人寝室卫生管理制度

PAGE人寝室卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的住宿环境，培养良好的生活习惯，保障住宿人员的身心健康，特制定本寝室卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和相关卫生标准。2.倡导文明、健康、和谐的宿舍文化。3.实行全员参与、共同维护的管理模式。二、寝室卫生标准（一）地面1.保持地面干净，无明显污渍、水渍、垃圾和杂物。2.定期清扫，每周至少进行一次全面拖地。（二）床铺1.床单、被套、枕套应保持干净、整洁，定期更换，至少每两周更换一次。2.被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。3.床上不得堆放杂物。（三）桌面及家具1.桌面、衣柜、书桌等家具表面应擦拭干净，无灰尘、污渍。2.物品摆放整齐有序，不得随意堆放。（四）门窗1.门窗玻璃保持清洁明亮，无灰尘、污渍。2.定期擦拭门窗边框。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面应保持干净，无污渍、水渍。2.便池、马桶应定期清洁，无异味，每天至少冲洗一次。3.洗漱台应保持干净，物品摆放整齐。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得过夜。（六）公共区域1.楼道、走廊等公共区域地面干净，无垃圾、杂物。2.定期清扫公共区域的窗台、扶手等部位。三、卫生值日安排（一）值日周期以自然周为一个值日周期，每周一至周日轮流值日。（二）值日人员职责1.负责当日寝室及公共区域的卫生清扫工作，按照卫生标准认真完成各项任务。2.监督其他室友保持寝室卫生，提醒乱扔垃圾等不文明行为。3.在值日结束后，检查卫生情况，确保达到标准。（三）值日表制定由寝室长负责每月初制定值日表，并张贴在寝室显眼位置。如有人员变动，及时调整值日表。四、检查与考核（一）检查方式1.寝室长每日对本寝室卫生进行自查，做好记录。2.公司/组织定期安排专人对各寝室进行检查，检查结果进行记录。（二）考核标准1.卫生状况良好，达到卫生标准要求，无扣分情况，给予表扬。2.存在轻微问题，如地面有少量污渍、物品摆放不够整齐等，每次扣[X]分。3.出现较严重问题，如卫生间异味较大、垃圾未及时清理等，每次扣[X]分。4.多次不达标且不整改的寝室，给予警告，并在公司/组织内进行通报批评。（三）考核结果应用1.将考核结果与员工绩效挂钩，作为绩效评定的参考依据之一。2.连续三个月卫生考核优秀的寝室，给予一定的物质奖励。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀寝室，给予[X]元的奖励。2.对在寝室卫生管理中表现突出的个人，给予表扬和奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的寝室，责令限期整改。2.多次整改仍不达标的寝室，取消该寝室成员当月的部分福利。3.因寝室卫生问题给公司/组织造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、宣传与培训（一）宣传1.通过公司/组织内部公告、微信群等渠道宣传寝室卫生管理制度，提高员工知晓率。2.在寝室张贴卫生标准和温馨提示，营造良好的卫生氛围。（二）培训1.定期组织寝室卫生管理培训，邀请专业人员或经验丰富的员工进行讲解。2.培训内容包括卫生标准、值日要求、检查考核等方面，提高员工的卫生意识和管理能力。七、投诉与建议（一）投诉渠道设立投诉邮箱[邮箱地址]和投诉电话[电话号码]，接受员工对寝室卫生问题的投诉。（二）投诉处理1.接到投诉后，及时进行调查核实。2.对于确实存在的问题，责令相关责任人限期整改，并将处理结果反馈给投诉人。（三）建议收集鼓励员工提出关于寝室卫生管理的合理化建议，对被采