厂职业卫生管理制度

PAGE厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除厂内职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进厂内各项工作的健康发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有员工、临时工、外来施工人员以及与本厂相关的其他人员。（三）基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保劳动者在职业活动中的健康与安全。二、职责分工（一）厂级领导职责1.全面负责本厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入厂内整体工作计划，确保职业卫生工作与生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。2.提供职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力支持，保障职业卫生工作的有效开展。3.定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，督促检查各部门职业卫生工作的落实情况。（二）职业卫生管理部门职责1.负责本厂职业卫生管理工作的日常组织与协调，贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规、标准和规范。2.制定和完善本厂职业卫生管理制度、操作规程，并监督实施。3.组织开展本厂职业病危害因素的识别、评价与检测工作，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4.组织对员工进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高员工的自我保护意识和能力。5.负责本厂职业病危害事故的应急救援与调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况，并采取有效措施控制事故的蔓延和扩大。6.与相关部门密切配合，共同做好本厂职业卫生管理工作，确保各项职业卫生措施的落实到位。（三）各部门职责1.负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，确保本部门员工遵守职业卫生管理制度和操作规程。2.配合职业卫生管理部门开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，提供相关资料和数据。3.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和操作技能。4.负责本部门工作场所的职业病危害防护设施的日常维护与管理，确保设施正常运行。5.发现本部门存在职业病危害事故隐患时，应及时采取措施进行整改，并向职业卫生管理部门报告。（四）员工职责1.自觉遵守本厂职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护能力。3.发现工作场所存在职业病危害因素或职业卫生事故隐患时，应及时向本部门负责人或职业卫生管理部门报告。4.配合职业卫生管理部门和相关部门开展职业卫生管理工作，如实提供个人健康信息和职业史等相关资料。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.职业卫生管理部门应定期组织对本厂工作场所进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业病危害因素识别结果，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对本厂职业病危害进行评价，确定职业病危害类别和防护措施的有效性。3.依据职业病危害评价结果，制定针对性的职业病危害预防与控制措施，不断改善工作场所劳动条件，降低职业病危害风险。（二）职业病危害防护设施建设与管理1.按照职业病危害评价报告的要求，本厂应优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代产生职业病危害的落后技术、工艺和材料。2.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门备案。3.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。4.职业卫生管理部门应定期对本厂职业病危害防护设施进行检查、维护和更新，确保设施正常运行，有效发挥防护作用。（三）个人防护用品配备与管理1.根据本厂工作场所存在的职业病危害因素种类和程度，为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.职业卫生管理部门应建立个人防护用品发放台账，详细记录个人防护用品的名称、型号、数量、发放时间、使用期限等信息。3.定期对个人防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能符合要求。同时，加强对员工个人防护用品使用情况的监督检查，对不按规定佩戴和使用的员工进行批评教育，并责令其改正。（四）工作场所环境管理1.保持工作场所整洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业病危害因素的扩散。2.合理安排工作场所的布局，设置必要的通风换气、排毒除尘等设施，确保工作场所空气流通，职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。3.对可能产生职业病危害的设备、管道等，应采取有效的密封措施，防止职业病危害因素泄漏。同时，加强对设备、管道的维护保养，确保其正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象的发生。四、职业卫生培训（一）培训计划制定职业卫生管理部门应根据本厂实际情况和员工职业卫生需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生的法律法规、标准和规范。2.本厂职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及预防措施。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。6.职业病防治案例分析。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构人员进行授课，对全体员工进行系统的职业卫生知识培训。2.结合本厂实际工作，开展现场培训和岗位培训，由各部门负责人或技术骨干对本部门员工进行针对性的培训，使员工熟悉本岗位的职业病危害因素及防护措施。3.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，宣传职业卫生知识，营造良好的职业卫生氛围。4.鼓励员工自主学习职业卫生知识，提供相关学习资料和在线学习平台，方便员工随时查阅和学习。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训后的行为改变情况。2.根据培训效果评估结果，总结培训工作中的经验教训，针对存在的问题及时调整培训计划和培训内容，不断提高培训质量。3.将员工的培训成绩和表现纳入个人绩效考核体系，激励员工积极参加职业卫生培训，提高自身职业卫生素质。五、职业健康监护（一）健康监护计划制定职业卫生管理部门应根据本厂职业病危害因素的种类、接触人数及接触水平等情况，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护周期、体检机构等。（二）健康监护实施1.按照职业健康监护计划，组织员工到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.职业卫生管理部门应提前通知员工职业健康检查的时间、地点及注意事项，并协助体检机构做好相关准备工作。3.员工应如实提供个人职业史、既往史等相关信息，积极配合职业健康检查。对检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。（三）健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、健康监护评价报告等相关资料。2.职业卫生管理部门负责职业健康监护档案的整理、归档和保管工作，确保档案资料的完整性和真实性。3.定期对职业健康监护档案进行分析和评估，及时发现职业健康问题，采取相应的干预措施，保障员工的职业健康权益。（四）职业病诊断与治疗1.对被诊断为职业病的员工，本厂应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复和定期复查，并给予相应的待遇。2.积极配合职业病诊断机构的诊断工作，提供必要的资料和协助。如对职业病诊断结果有异议的，应在规定时间内申请职业病鉴定，并按照鉴定结果进行处理。3.关注职业病患者的病情变化，根据治疗需要，及时调整治疗方案，确保患者得到有效的治疗和康复。同时，做好职业病患者的心理关怀工作，帮助其树立战胜疾病的信心。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.职业卫生管理部门应根据本厂实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施及后期处置等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性，并报安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂级领导担任组长，职业卫生管理部门、安全管理部门、各相关部门负责人为成员。应急救援指挥小组负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。2.应急救援指挥小组下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（三）应急救援物资储备1.按照应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、救援器材、通讯设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资和设备处于良好状态。2.建立应急救援物资储备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护保养情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、后期处置等环节，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。2.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，不断提高应急救援工作的水平。七、职业卫生监督检查（一）监督检查计划制定职业卫生管理部门应制定年度职业卫生监督检查计划，明确检查内容、检查频次、检查方式等，确保职业卫生管理工作得到有效落实。（二）监督检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况。2.职业病危害防护设施的运行与维护情况。3.个人防护用品的配备与使用情况。4.工作场所职业病危害因素的检测与评价情况。5.职业健康监护工作的开展情况。6.职业卫生培训工作的落实情况。（三）监督检查方式1.定期开展全面检查，对本厂各部门职业卫生管理工作进行全面、系统的检查，及时发现和解决存在的问题。2.不定期进行专项检查，针对职业卫生管理工作中的重点部位、关键环节或存在的突出问题，开展专项检查，确保问题得到及时整改。3.日常巡查，职业卫生管理部门工作人员定期对工作场所进行巡查，及时发现和纠正员工的违规行为，督促各部门落实职业卫生管理措施。（四）问题整改1.对监督检