制衣厂环境卫生管理制度

PAGE制衣厂环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强制衣厂环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于制衣厂内所有生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍及其他附属场所的环境卫生管理。3.职责分工厂部全面负责制衣厂环境卫生管理工作的统筹规划、监督检查和考核评估。制定环境卫生管理目标和计划，并组织实施。协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人负责本部门区域内的环境卫生管理工作，组织员工学习并遵守本制度。定期对本部门环境卫生状况进行检查，及时发现和整改问题。对本部门员工进行环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。员工严格遵守本制度，积极参与环境卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做好各自工作岗位的清洁工作。配合相关部门做好环境卫生检查和整改工作。二、环境卫生标准1.生产车间地面保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天班前、班后进行清扫，生产过程中及时清理洒落的线头、布料等。地面应定期进行冲洗，确保干净整洁。冲洗频率根据生产情况而定，一般每周不少于一次。墙面墙面应保持干净，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。定期（每月至少一次）进行清扫，如有污渍应及时擦拭干净。墙面张贴的生产流程、操作规程等标识应保持清晰、完整，如有损坏或褪色应及时更换。设备生产设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。每班生产结束后，操作人员应对设备进行擦拭保养，定期（每周至少一次）进行全面清洁和维护。设备周围应保持整洁，通道畅通，不得堆放任何物品。物料摆放物料应分类摆放整齐，并有明显的标识。原材料、半成品、成品应分别存放，不得混放。物料堆放应遵循安全、方便操作的原则，不得超高、超重堆放，确保物料摆放稳固，防止倒塌伤人。通风换气车间应保持良好的通风换气，空气清新无异味。通风设备应定期进行检查和维护，确保正常运行。根据车间内的异味情况，适时开启通风设备，必要时可使用空气净化器等辅助设备改善空气质量。2.仓库货架货架应保持整洁，货物摆放整齐有序，标签清晰。定期对货架进行清扫，确保无灰尘、无杂物。货物应按照类别、规格、批次等进行分区存放，便于查找和管理。地面与通道仓库地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物。通道应畅通无阻，不得堆放任何物品。每天对仓库地面进行清扫，定期（每月至少一次）进行全面清洁，包括货架底部、墙角等卫生死角。货物保管易受潮、易变质的货物应存放在干燥通风的地方，并采取防潮、防虫、防鼠等措施。定期对库存货物进行盘点和检查，及时清理过期、损坏或变质的货物。3.办公区域桌面办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每天下班前，应清理桌面，将文件整理好放入文件柜，将办公用品摆放整齐。不得在桌面上堆放过多杂物，保持桌面的简洁干净。地面与门窗办公区域地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。每天进行清扫，定期（每周至少一次）进行拖地清洁。门窗应保持干净明亮，玻璃无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗玻璃，保持良好的采光。文件资料管理文件资料应分类存放，并有明确的标识。重要文件应妥善保管，防止丢失或损坏。定期对文件资料进行整理和归档，确保文件资料的完整性和可查阅性。4.员工宿舍床铺与个人物品床铺应保持整洁，床单、被套、枕套应定期清洗更换。个人物品应摆放整齐，不得随意堆放。宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。地面与卫生间宿舍地面应保持干净，无垃圾、无积水。每天进行清扫，定期（每周至少一次）进行全面清洁。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等应定期清洗消毒。公共区域宿舍公共区域应保持整洁，不得堆放杂物。垃圾桶应及时清理，保持周围环境干净。定期对宿舍公共区域进行清扫和消毒，营造良好的居住环境。三、环境卫生管理措施1.清洁卫生制度制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域的清洁标准、清洁频率和责任人。按照操作规程进行清洁工作，确保清洁质量。清洁工作应在不影响正常生产和工作的前提下进行，尽量减少对生产和工作的干扰。建立清洁卫生检查制度，由专人负责对各区域的清洁情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.垃圾分类与处理在制衣厂内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。对各类垃圾进行分类存放，定期由专业垃圾处理公司进行清运处理。严禁将有害垃圾混入其他垃圾中进行处理。鼓励员工积极参与垃圾分类工作，提高环保意识。对垃圾分类工作表现突出的员工给予适当奖励。3.虫害防治定期对制衣厂内进行虫害检查，重点检查生产车间、仓库、员工宿舍等区域。根据虫害情况，采取有效的防治措施，如安装防虫网、投放杀虫剂、清理卫生死角等，防止虫害滋生。选择环保、安全的虫害防治产品，避免对环境和人体造成危害。4.废弃物管理对生产过程中产生的废弃物，如布头、线头、包装袋等，应进行分类收集和存放。定期将废弃物交由有资质的回收公司进行回收处理，不得随意丢弃。建立废弃物管理台账，记录废弃物的种类、数量、回收时间等信息，便于跟踪管理。5.卫生设施维护定期对制衣厂内的卫生设施进行检查和维护，如清洁设备（扫帚、拖把、吸尘器等）、通风设备、排水系统等。确保卫生设施正常运行，如有损坏应及时维修或更换。对卫生设施的维护情况进行记录，以便及时发现和解决问题。四、环境卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：由各部门负责人或指定专人每天对本部门区域内的环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：厂部每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门区域进行逐一检查，检查结果进行通报。专项检查：根据实际情况，针对环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，适时组织专项检查，深入查找问题并提出整改措施。2.检查内容环境卫生标准执行情况：按照本制度规定的环境卫生标准，检查各区域的地面、墙面、设备、物料摆放、通风换气等方面的卫生状况。清洁卫生制度落实情况：检查清洁卫生操作规程的执行情况，包括清洁频率、责任人履行职责情况等。垃圾分类与处理情况：检查垃圾分类垃圾桶的设置、垃圾收集和存放情况，以及垃圾处理的合规性。虫害防治措施落实情况：检查虫害检查记录、防治措施的执行情况，以及防虫设施的完好性。废弃物管理情况：检查废弃物的分类收集、存放和回收处理情况，以及废弃物管理台账的记录情况。卫生设施维护情况：检查卫生设施的运行状况、维护记录，以及设备的完好程度。3.考核标准环境卫生检查结果将纳入各部门绩效考核体系，根据检查情况进行评分。对于环境卫生不达标的部门，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、罚款等。连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门，将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。4.整改措施对检查中发现的问题，检查人员应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门接到整改通知书后，应立即组织整改，制定具体的整改措施，明确责任人，确保按时完成整改任务。整改完成后，部门负责人应向厂部提交整改报告，厂部将对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育利用宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种形式，宣传环境卫生知识和本制度的相关要求，提高员工的环保意识和卫生意识。在制衣厂内张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的环境卫生氛围。定期组织环境卫生宣传活动，如环保知识讲座、主题演讲等，增强员工对环境卫生管理工作的重视程度。2.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加培训。培训内容包括环境卫生标准、清洁卫生操作规程。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。对新入职员工进行上岗前的环境卫生培训，使其熟悉工作环境和卫生要求。3.培训效果评估建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工的培训效果进行评估。