新洗手卫生管理制度

PAGE新洗手卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，规范洗手行为，预防和控制疾病传播，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及相关工作人员。3.基本原则遵循科学、合理、有效的原则，依据相关法律法规和行业标准，确保洗手卫生管理工作的规范化、标准化。二、洗手设施要求1.洗手池设置在公司/组织内各工作区域、公共区域应合理设置足够数量的洗手池，确保人员在需要时能够方便使用。洗手池应采用陶瓷或不锈钢等易清洁、耐腐蚀的材质制作。洗手池的设计应符合人体工程学原理，高度适中，便于人员操作。2.水龙头优先选用感应式或脚踏式水龙头，避免手动接触，减少交叉感染风险。水龙头应安装牢固，水流稳定，水量适中，能够满足洗手需求。3.洗手液/肥皂供应在洗手池旁应配备充足的洗手液或肥皂，确保人员随时能够取用。洗手液应选用符合国家标准的产品，具有良好的清洁和消毒效果，且无刺激性。肥皂应保持干燥，定期更换，防止滋生细菌。4.干手设施应配备干手器或一次性纸巾等干手设施。干手器应定期清洁和维护，确保其正常运行，能够快速有效地吹干手部。一次性纸巾应放置在专用的纸巾盒中，方便人员取用。三、洗手时机与方法1.洗手时机在接触食品前后、处理垃圾后、咳嗽或打喷嚏后、接触公共物品后、使用卫生间后等情况下，应及时洗手。在进行无菌操作前，如医疗护理、食品加工等，必须严格按照规范洗手。在外出归来后，尤其是接触过公共场所的物品或人员后，应立即洗手。2.洗手方法采用流动水洗手，湿润双手后，取适量洗手液或肥皂，均匀涂抹在手心、手背、手指、指缝、指甲等部位。按照“七步洗手法”进行揉搓，具体步骤为：掌心相对，手指并拢，相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。揉搓时间不少于15秒，确保双手各个部位都能充分清洁。用流动水彻底冲洗双手，将洗手液或肥皂泡沫冲洗干净。使用干手器或一次性纸巾擦干双手。四、培训与宣传1.培训计划制定洗手卫生培训计划，定期组织员工进行培训，确保员工掌握正确的洗手时机和方法。培训内容应包括洗手的重要性、相关法律法规和行业标准、洗手设施的使用方法、“七步洗手法”等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高培训效果。2.培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。3.宣传推广通过张贴宣传海报、发放宣传手册、在内部宣传栏发布信息等方式，宣传洗手卫生知识，提高员工的重视程度。在公司/组织内的显著位置设置洗手卫生宣传标语和提示牌，提醒人员养成良好的洗手习惯。五、监督与检查1.监督机制建立健全洗手卫生监督机制，明确监督责任部门和人员。定期对公司/组织内的洗手设施、洗手情况等进行监督检查，确保制度的有效执行。2.检查内容检查洗手设施是否完好、正常运行，洗手液/肥皂、干手设施等是否充足。观察人员洗手行为是否符合规范，是否存在不洗手或洗手不彻底的情况。检查洗手卫生宣传工作是否到位，员工对洗手卫生知识的掌握程度。3.问题整改对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。责任部门和人员应按照整改通知要求，认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。对整改情况进行跟踪复查，确保整改效果。六、考核与奖惩1.考核标准制定洗手卫生考核标准，将洗手行为规范纳入员工绩效考核体系。考核内容包括洗手设施的维护情况、个人洗手的及时性和规范性等。2.奖励措施对洗手卫生表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。通过内部通报表扬、宣传优秀事迹等方式，激励全体员工积极遵守洗手卫生制度。3.惩罚措施对违反洗手卫生制度的部门或个人，视情节轻重给予相应的惩罚，如批评教育、罚款、绩效扣分等。对因不遵守洗手卫生制度导致疾病传播等严重后果的，依法依规追究相关责任。七、特殊情况处理1.疫情防控期间在疫情防控期间，应严格按照国家和地方政府的疫情防控要求，加强洗手卫生管理。增加洗手频次，在进入公司/组织、办公区域、公共区域等前后均需洗手。加强对洗手设施的清洁消毒，确保其卫生安全。配合疫情防控部门做好相关工作，如体温检测、健康码查验等，如有异常情况及时报告并采取相应措施。2.其他特殊情况在发生传染病疫情、食品安全事故等特殊情况时，应根据相关应急预案，进一步加强洗手卫生管理，采取更严格的防控措施。及时调整洗