重庆市职业卫生管理制度

PAGE重庆市职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康及其相关权益，促进公司的可持续发展，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《用人单位职业健康监护监督管理办法》5.《国家职业卫生标准》等相关标准（四）职责分工1.职业卫生管理部门负责制定和完善公司职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。定期组织职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改。负责职业卫生申报工作。协调处理职业卫生事故和纠纷。2.各部门负责本部门职业卫生管理工作，落实职业卫生管理制度。组织本部门员工参加职业卫生培训和教育活动。对本部门的职业卫生状况进行日常检查，及时发现并报告问题。3.员工遵守公司职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训和教育活动，提高职业卫生意识。发现职业卫生问题及时报告。二、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.公司定期对工作场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测与评价，根据评价结果采取相应的控制措施。（二）职业病危害防护设施1.按照国家有关规定，为员工配备有效的职业病危害防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备等。2.定期对职业病危害防护设施进行维护、检修，确保其正常运行，防护效果符合要求。（三）个人防护用品配备与使用1.根据工作场所职业病危害因素的种类和危害程度，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，并监督检查其使用情况。（四）工作场所卫生管理1.保持工作场所整洁卫生，定期清扫、消毒，减少粉尘、毒物等的积聚。2.合理安排工作时间和休息制度，避免员工过度劳累。3.为员工提供必要的清洁饮用水和符合卫生标准的就餐场所。三、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.职业卫生管理部门根据公司实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规和标准。2.公司职业卫生管理制度。3.职业病危害因素的识别、危害及防护知识。4.个人防护用品的正确使用方法。5.职业卫生事故的应急处理知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课。2.发放职业卫生宣传资料，供员工自学。3.利用内部宣传栏、网络平台等进行职业卫生知识宣传。（四）培训效果评估1.对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量。四、职业健康监护（一）健康监护计划制定1.职业卫生管理部门根据公司工作场所职业病危害因素的情况和员工岗位分布，制定年度职业健康监护计划。2.健康监护计划应包括体检项目、体检周期、体检人员范围等。（二）职业健康检查1.组织员工按照规定的体检项目和周期进行职业健康检查，确保员工身体健康状况符合职业卫生要求。2.委托具有资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，确保检查结果的准确性和可靠性。（三）健康档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。（四）健康状况跟踪与处理1.对职业健康检查中发现的异常情况，及时通知员工进行复查和进一步诊断。2.根据诊断结果，采取相应的治疗、调离岗位等措施，保护员工的身体健康。五、职业卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业卫生事故应急救援领导小组，由公司主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急救援领导小组负责组织、指挥和协调职业卫生事故的应急救援工作。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告公司职业卫生管理部门，并采取必要的应急措施，如疏散人员、切断电源等。2.职业卫生管理部门接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援。3.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，配合有关部门进行调查处理。（四）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、消防器材等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。六、职业卫生监督检查（一）检查计划制定1.职业卫生管理部门制定年度职业卫生监督检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.检查计划应涵盖公司所有涉及职业卫生活动的部门和岗位。（二）检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况。2.职业病危害防护设施的运行情况。3.个人防护用品的配备与使用情况。4.工作场所卫生状况。5.职业健康监护工作开展情况。（三）检查方式1.定期进行全面检查，对重点部门和岗位进行不定期抽查。2.采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行检查。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.相关部门应按照整改通知书的要求及时进行整改，职业卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查。3.对违反职业卫生管理制度的行为，按照公司有关规定进行处罚。七、职业卫生申报（一）申报范围公司按照国家有关规定，对存在职业病危害的项目进行申报。（二）申报内容1.用人单位的基本情况。2.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度。3.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料。4.职业病危害防护设施，应急救援设施。（三）申报时间与程序1.每年[具体时间]前向当地安全生产监督管理部门进行职业病危害项目申报。2.申报时提交《职业病危害项目申报表