卫生间监督检查制度

PAGE卫生间监督检查制度一、总则（一）目的为了确保公司卫生间的清洁卫生、设施完好、使用安全，为员工和来访人员提供一个舒适、卫生的使用环境，特制定本监督检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。（三）职责分工1.行政部门负责卫生间监督检查制度的制定、修订和完善。定期组织对卫生间的全面检查，并对检查结果进行汇总分析。协调相关部门对卫生间存在的问题进行整改。2.各部门负责本部门使用卫生间的日常维护和清洁工作，确保卫生间内环境整洁、设施正常使用。配合行政部门的监督检查工作，对提出的问题及时进行整改。3.保洁人员按照规定的清洁标准和流程，定时对卫生间进行清扫、消毒等清洁工作。及时发现卫生间设施的损坏情况，并向行政部门报告。二、检查标准（一）清洁卫生标准1.地面无明显污渍、水渍，保持干净整洁，光亮如新。定期进行深度清洁，去除顽固污渍和积垢。2.墙面无污渍、无涂鸦，保持洁白干净。检查墙面瓷砖是否有松动、脱落现象，如有及时报修。3.便器内外表面清洁，无尿垢、污渍，冲水流畅。定期进行消毒，防止细菌滋生。4.洗手台台面干净无水渍，镜子明亮无污渍。水龙头、皂液器等设施正常使用，周边无积水。5.垃圾桶垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出。定期对垃圾桶进行清洗消毒，保持垃圾桶外观清洁。6.通风换气卫生间通风良好，无异味。定期检查通风设备是否正常运行，如有故障及时维修。（二）设施设备标准1.卫生洁具便器、洗手台、水龙头等卫生洁具无损坏，使用正常。定期对卫生洁具进行检查，发现问题及时更换或维修。2.照明设备卫生间内照明充足，灯具无损坏，开关正常。定期检查照明设备，确保其正常运行，如有损坏及时更换。3.通风设备通风扇、排气扇等通风设备运行正常，通风良好。定期对通风设备进行清洁和维护，保证其通风效果。4.其他设施卫生纸、洗手液、烘手器等用品配备齐全，且能正常使用。卫生间内的门锁、挂钩等设施完好，无松动、损坏现象。（三）安全标准1.防滑措施卫生间地面铺设防滑地砖，如有磨损及时更换。卫生间内设置防滑提示标识，提醒使用者注意安全。2.水电安全卫生间内电线、插座无破损、漏电现象。水龙头、冲水阀等用水设施无漏水现象，如有漏水及时维修。3.紧急呼叫装置在卫生间内设置紧急呼叫装置，并确保其正常运行。员工如在卫生间内遇到紧急情况，可及时通过紧急呼叫装置求助。三、检查频率1.日常巡检保洁人员每天对卫生间进行定时清扫和巡查，及时发现并处理卫生问题。各部门负责人每天对本部门使用的卫生间进行检查，发现问题及时通知保洁人员整改。2.定期检查行政部门每周组织一次对公司卫生间的全面检查，检查内容包括清洁卫生、设施设备、安全等方面。每月对卫生间的检查情况进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施。3.不定期抽查公司领导或行政部门不定期对卫生间进行抽查，检查卫生间的实际情况。对于抽查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪复查。四、检查流程（一）准备工作1.检查人员应提前准备好检查所需的工具，如检查表、清洁剂、抹布等。2.明确检查的范围和重点，确保检查工作全面、细致。（二）现场检查1.按照检查标准，对卫生间的清洁卫生、设施设备、安全等方面进行逐一检查。2.检查过程中，可采用查看、触摸、闻嗅等方式，确保检查结果准确可靠。3.对于发现的问题，应详细记录在检查表中，包括问题描述、发现位置、责任人等信息。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给相关部门或责任人。2.对于一般性问题，可口头通知相关部门进行整改；对于较为严重的问题，应下达书面整改通知，明确整改要求和期限。（四）整改跟踪1.相关部门或责任人应按照整改通知的要求，及时对问题进行整改。2.行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。3.对于整改不力的部门或责任人，应进行通报批评，并责令其限期整改到位。五、奖惩措施（一）奖励1.对于在卫生间清洁卫生、设施维护等方面表现突出的保洁人员或部门，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励员工积极做好卫生间管理工作。（二）惩罚1.对于违反卫生间监督检查制度，导致卫生间环境脏乱差、设施损坏等问题的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等，情节严重的将予以辞退。3.对于因卫生间问题给公司造成经济损失的，相关责任人应承担相应的赔偿责任。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织对保洁人员进行卫生间清洁卫生和设施维护方面的培训，提高其业务水平和工作质量。2.对全体员工进行卫生间使用规范和文明如厕的宣传教育，引导员工养成良好的卫生习惯和文明行为。（二）宣传1.在卫生间内张贴卫生标准、使用规范等宣传标识，提醒员工注意保持卫生间的清洁卫生。