部门审核备案。五、安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，防止滑倒。在卫生间内设置防滑标识，提醒员工注意安全。同时，定期对卫生间地面进行清洁和检查，及时清理水渍和杂物。2.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，安装通风设备，确保空气流通，减少异味和湿气。员工在使用卫生间后，应及时打开通风设备，保持卫生间空气清新。3.用电安全卫生间内的电器设备，如烘手器、热水器等，应定期进行检查和维护，确保安全使用。员工不得私自拆卸、改装电器设备，不得在卫生间内私拉乱接电线。如发现电器设备有漏电、短路等安全隐患，应立即停止使用，并向宿舍管理员报告。六、员工监督与奖惩1.监督机制（1）公司鼓励员工对卫生间的使用和管理情况进行监督，发现违反本制度的行为及时向宿舍管理员或相关部门报告。（2）宿舍管理员应定期对卫生间的使用和管理情况进行检查，发现问题及时督促整改，并做好记录。2.奖励措施（1）对于自觉遵守本制度，爱护卫生间设施设备，积极参与卫生间清洁维护的员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（2）对于提出合理化建议，对改善卫生间管理和环境有显著贡献的员工，公司将给予相应的奖励。3.惩罚措施（1）对于违反本制度的员工，宿舍管理员将进行批评教育，并责令其立即改正。（2）对于多次违反本制度或故意损坏卫生间设施设备的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如警告