传染病防控卫生管理制度

PAGE传染病防控卫生管理制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、访客及相关活动场所。3.基本原则传染病防控工作遵循预防为主、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众的原则。二、组织管理1.防控工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的传染病防控工作领导小组。负责全面领导、组织、协调公司/组织的传染病防控工作，制定防控策略和措施，决策重大事项。2.职责分工组长职责：全面负责传染病防控工作的领导与决策，协调内外部资源，确保防控工作顺利开展。各部门负责人职责：负责本部门传染病防控措施的落实，组织员工学习防控知识，监督员工执行防控规定，及时报告本部门的疫情情况。卫生管理部门职责：具体负责传染病防控工作的日常组织、实施与监督。制定防控工作计划，开展健康教育，落实卫生消毒措施，监测疫情动态，及时报告和处理疫情。三、防控措施1.健康教育定期组织开展传染病防控知识培训，培训内容包括常见传染病的症状、传播途径、预防方法等。培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式，确保员工知晓率达到100%。在公司/组织内设置宣传栏，张贴传染病防控宣传海报，普及防控知识，提高员工的自我防护意识。利用内部通讯工具、微信群等平台，及时发布传染病防控信息和提示，引导员工养成良好的卫生习惯。2.人员健康管理建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、传染病史、疫苗接种情况等。新员工入职时，需提供近期的健康体检报告。每日对员工进行体温检测，发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的员工，及时安排其到指定的医疗机构就诊，并报告卫生管理部门。员工因病缺勤需向部门负责人请假，并说明病因。部门负责人应及时将缺勤情况反馈给卫生管理部门，卫生管理部门对因病缺勤人员进行跟踪随访，了解病情进展。3.环境卫生管理保持公司/组织内环境整洁，定期进行清扫、消毒。办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所每天至少进行一次清洁消毒，重点部位如电梯按钮、门把手、卫生间等增加消毒频次。加强通风换气，保持室内空气流通。使用空调系统时，应定期清洗消毒滤网，确保空气质量符合卫生标准。对垃圾进行分类收集、存放，及时清运，防止垃圾堆积滋生蚊虫和病菌。4.食品卫生管理食堂必须取得食品经营许可证，从业人员持有效健康证明上岗。严格遵守食品加工操作规范，确保食品卫生安全。加强食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，防止食品污染和变质。食品储存应分类分区，隔墙离地，定期检查库存食品质量。食堂餐具、厨具等应严格清洗消毒，采用物理消毒或化学消毒方法，确保消毒效果。5.疫情监测与报告建立疫情监测制度，卫生管理部门指定专人负责收集、汇总、分析疫情信息。每日对员工的健康状况、缺勤情况等进行统计分析，及时发现疫情线索。如发现疑似传染病病例，应立即报告卫生管理部门负责人，并在2小时内报告当地疾病预防控制机构。报告内容包括病例的基本信息、症状、发病时间、就诊情况等详细信息。配合疾病预防控制机构开展流行病学调查、采样检测等工作，提供相关资料和信息，协助做好疫情防控措施的落实。6.应急处置制定传染病疫情应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。定期组织应急演练，提高应对疫情的能力和水平。一旦发生传染病疫情，立即启动应急预案，采取隔离患者、封闭场所、消毒消杀、人员疏散等应急措施，防止疫情扩散蔓延。对密切接触者进行追踪管理，按照要求进行集中隔离或居家隔离观察，并做好医学观察期间的服务保障工作。根据疫情防控需要，合理调整工作安排，必要时实行弹性工作制度或居家办公，减少人员聚集。四、疫苗接种1.鼓励政策公司/组织鼓励员工积极接种国家免疫规划疫苗和各类传染病预防性疫苗，对接种疫苗的员工给予适当的补贴或奖励。2.信息收集卫生管理部门负责收集员工的疫苗接种信息，建立接种台账，记录疫苗接种种类、接种时间、接种机构等信息。3.督促接种对于符合接种条件但未接种疫苗的员工，卫生管理部门应进行督促提醒，告知疫苗接种的重要性和必要性，引导员工及时接种疫苗。五、物资保障1.物资储备建立传染病防控物资储备制度，储备充足的防护用品、消毒药品、检测设备、应急救援物资等。物资储备应根据公司/组织的规模、员工数量、疫情风险等因素合理确定储备量，并定期进行检查、补充和更新。2.物资管理指定专人负责物资管理，建立物资出入库台账，详细记录物资的采购、发放、使用等情况。物资应分类存放，妥善保管，确保物资质量和安全。3.经费保障公司/组织设立传染病防控专项经费，用于防控物资采购、人员培训、疫情监测、应急处置等工作。确保经费专款专用，保障传染病防控工作的顺利开展。六、监督检查1.定期检查卫生管理部门定期对公司/组织内各部门的传染病防控工作进行检查，检查内容包括防控措施落实情况、环境卫生状况、人员健康管理、物资储备等方面。对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.不定期抽查公司/组织领导及相关部门不定期对传染病防控工作进行抽查，重点检查防控工作的薄弱环节和关键部位。对抽查中发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门立即整改。3.考核评估将传染病防控工作纳入各部门绩效