村卫生室结核病6项制度_第1页
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文档简介

PAGE村卫生室结核病6项制度一、总则(一)目的为加强村卫生室结核病防治工作,规范服务行为,提高防治水平,保障人民群众身体健康,依据国家相关法律法规和行业标准,特制定本制度。(二)依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》《结核病防治管理办法》《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》等法律法规及行业标准制定。(三)适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员及参与结核病防治工作的相关人员。二、结核病疫情报告制度(一)职责分工1.村卫生室医生为结核病疫情报告的责任人,负责本村结核病患者的发现、登记和报告工作。2.村卫生室负责人负责监督疫情报告工作的落实情况。(二)报告流程1.村卫生室医生在日常诊疗工作中,发现疑似结核病患者后,应立即填写《传染病报告卡》。2.报告卡填写应准确、完整,包括患者基本信息、症状、诊断等内容。3.报告卡填写完成后,应在24小时内通过网络直报系统上报至当地疾病预防控制机构。4.对于不具备网络直报条件的,应在24小时内以最快的通讯方式(如电话)向当地疾病预防控制机构报告,并于2小时内寄出传染病报告卡。(三)报告要求1.疫情报告应及时、准确、完整,不得瞒报、漏报、迟报。2.村卫生室医生应定期对本村结核病疫情报告情况进行自查,发现问题及时整改。三、结核病患者转诊制度(一)转诊原则1.对发现的疑似结核病患者,应及时转诊至当地结核病定点医疗机构进行进一步诊断和治疗。2.转诊应遵循就近、方便患者的原则。(二)转诊流程1.村卫生室医生在发现疑似结核病患者后,应向患者或其家属说明转诊的必要性,并开具转诊单。2.转诊单应注明患者基本信息、诊断情况、转诊建议等内容。3.患者或其家属持转诊单到当地结核病定点医疗机构就诊。4.结核病定点医疗机构接收转诊患者后,应及时进行诊断和治疗,并将诊断结果反馈给村卫生室。(三)转诊跟踪1.村卫生室医生应定期对转诊患者的治疗情况进行跟踪,了解患者是否按时就诊、治疗效果等。2.对于未按时就诊的患者,应及时与患者或其家属联系,督促其尽快就诊。四、结核病患者治疗管理服务制度(一)患者管理1.村卫生室医生负责对本村结核病患者进行治疗管理服务,建立患者管理档案。2.管理档案应包括患者基本信息、诊断情况、治疗方案、服药记录、随访记录等内容。(二)治疗督导1.村卫生室医生应按照结核病定点医疗机构制定的治疗方案,对患者进行治疗督导。2.督导内容包括患者服药情况、药物不良反应监测等。3.对于出现药物不良反应的患者,应及时报告结核病定点医疗机构,并协助处理。(三)随访管理1.村卫生室医生应定期对患者进行随访,了解患者治疗情况、身体状况等。2.随访频率为治疗强化期每10天随访1次,继续期每1个月随访1次。3.随访内容包括患者症状改善情况、服药依从性、体重变化等。(四)健康教育1.村卫生室医生应向患者及家属开展结核病防治知识健康教育,提高患者自我管理能力。2.健康教育内容包括结核病防治基本知识、治疗方案、服药方法、注意事项等。五、结核病实验室检测工作制度(一)标本采集1.村卫生室医生负责协助结核病定点医疗机构进行结核病患者标本采集工作。2.标本采集应严格按照操作规程进行,确保标本质量。3.采集后的标本应及时送检,不得延误。(二)实验室检测1.结核病定点医疗机构实验室负责对送检标本进行检测,出具检测报告。2.检测报告应及时反馈给村卫生室,村卫生室医生应将检测结果告知患者。(三)质量控制1.结核病定点医疗机构实验室应建立质量控制体系,定期对检测设备、试剂等进行校准和质量检测。2.实验室工作人员应严格遵守操作规程,确保检测结果准确可靠。六、结核病防治培训制度(一)培训计划1.村卫生室应制定结核病防治培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训计划应根据实际工作需要和人员业务水平制定,确保培训效果。(二)培训内容1.结核病防治法律法规和政策。2.结核病防治基本知识和技能。3.结核病疫情报告、转诊、治疗管理服务等工作流程。4.结核病实验室检测技术。(三)培训方式1.定期组织内部培训,邀请结核病防治专家进行授课。2.参加上级部门组织的培训会议和培训班。3.利用网络平台、远程教育等方式进行在线学习。(四)培训考核1.对参加培训的人员进行考核,考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核结果应记录在个人培训档案中,作为绩效评估和岗位晋升的依据。七、结核病防治工作绩效考核制度(一)考核指标1.结核病疫情报告及时率、准确率。2.结核病患者转诊率、转诊及时率。3.结核病患者治疗管理服务规范执行率。4.结核病实验室检测标本采集合格率。5.结核病防治培训参与率、考核合格率。(二)考核方法1.定期对村卫生室结核病防治工作进行检查和评估,查阅相关资料,现场查看工作开展情况。2.对患者及家属进行满意度调查,了解村卫生室结核病防治工作服务质量。(三)考核结果应用1.考核结果与村卫生室工作人员绩效挂钩,对工作表现优秀的人员给予奖励。2.对考核不合格的村卫生室

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