岗位卫生职责制度

PAGE岗位卫生职责制度一、总则1.目的为了加强公司的卫生管理，确保工作环境符合国家相关法律法规及行业标准，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本岗位卫生职责制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门的工作环境符合卫生要求。各岗位员工负责本岗位的卫生清洁和维护工作，严格遵守本制度的各项规定。二、卫生标准与要求1.工作场所卫生标准地面清洁无杂物、无污渍，保持干净整洁。桌面、台面等办公设施摆放整齐，表面清洁无灰尘。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。2.设备与工具卫生要求办公设备定期擦拭，保持表面清洁，无灰尘、无污渍。生产设备按照操作规程进行日常维护和清洁，确保设备正常运行，无油污、无杂物。工具使用后及时清理，摆放整齐，保持干净。3.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作时应穿戴整洁的工作服，佩戴工作帽（如有要求）。禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。三、岗位卫生职责1.行政管理部门行政人员负责公司公共区域的卫生巡查和监督，及时发现并督促整改卫生问题。负责办公区域的绿植养护，确保绿植生长良好，摆放美观。定期组织公司的卫生大扫除活动，制定详细的清扫计划并组织实施。2.财务部门财务人员负责本部门办公区域的卫生清洁，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。妥善保管财务票据和文件，防止因卫生问题导致票据损坏或文件丢失。3.人力资源部门人力资源工作人员负责本部门及招聘面试区域的卫生维护，营造良好的工作和面试环境。对新员工进行卫生知识培训，使其了解公司的卫生管理要求。4.市场营销部门营销人员在外出拜访客户或参加活动时，注意保持个人形象和卫生，代表公司树立良好的品牌形象。负责营销活动现场的卫生清理工作，活动结束后及时恢复场地整洁。对营销资料和宣传物品进行整理和保管，防止因卫生问题影响资料的可读性和宣传效果。5.生产部门生产工人严格遵守生产操作规程，在生产过程中做好设备的清洁和维护，确保产品质量不受卫生因素影响。负责生产车间地面、设备、工具等的日常清洁，保持车间环境整洁有序。按照规定对生产垃圾进行分类存放和处理，防止环境污染。定期对生产车间进行消毒，预防疾病传播。6.质量控制部门质量检验人员在检验过程中要注意保持检验环境的卫生，确保检验结果的准确性。对检验设备进行定期清洁和维护，保证设备处于良好的工作状态。协助生产部门做好产品质量追溯过程中的卫生管理工作。7.仓库管理部门仓库管理人员负责仓库区域的卫生清洁，保持货架、货物、地面等干净整洁。对库存物资进行分类存放，做好防潮、防虫、防尘等措施，防止物资因卫生问题受损。定期清理仓库内的废旧物资和垃圾，保持仓库通道畅通。8.后勤保障部门后勤人员负责公司食堂、宿舍、卫生间等生活区域的卫生管理，确保生活设施正常运行，环境干净卫生。对食堂的食品加工和储存区域进行严格的卫生监督，保障食品安全。定期对宿舍进行检查和清洁，为员工提供良好的居住环境。及时维修和更换损坏的卫生设施，保证公司卫生环境的整体质量。四、卫生检查与考核1.检查方式公司实行定期检查与不定期抽查相结合的卫生检查制度。定期检查每周进行一次，由卫生管理领导小组组织，各部门负责人参与，对公司各部门、各岗位的卫生情况进行全面检查。不定期抽查由公司领导或卫生管理领导小组成员随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或岗位。2.检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对工作场所卫生、设备与工具卫生、个人卫生等进行详细检查。检查各岗位员工对卫生职责的履行情况，是否按时、按要求完成卫生清洁和维护工作。3.考核标准卫生检查结果纳入公司绩效考核体系，对卫生不达标的部门或个人进行相应的扣分处理。对于连续两次卫生检查不合格的部门，部门负责人要向公司领导作出书面检讨，并制定整改措施限期整改。对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。五、卫生清洁与消毒流程1.日常清洁流程地面清洁：先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把蘸取适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，并用干净的拖把擦干。桌面清洁：使用干净的抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍，如有必要可使用适量的清洁剂。门窗玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘，再用干布擦干，可使用玻璃清洁剂增加清洁效果。设备与工具清洁：按照设备和工具的清洁要求，使用相应的清洁工具和清洁剂进行擦拭、消毒等操作。2.定期消毒流程生产车间消毒：每周至少进行一次全面消毒，使用符合卫生标准的消毒剂对车间地面、墙壁、设备等进行喷洒或擦拭消毒。办公区域消毒：每月进行一次消毒，重点对人员密集的区域如会议室、办公桌椅等进行消毒处理。公共区域消毒：如卫生间、走廊等，每天进行消毒，保持环境清洁卫生。消毒操作时要注意按照消毒剂的使用说明进行稀释和配比，确保消毒效果的同时避免对人体和环境造成危害。六、卫生事故处理与预防1.事故处理如发生卫生事故，如员工因工作环境问题导致身体不适或感染疾病等，应立即采取以下措施：及时将受伤员工送往附近医院进行救治，并通知其家属。对事故现场进行保护，以便相关部门进行调查和分析。配合相关部门进行事故调查，查明事故原因，确定责任主体。根据事故调查结果，采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。2.预防措施加强卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。定期对工作场所进行卫生检测，确保空气质量、水质等符合卫生标准。完善卫生设施，如配备足够的垃圾桶、清洁工具、消毒剂等，并定期进行维护和更新。加强对食品卫生的管理，严格把控食品采购、加工、储存等环节，确保食品安全。七、培训与教育1.培训内容卫生法律法规和行业标准，使员工了解相关的法律要求和行业规范。公司的卫生管理规章制度，明确各岗位的卫生职责和工作流程。卫生清洁与消毒知识和技能，包括各类清洁工具的使用、消毒剂的配比和使用方法等。个人卫生知识，如正确的洗手方法、健康的生活习惯等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理知识和技能。发放卫生宣传资料，供员工自主学习。在工作现场进行实际操作培训，由经验丰富的员工指导新员工进行卫生清洁和维护工作。3.培训频率新员工入职时必须接受卫生知识培训，培训合格后方可上岗。每年至少