医疗卫生工程部规章制度

PAGE医疗卫生工程部规章制度一、总则（一）目的为加强医疗卫生工程部的管理，规范工作流程，提高工作效率，确保医疗设备的正常运行，保障医疗工作的顺利开展，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于医疗卫生工程部全体员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关标准，依法依规开展工作。2.以保障医疗设备安全、稳定运行为核心，提供优质、高效的技术支持和服务。3.注重团队协作，加强沟通交流，共同完成各项工作任务。4.持续学习与创新，不断提升专业技能和管理水平。二、岗位职责（一）部门经理职责1.全面负责医疗卫生工程部的管理工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施。2.负责部门人员的调配、培训、考核和奖惩，提高团队整体素质。3.组织制定和完善部门各项规章制度、工作流程和技术规范，确保工作有序进行。4.负责医疗设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养等工作的统筹安排，保障设备正常运行。5.协调与其他部门的关系，及时解决工作中出现的问题，为医疗工作提供有力支持。6.负责部门的预算编制和成本控制，合理使用经费，提高资源利用效率。7.组织开展技术创新和科研工作，推动部门技术水平不断提升。8.完成上级领导交办的其他工作任务。（二）工程师职责1.负责医疗设备的日常巡检、维护保养工作，及时发现并解决设备故障。2.按照维修流程和技术规范，对故障设备进行维修，确保维修质量和效率。3.协助新设备的安装、调试工作，提供技术支持和培训。4.负责设备档案的建立和管理，记录设备的维修、保养等情况。5.参与制定设备的预防性维护计划，提高设备的可靠性和使用寿命。6.对设备的技术改造和升级提出建议，协助组织实施。7.配合医院相关部门开展医疗设备的质量控制和安全管理工作。8.完成上级领导交办的其他工作任务。（三）维修技师职责1.按照工程师的要求，进行医疗设备的具体维修工作。2.负责维修工具和设备的保管、维护和更新，确保工具设备完好可用。3.协助工程师进行设备的安装、调试和保养工作。4.及时反馈维修过程中遇到的问题和困难，配合工程师解决问题。5.参与部门组织的技术培训和学习活动，提高自身维修技能。6.完成上级领导交办的其他工作任务。（四）设备管理员职责1.负责医疗设备的采购申请、选型论证等工作，协助做好设备采购工作。2.办理设备的出入库手续，做好设备的库存管理。3.负责设备资产的登记、清查、统计等工作，确保设备资产账实相符。4.协助工程师进行设备的验收工作，核对设备数量、规格、型号等。5.定期对设备的使用情况进行统计分析，为设备管理提供数据支持。6.负责设备报废、转让等手续的办理。7.完成上级领导交办的其他工作任务。三、工作流程（一）设备采购流程1.使用部门根据业务需求提出设备采购申请，详细说明设备名称\规格\型号\数量\用途等。2.医疗卫生工程部对采购申请进行技术论证，评估设备的必要性和可行性，提出意见和建议。3.医院采购部门按照相关规定进行采购招标或询价等采购活动。4.医疗卫生工程部参与设备的验收工作，检查设备的质量、性能、数量等是否符合要求。5.设备验收合格后，设备管理员办理入库手续，建立设备档案。（二）设备安装调试流程1.接到设备安装调试任务后，工程师制定详细的安装调试方案。2.组织维修技师等相关人员按照方案进行设备安装调试工作。3.在安装调试过程中，及时与设备供应商沟通协调，解决出现的问题。4.安装调试完成后，对设备进行试运行，检查设备运行情况，确保设备正常运行。5.填写设备安装调试报告，记录安装调试过程和结果。（三）设备维修流程1.设备使用部门发现设备故障后，及时通知医疗卫生工程部。2.工程师接到通知后，对故障情况进行初步了解，判断故障原因和维修难度。3.安排维修技师携带必要的工具和备件前往现场进行维修。4.在维修过程中，详细记录故障现象、维修步骤、更换的零部件等信息。5.维修完成后，对设备进行测试，确保设备恢复正常运行。向设备使用部门反馈维修情况，填写维修记录。（四）设备保养流程1.工程师根据设备的使用情况和性能特点，制定设备保养计划。2.按照保养计划，定期组织维修技师对设备进行保养工作，包括清洁、润滑、紧固、检查等。3.在保养过程中，对设备进行全面检查，及时发现并处理潜在问题。4.填写设备保养记录，并将保养情况反馈给设备使用部门。四、设备管理（一）设备档案管理1.设备档案应包括设备的采购合同、验收报告、安装调试报告、维修记录、保养记录、技术资料等。2.设备管理员负责设备档案的建立和更新工作，确保档案资料完整、准确。3.设备档案应妥善保管，便于查阅和使用。（二）设备资产管理1.严格按照医院资产管理规定，对医疗设备进行资产登记和管理。2.定期对设备资产进行清查盘点，确保账实相符。3.做好设备资产的折旧计提、报废处理等工作。（三）设备安全管理1.建立健全设备安全管理制度，加强设备安全检查和隐患排查。2.对设备操作人员进行安全培训，确保其熟悉设备操作规程和安全注意事项。3.为设备配备必要的安全防护装置，确保设备运行安全。五、质量控制（一）维修质量控制1.维修工作应严格按照维修流程和技术规范进行，确保维修质量。2.维修完成后，对维修质量进行检验，合格后方可交付使用部门。3.定期对维修质量进行统计分析，总结经验教训，不断提高维修质量。（二）设备运行质量控制1.加强设备运行监测，及时掌握设备运行状态。2.定期对设备的性能指标进行检测和评估，确保设备运行质量符合要求。3.根据设备运行质量情况，及时调整维护保养计划和措施。六、培训与考核（一）培训1.制定部门培训计划，定期组织员工参加专业技术培训和业务学习。2.培训内容包括医疗设备的新技术、新方法、操作规程、安全知识等。3.鼓励员工参加外部培训和学术交流活动，不断提升自身业务水平。（二）考核1.建立员工考核制度，定期对员工的工作业绩、专业技能、工作态度等进行考核。2.考核结果作为员工晋升、奖惩、培训等的依据。3.对考核不合格的员工，进行针对性的培训和辅导，帮助其提高工作能力。七、奖惩制度（一）奖励1.在医疗设备维修、保养、技术创新等工作中表现突出，为医院做出显著贡献的员工，给予表彰和奖励。2.提出合理化建议，被采纳后取得良好经济效益或社会效益的，给予奖励。3.在突发设备故障处理中，表现英勇、及时解决问题，保障医疗工作正常开展的，给予奖励。（二）惩罚1.违反本规章制度，工作失职、失误，给医院造成损失的，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职等处罚。2.