乡镇卫生院治安管理制度

PAGE乡镇卫生院治安管理制度一、总则1.目的为维护乡镇卫生院正常的医疗秩序，保障医护人员、患者及家属的人身安全和财产安全，确保卫生院各项工作的顺利开展，特制定本治安管理制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员、就诊患者及其家属、来院办事人员以及在卫生院区域内的其他相关人员。3.基本原则坚持“预防为主、综合治理”的方针，强化治安防范措施，预防各类治安案件和安全事故的发生。严格依法管理，确保制度的合法性、公正性和严肃性，维护卫生院和相关人员的合法权益。实行“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门和人员的治安管理职责，做到责任到人。二、治安管理职责分工1.卫生院治安管理领导小组成立以院长为组长，副院长为副组长，各职能科室负责人为成员的治安管理领导小组。负责全面领导和协调卫生院的治安管理工作，制定治安管理工作计划和目标，研究解决治安管理工作中的重大问题。定期召开治安管理工作会议，分析治安形势，部署工作任务，督促检查各部门治安管理工作的落实情况。2.保卫部门职责负责卫生院日常治安保卫工作的组织实施，制定和完善治安保卫工作制度、岗位职责和应急预案。加强对卫生院重点部位、要害部门的安全防范，落实人防、物防、技防措施，确保安全。负责维护卫生院内部治安秩序，及时发现和处理各类治安问题，制止违法犯罪行为，并协助公安机关做好案件的调查处理工作。组织开展治安防范宣传教育活动，提高全体人员的安全意识和防范能力。负责对卫生院保安人员的管理、培训和考核，确保保安队伍素质过硬，履行职责到位。3.各科室负责人职责各科室负责人是本科室治安管理工作的第一责任人，负责组织落实本科室的治安管理措施，确保本科室人员和财产安全。加强对本科室人员的安全教育，提高人员的安全意识和自我防范能力。督促本科室人员遵守卫生院的各项治安管理制度，发现问题及时报告并协助处理。配合保卫部门做好本科室区域内的治安防范工作，落实安全防范措施，确保科室安全。4.医护人员职责严格遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极配合做好治安管理工作。加强对患者及其家属的安全教育，提醒患者注意保管好个人财物，防止丢失和被盗。发现可疑人员或异常情况及时报告保卫部门或相关领导，并协助做好处置工作。维护好科室的医疗秩序，避免因医患纠纷引发治安问题。5.其他人员职责就诊患者及其家属、来院办事人员等应自觉遵守卫生院的治安管理制度，服从管理，爱护卫生院的公共设施和财物。不得在卫生院内寻衅滋事、打架斗殴、酗酒闹事等，不得扰乱卫生院正常的医疗秩序。积极配合卫生院的治安管理工作，发现问题及时报告，共同维护卫生院的安全稳定。三、治安防范措施1.人员出入管理在卫生院主要出入口设置门禁系统，安排专人负责值守。对进入卫生院的人员进行身份验证，严格登记外来人员的姓名、单位、事由、出入时间等信息。加强对本院职工的门禁卡管理，要求职工佩戴门禁卡出入，不得转借他人。如发现门禁卡丢失或被盗，应及时报告保卫部门并挂失补办。对来访人员进行严格的身份核实和登记，经被访科室或人员同意后，方可进入卫生院。对可疑人员要进行盘查，必要时拒绝其进入。2.巡逻防控制定详细的巡逻计划，安排保安人员定时对卫生院各区域进行巡逻。巡逻区域包括门诊楼、住院部、医技科室、药房、仓库、停车场等重点部位。巡逻人员要佩戴明显的标识，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒等。在巡逻过程中，要认真检查各区域的治安情况，重点查看门窗是否关闭、设施设备是否正常运行、有无可疑人员等。建立巡逻记录制度，巡逻人员要如实记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。对巡逻中发现的问题要及时报告，并采取相应的措施进行处理。3.重点部位防范对卫生院的财务室、档案室、计算机房、药房、手术室、重症监护室等重点部位，要安装必要的安全防范设施，如监控摄像头、报警装置、门禁系统等。加强对重点部位的人员管理，严格限制无关人员进入。对重点部位的工作人员要进行严格的背景审查和安全教育，确保其具备必要的安全意识和防范能力。定期对重点部位的安全防范设施进行检查和维护，确保设施设备正常运行，发挥应有的作用。4.消防安全管理建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，落实消防安全措施。按照国家有关规定，配备充足、有效的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和更新。加强对全体人员的消防安全教育，组织开展消防知识培训和灭火、疏散演练，提高人员的消防安全意识和自防自救能力。确保疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。加强对用火、用电、用气的管理，严格执行相关操作规程，防止火灾事故的发生。5.技防设施建设逐步完善卫生院的技防设施建设，在全院范围内安装监控摄像头，实现对重点区域和关键部位的全覆盖。建立监控中心，安排专人负责监控设备的日常运行和管理，实时查看监控画面，及时发现和处理异常情况。定期对监控设备进行维护和保养，确保设备正常运行，图像清晰可辨。同时，要做好监控资料的保存工作，保存期限按照相关规定执行。四、治安事件处理1.事件报告任何人员发现治安事件或安全事故后，应立即向保卫部门或相关领导报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况及财产损失情况等。保卫部门接到报告后，要迅速组织人员赶赴现场，了解情况，采取必要的措施进行处置，并及时向卫生院治安管理领导小组报告。2.现场处置在治安事件现场，保卫人员要保持冷静，迅速判断事件性质，采取有效的措施进行处置。对于一般性的治安纠纷，要及时进行调解，化解矛盾；对于违法犯罪行为，要立即制止，并配合公安机关进行调查处理。保护好现场，维护现场秩序，防止证据灭失。在公安机关未到达现场之前，不得擅自破坏现场或移动现场物品。积极救助受伤人员，及时拨打急救电话，将受伤人员送往医院进行救治。3.调查处理卫生院治安管理领导小组应配合公安机关对治安事件进行调查处理，提供相关的证据和线索。对涉及卫生院内部人员的治安事件，要按照有关规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。及时总结治安事件的经验教训，针对存在的问题，采取有效的整改措施，防止类似事件的再次发生。4.后续工作对治安事件造成的财产损失，要进行评估和统计，并按照相关规定进行理赔或赔偿。做好受伤人员及其家属的安抚工作，积极协调解决相关问题，维护卫生院的正常秩序。对治安事件的处理情况要进行记录和归档，以备查阅。五、教育培训与宣传1.教育培训定期组织全体人员参加治安管理教育培训活动，培训内容包括法律法规、安全防范知识、职业道德等。根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的培训，提高人员的安全意识和业务能力。新入职人员必须接受上岗前的治安管理培训，经考试合格后方可上岗。鼓励全体人员积极参加各类治安管理培训和学习交流活动，不断提高自身素质。2.宣传工作利用多种形式开展治安防范宣传活动，如制作宣传栏、发放宣传资料、举办安全知识讲座等，提高全体人员的安全防范意识。在卫生院内部显著位置张贴治安防范标语、警示标识等，营造良好的治安防范氛围。加强与当地公安机关、社区等的沟通与协作，及时了解社会治安动态，共同做好治安防范宣传工作。六、考核与奖惩1.考核建立健全治安管理工作考核制度，对各部门和人员的治安管理工作进行定期考核。考核内容包括治安防范措施落实情况、治安事件处理情况、教育培训与宣传工作开展情况等。考核方式采用日常检查、定期抽查、问卷调查、听取汇报等多种形式相结合，确保考核结果客观、公正。对考核结果进行量化评分，按照得分情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励对在治安管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对积极参与治安防范工作，及时发现和制止违法犯罪行为，为保护卫生院和人员生命财产安全做出重要贡献的人员，给予特别奖励。3.惩罚