值班室环境卫生制度

PAGE值班室环境卫生制度一、总则1.目的为加强值班室环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障值班工作的正常开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有值班室。3.职责分工值班人员负责所在值班室的日常环境卫生维护工作，包括但不限于地面清洁、桌面整理、设备擦拭等。各部门负责人负责监督本部门值班室的环境卫生情况，确保制度的有效执行。行政部门负责定期对值班室环境卫生进行检查和考核，并对违反制度的行为进行相应处理。二、环境卫生标准1.地面保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍。定期进行清扫，如有污染应及时清理。2.桌面桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等应分类放置。保持桌面干净，无灰尘、无杂物。3.门窗门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框，保持整洁。4.设备值班设备表面应保持清洁，无灰尘、无污渍。定期对设备进行擦拭和保养，确保设备正常运行。5.垃圾处理及时清理垃圾，垃圾桶内垃圾不得超过桶口。定期更换垃圾袋，保持垃圾桶周围环境清洁。6.通风换气保持值班室通风良好，定期开窗通风，确保空气清新。如遇特殊情况，可使用通风设备进行换气。三、日常环境卫生维护1.值班前值班人员应提前到达值班室，对值班室进行全面清洁，确保环境卫生符合标准。检查设备运行情况，如有异常及时报告。2.值班期间保持值班室环境整洁，随时清理垃圾和杂物。注意保持桌面整洁，文件资料使用后及时整理归位。不得在值班室内吸烟、饮食，避免污染环境。3.值班后值班结束后，值班人员应再次对值班室进行清洁，关闭门窗、设备电源等。整理好个人物品，保持值班室整洁有序。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对值班室环境卫生进行检查，可采用日常巡查、定期抽查等方式。各部门负责人应不定期对本部门值班室进行自查，发现问题及时整改。2.检查内容按照环境卫生标准对值班室的地面（包括值班室门口、走廊）、桌面、门窗、设备、垃圾处理、通风换气等方面进行检查。检查值班人员的环境卫生维护情况，是否按照制度要求进行日常清洁和整理。3.考核标准环境卫生检查结果将作为对值班人员和部门的考核依据。对于环境卫生不达标的值班室，将给予相应的扣分处理。具体扣分标准如下：地面有明显杂物、污渍或水渍，每次扣[X]分。桌面物品摆放杂乱，文件资料未分类放置，每次扣[X]分。门窗玻璃有灰尘、污渍，门窗边框不整洁，每次扣[X]分。设备表面有灰尘、污渍，未定期进行擦拭和保养，每次扣[X]分。垃圾未及时清理，垃圾桶周围有垃圾散落，每次扣[X]分。值班室通风不良，空气污浊，每次扣[X]分。连续[X]次检查不达标的值班室，将对该值班人员进行批评教育，并要求其所在部门负责人加强监督整改。对于环境卫生优秀的值班室，将给予相应的奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。五、环境卫生问题处理1.发现问题值班人员在值班过程中发现环境卫生问题应及时处理，如无法处理应及时报告部门负责人或行政部门。检查人员在检查过程中发现环境卫生问题应及时记录，并告知相关责任人进行整改。2.整改措施责任人接到环境卫生问题通知后，应立即采取整改措施，确保问题得到及时解决。对于较为严重的环境卫生问题，应制定详细的整改计划，并在规定时间内完成整改。3.跟踪复查行政部门或部门负责人应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，应要求责任人继续整改，直至达到环境卫生标准。六、培训与宣传1.培训行政部门定期组织值班人员进行环境卫生知识培训，提高值班人员的环境卫生意识和维护技能。培训内容包括环境卫生标准、日常清洁方法、设备保养知识等。2.宣传通过内部宣传栏、工作群等渠道宣传环境卫生制度，提高全体员工对值班室环境卫生的重视程度。鼓励员工