卫生室基本用药制度

PAGE卫生室基本用药制度一、总则1.目的为加强卫生室药品管理，规范药品使用行为，确保用药安全、有效、合理，保障患者的健康权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本卫生室所有药品的采购、储存、调配、使用及管理等环节。3.依据本制度依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。二、药品采购管理1.采购计划制定卫生室应根据临床需求、药品库存情况及患者流量等因素，定期制定药品采购计划。采购计划应明确药品名称、规格、数量、采购时间等内容。采购计划需经卫生室负责人审核批准后执行。2.供应商选择选择具有合法资质的药品供应商，确保所采购药品的质量可靠。供应商应具备《药品经营许可证》、《营业执照》等相关证照，并提供药品质量合格证明文件。对供应商进行定期评估，评估内容包括药品质量、供应能力、价格水平、售后服务等方面。根据评估结果，建立合格供应商名录，优先从合格供应商处采购药品。3.采购流程采购人员按照批准的采购计划，向选定的供应商发送采购订单。采购订单应明确药品的名称、规格、数量、价格、交货时间等详细信息。供应商按照采购订单要求，及时将药品送达卫生室。采购人员应对药品的数量、规格、质量等进行验收，核对无误后办理入库手续。采购过程中应严格遵守相关法律法规，确保采购行为合法合规。不得采购假药、劣药及无合法资质的药品。三、药品储存管理1.储存设施与条件卫生室应设置专门的药品储存区域，确保药品储存环境符合要求。储存区域应保持清洁、干燥、通风良好，温度、湿度应符合药品储存规定。根据药品的特性，配备相应的储存设备，如冷藏柜、阴凉柜、药架等。对需冷藏保存的药品，应确保冷藏设备正常运行，温度控制在规定范围内。2.药品分类存放按照药品的剂型、用途、性质等进行分类存放。药品应摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品应设专库或专柜存放，实行双人双锁管理，并严格按照相关规定进行登记、验收、保管、发放和调配。3.库存管理建立药品库存管理制度，定期对药品进行盘点清查。盘点结果应与库存账目进行核对，如有差异应及时查明原因并进行处理。按照药品的有效期，实行先进先出、近期先出的原则，确保药品在有效期内使用。对临近有效期的药品，应进行重点监控，及时采取措施处理。保持合理的药品库存水平，避免药品积压或缺货。根据临床需求和药品销售情况，及时调整库存数量。四、药品调配管理1.调配人员资质药品调配人员应具备药学专业知识和技能，经过专业培训并取得相应的资格证书。调配人员应严格遵守操作规程，确保药品调配准确无误。2.调配流程调配人员根据医生开具的处方，认真核对处方内容，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、规格、数量、用法用量等。按照处方要求，准确调配药品。调配过程中应注意药品的剂型、剂量、规格等，避免差错。调配完成后，对调配好的药品进行再次核对，确保无误后签字确认，并将药品交给患者或患者家属。3.处方管理严格执行处方管理制度，医生开具的处方应符合相关规定。处方内容应清晰、完整，不得涂改。对处方进行审核，审核内容包括处方的合法性、规范性、适宜性等。对存在问题的处方，应及时与医生沟通，要求其修改或重新开具。按照规定妥善保存处方，保存期限应符合相关法律法规要求。五、药品使用管理1.用药指导卫生室工作人员应向患者提供用药指导，告知患者药品的用法用量、注意事项、不良反应等信息。根据患者病情、年龄、体质等因素，合理指导患者用药，确保患者正确使用药品。2.用药监测密切观察患者用药后的反应，如出现不良反应或病情变化，应及时采取相应措施进行处理。对特殊人群（如老年人、儿童、孕妇及哺乳期妇女等）、特殊病种患者的用药情况进行重点监测，确保用药安全。3.抗菌药物使用管理严格执行抗菌药物临床应用指导原则，控制抗菌药物的使用。建立抗菌药物使用管理制度，对抗菌药物的使用进行分级管理，明确各级医生的抗菌药物使用权限。加强对抗菌药物使用的监测和评估，定期对抗菌药物的使用情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施加以改进。六药品不良反应监测与报告1.监测职责卫生室工作人员应密切关注药品不良反应情况，发现药品不良反应应及时报告。2.报告流程发现药品不良反应后，应立即填写药品不良反应报告表，详细记录患者基本信息、用药情况、不良反应表现等内容。将药品不良反应报告表及时上报给卫生室负责人，并按照规定向当地药品不良反应监测机构报告。3.跟踪与处理对上报的药品不良反应进行跟踪，了解患者后续情况及处理结果。协助药品不良反应监测机构开展调查工作，提供相关资料和信息。七、药品质量管理1.质量管理制度建立健全药品质量管理制度，明确质量管理职责，确保药品质量符合规定要求。2.质量验收对采购的药品进行严格的质量验收，验收内容包括药品的外观、包装、标签、说明书、批准文号、生产日期、有效期等。验收合格的药品方可办理入库手续，对验收不合格的药品，应及时与供应商联系，进行退货或换货处理。3.质量检查定期对库存药品进行质量检查，检查内容包括药品的外观、质量状况等。对发现的质量问题药品应及时进行处理，确保药品质量安全。八、人员培训与考核1.培训计划制定药品管理相关人员的培训计划，定期组织培训，提高人员的业务水平和管理能力。2.培训内容培训内容包括药品法律法规、药品专业知识、药品管理技能等方面。3.考核制度建立人员考核制度，定期对药品管理相关人员进行考核。考核内容包括工作业绩考核、业务知识考核、操作技能考核等方面。对考核不合格的人员，应进行补考或采取其他培训措施，直至考核合格。九、监督与检查1.内部监督卫生室应定期对药品管理工作进行内部监督检查，及