扶贫干部卫生间管理制度

PAGE扶贫干部卫生间管理制度一、总则（一）目的为了加强对扶贫干部卫生间的管理，确保卫生间设施正常使用、环境整洁卫生，为扶贫干部提供良好的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有参与扶贫工作的干部使用的卫生间。（三）管理原则1.卫生第一原则：始终将卫生间的清洁卫生放在首位，保障使用人员的健康。2.设施维护原则：定期对卫生间设施进行检查和维护，确保设施正常运行。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生间管理中的职责，确保管理工作落实到位。二、卫生间设施管理（一）设施配备1.根据卫生间的使用人数和需求，合理配备卫生洁具，如马桶、洗手盆、水龙头、淋浴设施等。确保洁具的质量和性能符合相关标准要求。2.配备必要的清洁用品，如卫生纸、洗手液、拖把、扫帚、清洁剂等，并保证充足供应。（二）设施检查与维护1.设立专人负责卫生间设施的日常检查，每天至少进行一次全面检查，包括设施的使用状况、是否有损坏等。2.对于发现的设施问题，如马桶漏水、水龙头松动、淋浴喷头堵塞等，应及时记录并通知维修人员进行维修。维修人员应在接到通知后的[X]小时内到达现场进行维修，确保设施尽快恢复正常使用。3.定期对卫生间设施进行维护保养，如对马桶进行深度清洁、对水龙头进行除锈保养等。每[X]个月进行一次全面的设施维护工作，延长设施使用寿命。（三）设施更新与改造1.根据实际使用情况和技术发展，适时对卫生间设施进行更新。如更换老旧的卫生洁具，采用更节水、环保的设施设备。2.当卫生间布局或功能需要调整时，应进行合理的改造。改造方案应充分考虑使用人员的需求和意见，并按照相关审批程序进行。三、卫生间环境卫生管理（一）清洁标准1.地面：保持地面干净、无污渍、无水渍，每天至少清扫[X]次，定期进行拖地。2.便器：马桶、小便器等便器应无污垢、无异味，每天进行清洁消毒，消毒频率为[X]次。3.洗手盆：洗手盆台面干净，水龙头无污渍，每天清洁，定期消毒。4.墙壁：墙壁无灰尘、无污渍，定期进行擦拭，每[X]周至少擦拭一次。5.门窗：门窗玻璃干净透明，窗框、门框无灰尘，每周进行清洁。6.通风：保持卫生间良好的通风，无异味，通风设备正常运行。（二）清洁流程1.准备清洁工具和清洁用品，如拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.先清理地面垃圾，然后依次清洁便器、洗手盆、墙壁、门窗等。3.清洁过程中，按照先上后下、先里后外的顺序进行操作。4.使用清洁剂和消毒剂时，应按照规定的浓度和方法进行调配和使用，确保清洁消毒效果。5.清洁完毕后，清理清洁工具，将清洁用品摆放整齐。（三）卫生检查1.设立卫生检查小组，定期对卫生间环境卫生进行检查。检查小组应由[X]名成员组成，包括相关部门负责人和员工代表。2.卫生检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.检查内容按照清洁标准进行，对发现的问题进行详细记录，并及时通知责任部门进行整改。整改期限为[X]天，整改完成后进行复查。四、卫生间使用管理（一）使用规范1.扶贫干部应文明使用卫生间，爱护卫生间设施和环境卫生。2.便后应及时冲水，保持便器清洁。3.洗手时应使用洗手液，用流动水冲洗干净，避免将水溅到地面。4.不得在卫生间内乱扔垃圾、吐痰、乱涂乱画等。5.不得在卫生间内吸烟、使用明火。（二）节约用水1.加强对扶贫干部的节约用水宣传教育，提高节水意识。2.卫生间应采用节水型设施设备，如节水马桶、感应式水龙头等。3.发现有浪费水的现象，应及时制止并进行批评教育。（三）安全管理1.卫生间内应保持良好的照明，确保使用人员的安全。2.定期检查卫生间的电器设备，如通风设备、热水器等，确保设备安全运行，防止发生漏电、触电等安全事故。3.卫生间地面应保持干燥，防止滑倒摔伤。如地面有水渍，应及时清理，并设置防滑标识。五、卫生间管理责任分工（一）行政部门1.负责卫生间管理制度的制定、修订和监督执行。2.协调各部门之间的卫生间管理工作，定期组织召开卫生间管理工作会议。3.负责卫生间设施的采购、更新和改造工作。4.对卫生间环境卫生进行定期检查和不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）保洁部门1.按照清洁标准和流程，负责卫生间的日常清洁卫生工作。2.及时清理卫生间内的垃圾，补充卫生纸、洗手液等清洁用品。3.对卫生间设施进行日常检查，发现问题及时报告维修人员。（三）使用部门1.负责本部门扶贫干部对卫生间管理制度的宣传和教育，督促干部文明使用卫生间。2.配合行政部门和保洁部门做好卫生间的管理工作，对发现的问题及时反馈。（四）维修部门1.负责卫生间设施的维修和保养工作，确保设施正常运行。2.接到设施维修通知后，应及时到达现场进行维修，并在规定时间内完成维修任务。六、监督与考核（一）监督机制1.设立卫生间管理监督举报电话和邮箱，接受公司/组织内员工的监督举报。2.行政部门定期对卫生间管理情况进行检查，并将检查结果进行通报。3.对于违反卫生间管理制度的行为，应及时进行调查处理，并将处理结果进行公示。（二）考核办法1.将卫生间管理工作纳入各部门的绩效考核体系，考核内容包括设施管理、环境卫生、使用管理等方面。2.对于卫生间管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。3.