卫生定位监管制度

PAGE卫生定位监管制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保工作环境符合卫生标准，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生定位监管制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理与监督。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理和监督，预防疾病传播，减少卫生问题对员工健康和工作的影响。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作场所的卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到人。4.持续改进原则：不断完善卫生管理措施，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生管理政策和目标，确保卫生工作与公司整体发展战略相适应。2.审批卫生管理相关制度和计划，提供必要的资源支持。3.定期检查公司卫生管理工作情况，对重大卫生问题进行决策和协调解决。（二）行政管理部门职责1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。3.定期组织公司卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。4.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。5.负责与外部卫生监督部门沟通协调，配合做好相关卫生监督检查工作。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生管理工作，确保环境整洁卫生。2.组织本部门员工参加公司卫生宣传教育活动，落实各项卫生管理要求。3.定期对本部门卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并向行政管理部门报告。4.配合行政管理部门开展公司卫生检查和评估工作，接受监督和指导。（四）员工个人职责1.遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加公司组织的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识。3.爱护公共卫生设施，不随意破坏和占用。4.发现卫生问题及时报告，配合公司做好卫生管理工作。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢。5.室内空气清新，通风良好，无异味。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面保持清洁，无杂物、无积水，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.车间内垃圾桶及时清理更换，垃圾日产日清。5.车间通风、照明等设施正常运行，确保工作环境符合生产要求。6.定期对车间进行消毒，防止微生物滋生。（三）仓库卫生标准1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识清楚。2.仓库地面清洁，无垃圾、无积水，保持干燥通风。3.库存物资无损坏、无变质，定期盘点清理。4.仓库门窗关闭良好，防止鼠虫进入。5.消防设施完好有效，周围无杂物阻挡。（四）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。3.茶水间保持整洁，饮水机定期清洗。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍。5.公共区域的绿植定期养护，保持美观。四、卫生检查与监督（一）日常巡查1.各部门安排专人负责本部门日常卫生巡查，每天至少巡查一次。2.巡查内容包括办公区域、工作场所的卫生状况，卫生设施的使用情况等。3.巡查人员发现问题应及时记录，并通知相关责任人进行整改。（二）定期检查1.行政管理部门每周组织一次公司卫生全面检查，每月进行一次卫生评估。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准进行，涵盖公司各个区域。3.检查人员对检查情况进行详细记录，填写卫生检查表。4.根据检查结果，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门下达整改通知书，限期整改。（三）专项检查1.根据季节特点、工作需要或上级要求，适时开展专项卫生检查。2.专项检查内容针对特定的卫生问题或区域，如夏季的蚊虫防治、冬季的防寒保暖卫生等。3.专项检查结束后，形成专项检查报告，提出改进措施和建议。（四）监督考核1.将卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门卫生管理工作进行量化考核。2.考核指标包括卫生检查得分、整改情况、员工卫生意识等方面。3.根据考核结果，对卫生管理工作优秀的部门和个人进行奖励，对不达标的部门进行处罚。五、卫生问题整改（一）整改通知行政管理部门对卫生检查中发现的问题进行汇总分析，向责任部门下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。（二）整改措施制定责任部门接到整改通知书后，应立即组织人员分析问题原因，制定具体的整改措施，并将整改措施报行政管理部门备案。（三）整改实施责任部门按照整改措施认真组织整改，确保在规定期限内完成整改任务。整改过程中，应及时向行政管理部门反馈整改进展情况。（四）整改复查行政管理部门在整改期限结束后，对整改情况进行复查。对整改不到位的部门，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品。2.在卫生间、茶水间等公共区域配备必要的洗手设施、卫生纸、洗手液等。3.确保生产车间的通风设备、照明设备、排水系统等卫生设施正常运行。（二）卫生设施维护1.各部门负责本部门卫生设施的日常维护，定期检查设施的完好情况，发现问题及时报修。2.行政管理部门定期组织对公司卫生设施进行全面检查和维护，确保设施正常使用。3.对损坏严重、无法修复的卫生设施，及时进行更换。（三）卫生设施使用规范1.制定卫生设施使用规范，明确各类卫生设施的正确使用方法和注意事项。2.员工应按照使用规范正确使用卫生设施，不得随意损坏或滥用。3.卫生设施使用后应及时清理和归位，保持整洁有序。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生法律法规和公司卫生管理制度。2.个人卫生知识和健康常识。3.卫生管理工作的重要性和意义。4.公司卫生管理工作动态和成果。（二）宣传方式1.定期制作卫生宣传海报、宣传栏，张贴在公司公共区域。2.利用公司内部网站、微信公众号等平台发布卫生宣传信息。3.组织卫生知识培训讲座，邀请专业人员进行授课。4.在公司内部会议上强调卫生管理工作的要求和注意事项。（三）教育活动1.新员工入职