村卫生室急救工作制度

PAGE村卫生室急救工作制度一、总则1.目的为规范村卫生室急救工作流程，提高急救服务能力，保障村民生命健康安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体医护人员及参与急救工作的相关人员。3.工作原则遵循“快速、准确、有效、及时”的原则，确保在紧急情况下能够迅速开展急救工作，最大限度地减少患者伤亡和并发症的发生。二、急救人员职责1.医生职责熟练掌握常见急危重症的诊断、治疗和急救技能，能够准确判断病情并采取有效的急救措施。负责组织和指挥急救工作，协调各方面资源，确保急救工作顺利进行。及时书写急救病历，记录患者病情变化、急救措施及用药情况等。对急救药品、设备进行定期检查和维护，确保其处于良好备用状态。参与急救知识培训和演练，提高自身及团队的急救水平。2.护士职责协助医生进行急救操作，如心肺复苏、气管插管、伤口包扎等。准确执行医嘱，及时给药，观察患者病情变化并做好记录。负责急救现场的物品准备和清理，确保急救环境整洁有序。配合医生做好患者的转运工作，确保转运过程中的安全。参与急救知识宣传和教育工作，提高村民的急救意识。3.其他人员职责负责维持急救现场秩序，协助疏散围观群众，保障急救通道畅通。配合医护人员做好患者信息登记和家属沟通工作，及时反馈患者情况。在紧急情况下，按照医护人员的指示提供必要的协助，如搬运患者、传递物品等。三、急救药品管理1.药品配备根据村卫生室的服务需求和常见急救情况，配备必要的急救药品，如肾上腺素、阿托品、利多卡因、硝酸甘油、尼可刹米等。药品的配备应遵循适量、常用、易保存的原则，确保能够满足急救工作的需要。2.药品采购由专人负责急救药品的采购工作，采购渠道应合法、正规，确保药品质量。采购药品时，应严格按照药品采购流程进行，填写采购申请单，经审核批准后进行采购。对采购的药品进行严格验收，检查药品的名称、规格、数量、有效期等是否符合要求，确保无假冒伪劣药品。3.药品储存设立专门的急救药品储存柜，储存柜应保持清洁、干燥、通风良好，温度和湿度应符合药品储存要求。急救药品应分类存放，并有明显的标识，便于识别和取用。定期对药品进行盘点和检查，及时清理过期、变质药品，并做好记录。4.药品使用医护人员应严格按照医嘱使用急救药品，不得擅自更改用药剂量和方法。使用药品时，应认真核对药品名称、规格、剂量、有效期等信息，确保用药安全。对使用后的药品空瓶、安瓿等应妥善保存，定期进行销毁处理，并做好记录。四、急救设备管理1.设备配备根据急救工作需要，配备必要的急救设备，如心电图机、除颤仪、洗胃机、氧气瓶、担架等。设备的配备应满足本村常见急危重症的急救需求，并定期进行更新和维护。2.设备采购由专人负责急救设备的采购工作，采购渠道应合法、正规，确保设备质量。采购设备时，应严格按照设备采购流程进行，填写采购申请单，经审核批准后进行采购。对采购的设备进行严格验收，检查设备的名称、型号、规格、性能等是否符合要求，确保设备正常运行。3.设备维护建立急救设备维护管理制度，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备处于良好备用状态。医护人员应熟悉设备的性能和操作方法，按照操作规程正确使用设备，并做好使用记录。对设备出现的故障应及时报告，安排专业人员进行维修，维修后应进行调试和验收，确保设备正常运行。4.设备使用急救设备应在规定的场所使用，不得擅自转借或挪作他用。使用设备前，应检查设备是否完好，各项性能指标是否正常，确保设备安全可靠。使用设备时，应严格按照操作规程进行操作，避免因操作不当造成设备损坏或患者伤害。使用完毕后，应及时清理设备，妥善保管，并做好使用记录。五、急救工作流程1.急救电话接听设立专门的急救电话，确保24小时畅通。接听急救电话时，应保持冷静、热情，询问患者的基本情况、病情症状等信息，并做好记录。根据患者病情，迅速判断是否需要启动急救预案，并通知相关医护人员赶赴现场。2.现场急救医护人员接到急救通知后，应立即携带急救药品、设备赶赴现场。到达现场后，应迅速评估患者病情，采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血包扎、吸氧等。在急救过程中，应密切观察患者病情变化，及时调整急救措施，并做好记录。3.患者转运根据患者病情，确定是否需要转运至上级医疗机构进一步治疗。如需转运，应提前通知上级医疗机构做好接收准备，并安排专人护送患者。转运过程中，应密切观察患者病情变化，确保患者安全。到达上级医疗机构后，应及时与接收科室交接患者情况，并协助做好后续治疗工作。4.急救记录医护人员应及时书写急救病历，记录患者病情变化、急救措施及用药情况等。急救病历应书写规范、准确、完整，不得涂改、伪造。急救记录应妥善保管，以备查阅。六、急救培训与演练1.培训计划制定年度急救培训计划，明确培训内容、培训时间、培训人员等。培训内容应包括急救知识、急救技能、急救设备操作等方面，确保医护人员熟练掌握急救工作流程和方法。2.培训方式采用集中培训、现场演示、模拟演练等多种方式进行急救培训，提高培训效果。邀请上级医疗机构的专家进行培训指导，定期组织内部培训和交流活动。3.演练组织定期组织急救演练活动，检验和提高急救团队的应急反应能力和协同配合能力。演练内容应包括常见急危重症的急救场景模拟、急救设备操作、患者转运等环节。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。4.培训与演练记录对急救培训和演练活动进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、演练场景、演练效果评估等。培训与演练记录应妥善保管，作为考核医护人员急救能力的重要依据。七、急救工作监督与考核1.监督机制建立急救工作监督机制，定期对村卫生室急救工作进行检查和评估。监督内容包括急救人员职责履行情况、急救药品和设备管理情况、急救工作流程执行情况等。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求限期整改。2.考核制度制定急救工作考核制度，对医护人员的急救工作进行量化考核。考核内容包括急救知识掌握情况、急救技能操作水平、急救病历书写质量、急救工作配合情况等。考核结果与医护人员的绩效挂钩，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。3.信息