疫情下卫生管理制度

PAGE疫情下卫生管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控原则：依据科学知识和相关指导，制定合理的防控措施。3.全员参与原则：全体员工共同参与疫情防控工作，履行各自职责。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准。二、卫生管理职责分工（一）疫情防控领导小组成立以公司/组织负责人为组长的疫情防控领导小组，全面负责疫情防控工作的决策、指挥和协调。职责包括：1.制定疫情防控工作方针和策略。2.审核疫情防控工作方案和措施。3.协调解决疫情防控工作中的重大问题。4.监督检查疫情防控工作的落实情况。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织实施本部门的疫情防控措施，具体职责如下：1.传达落实公司/组织疫情防控领导小组的工作要求。2.组织本部门员工学习疫情防控知识和技能。3.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理和消毒工作。4.统计本部门员工的健康状况和出行情况，及时上报相关信息。5.配合公司/组织做好疫情防控的其他相关工作。（三）员工个人员工是自身健康的第一责任人，应积极配合公司/组织的疫情防控工作，遵守各项卫生管理制度，具体职责如下：1.自觉学习疫情防控知识，增强自我防护意识。2.如实报告个人健康状况和出行情况，如有发热、咳嗽等症状及时就医并告知公司/组织。3.做好个人卫生防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。4.遵守公司/组织的各项疫情防控规定，配合做好体温检测、消毒等工作。三、办公区域卫生管理（一）日常清洁1.每日对办公区域进行清扫，保持地面、桌面、门窗等清洁卫生。2.定期清理垃圾桶，保持垃圾及时清运，垃圾桶周边无垃圾堆积。（二）通风换气1.确保办公区域通风良好，每日至少开窗通风3次，每次不少于30分钟。2.使用空调系统时，应保证空调滤网清洁，定期进行清洗消毒，运行期间应保持新风量充足。（三）消毒管理1.对办公区域的公共区域，如会议室、走廊、电梯等，每天进行消毒。2.对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等高频接触物体表面，每天至少消毒2次。3.消毒可选用含氯消毒剂、75%酒精等，按照正确的使用方法进行操作。4.做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒人员、消毒剂名称及浓度等。四、人员卫生管理（一）健康监测1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，做好记录。2.要求员工如实报告个人健康状况，如有发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即就医并向公司/组织报告。3.对来自疫情中高风险地区的员工，应进行重点关注，按照当地疫情防控要求进行健康管理。（二）个人防护1.要求员工在办公期间佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。2.提倡员工勤洗手，采用七步洗手法，洗手后使用一次性纸巾或烘干机擦干。3.提醒员工注意个人卫生，保持良好的生活习惯，如勤洗澡、勤换衣等。（三）培训教育1.定期组织员工进行疫情防控知识培训，包括新冠病毒的传播途径、防护措施、消毒方法等。2.通过线上线下相结合的方式，向员工宣传疫情防控政策和相关法律法规。3.开展疫情防控应急演练，提高员工的应急处置能力。五、会议活动卫生管理（一）会议管理1.尽量减少集中开会，可采用线上会议的方式进行沟通交流。2.如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员保持安全距离。3.会议期间应全程佩戴口罩，会议结束后及时对会议室进行消毒。（二）活动管理1.严格控制各类聚集性活动，非必要不举办。2.如举办活动，应制定详细的疫情防控方案，报公司/组织疫情防控领导小组审批。3.活动现场应设置体温检测点，对参加活动人员进行体温检测，做好人员登记。4.活动期间应做好通风换气、消毒等工作，确保活动场所卫生安全。六、餐饮卫生管理（一）食堂管理1.加强食堂从业人员的健康管理，要求持健康证上岗，每日进行体温检测。2.保持食堂环境清洁卫生，每日对食堂进行清扫、消毒，定期对食堂设施设备进行维护保养。3.严格食品采购渠道，确保食材新鲜、安全，索证索票齐全。4.加工制作食品应生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。5.提倡员工自带餐具或使用一次性餐具，减少堂食。（二）饮用水管理1.确保饮用水卫生安全，定期对饮水机进行清洗消毒。2.鼓励员工饮用开水或瓶装水，避免饮用生水。七、外来人员卫生管理（一）来访登记1.建立外来人员来访登记制度，对来访人员进行详细登记，包括姓名、单位、联系方式、来访时间、来访事由等。2.要求来访人员佩戴口罩，出示健康码、行程码，进行体温检测。（二）接待管理1.如确需接待外来人员，应尽量减少接触时间，避免人员聚集。2.接待场所应保持清洁卫生，提前进行消毒。3.接待结束后，及时对接待场所进行消毒。八、疫情应急处置（一）应急响应1.当发现员工出现发热、咳嗽等疑似新冠病毒感染症状时，应立即启动应急响应机制。2.及时将疑似症状员工转移至临时隔离点，并通知其就医。3.对密切接触者进行登记，并采取相应的隔离观察措施。（二）疫情报告1.按照当地疫情防控要求，及时向属地社区、疾控部门报告疫情相关信息。2.配合相关部门做好疫情调查和处置工作。（三）后续处置1.根据疾控部门的诊断结果，对确诊病例、无症状感染者的密切接触者等进行分类管理。2.对疫情发生的场所进行终末消毒，对相关区域进行封闭管理，待消毒合格后再恢复正常使用。3.对疫情期间的工作进行总结分析，完善疫情防控措施，防止疫情再次发生。九、监督检查与考核（一）监督检查1.设置专门的疫情防控监督检查小组，定期对公司/组织各部门的疫情防控工作进行检查。2.检查内容包括卫生管理措施落实情况、员工个人防护情况、疫情应急处置情况等。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.将疫情防控工作纳入公司/组织绩效考核体系，对各部门的疫情防控工作进行考核评价。2.考核指标包括疫情防控措施执行情况、员工健