室内外卫生管理制度

PAGE室内外卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司室内外环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及公司周边环境等室内外场所。3.职责分工公司综合管理部门负责制定、修订和监督本制度的执行，定期组织卫生检查和评估。各部门负责人为本部门室内外卫生管理的第一责任人，负责组织本部门人员做好环境卫生维护工作。全体员工应积极配合公司的卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作和生活环境的整洁。二、室内卫生管理规定办公区域卫生1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。个人使用的水杯、绿植等应放置在指定位置，不得随意摆放。2.地面及周边清洁办公区域地面应每天清扫，保持干净无杂物、无污渍。地毯应定期进行吸尘和清洗，保持清洁卫生。墙角、门窗、窗台等部位应定期擦拭，无灰尘、无蜘蛛网。3.垃圾清理各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得积压。垃圾应分类存放，定期由专人运至公司指定的垃圾堆放点。4.公共区域卫生会议室、接待室等公共区域应保持整洁，使用后应及时清理。共享办公设备（如复印机、传真机等）应定期清洁，使用完毕后应整理好周边环境。生产车间卫生1.设备清洁与维护生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。设备的操作面板、显示屏等应保持干净，易于操作。2.生产区域地面与墙面清洁生产车间地面应每天清扫，定期进行冲洗，保持干净无杂物、无积水。墙面应保持整洁，无污渍、无灰尘，如有损坏应及时修复。3.物料摆放与清理生产物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，运至指定地点。4.通风与照明设施维护车间内通风设备应定期检查和维护，确保通风良好。照明灯具应保持清洁，无损坏，保证车间内光线充足。员工宿舍卫生1.个人物品整理员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定位置。床上用品应定期清洗、更换，保持干净整洁。2.宿舍公共区域清洁宿舍走廊、楼梯等公共区域应每天清扫，保持干净无杂物。卫生间、洗漱间应定期打扫，无异味、无污渍，洗漱用品应摆放整齐。3.垃圾处理宿舍内应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得乱扔。垃圾应统一放置在宿舍楼下指定的垃圾堆放点，由专人定期清运。三、室外卫生管理规定公司周边环境1.绿化区域维护公司周边的绿化区域应定期进行修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好。及时清理绿化区域内的杂草、杂物，保持环境整洁美观。2.道路及停车场清洁公司门前道路及停车场应每天清扫，保持干净无杂物、无积水。定期对道路和停车场进行冲洗，去除污渍，保持路面整洁。3.围墙及大门清洁公司围墙应定期擦拭，保持干净无污渍。大门应每天擦拭，保证外观整洁，开关灵活。垃圾处理与清运1.垃圾堆放点管理公司应设置专门的垃圾堆放点，垃圾应分类存放，不得随意倾倒。垃圾堆放点应定期清理，保持周边环境整洁，防止垃圾外溢和滋生蚊虫。2.垃圾清运公司应与专业的垃圾清运公司签订合同，定期清运垃圾。垃圾清运应及时、彻底，确保公司内无垃圾积压。四、卫生检查与考核1.检查频率综合管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查。各部门负责人应每天对本部门室内外卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.检查标准卫生检查应按照本制度规定的各项标准进行，包括室内外环境的整洁程度、物品摆放、垃圾清理等方面。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.考核办法对于卫生检查中发现的问题，综合管理部门应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。对卫生不达标的部门，将根据情节轻重给予相应的考核扣分，纳入部门绩效考核。连续多次卫生不达标的部门，将在公司内部进行通报批评，并责令其负责人作出书面检讨。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动综合管理部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高员工的卫生意识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，宣传环境卫生知识和公司卫生管理制度。2.培训教育新员工入职时，应进行环境卫生方面的培训，使其了解公司卫生管理制度和要求。定期组织全