公司各部门卫生管理制度

PAGE公司各部门卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司各部门卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、办公区域、生产车间、仓库、公共区域等所有与公司业务相关的场所。3.职责分工公司行政管理部门负责统筹协调全公司的卫生管理工作，制定卫生管理计划和标准，监督检查各部门卫生执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门卫生符合规定要求。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的杂物。2.电脑及周边设备电脑屏幕、键盘、鼠标等应定期清洁，无灰尘、污渍；连接线应整理整齐，不得缠绕。3.地面地面干净无垃圾、无污渍，定期进行清扫和拖地。4.门窗门窗玻璃保持干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。5.文件柜文件柜外观整洁，柜内文件分类存放，标识清晰，定期进行整理和清洁。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。生产车间卫生标准1.设备生产设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.操作台面操作台面干净整洁，工具摆放有序，生产结束后及时清理。3.地面地面应保持清洁，无积水、无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。4.墙壁和天花板墙壁和天花板应无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清洁。5.通风口通风口应定期清理，确保通风良好。6.物料存放区物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰，物料区地面保持清洁，无散落物料。仓库卫生标准1.货架货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，货架表面定期清洁。2.货物货物应摆放整齐，无积压、无损坏，定期进行盘点和整理。3.地面地面干净无杂物、无灰尘，定期进行清扫。4.通道通道畅通无阻，不得堆放货物。公共区域卫生标准1.走廊走廊地面干净无垃圾，墙壁、扶手定期清洁，无灰尘、污渍。2.楼梯楼梯踏步、扶手保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行清扫和擦拭。3.卫生间卫生间地面、墙面、洗手台、便器等应保持清洁，无异味，定期进行消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。4.会议室会议结束后，及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。三、卫生管理措施日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门办公区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前各进行一次清扫，保持工作区域整洁。2.生产车间、仓库等区域应根据生产情况和实际需要，及时进行清扫，确保生产环境符合卫生要求。定期检查1.公司行政管理部门每周组织一次全公司范围内的卫生检查，对各部门卫生情况进行评分和通报。2.各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。不定期抽查公司行政管理部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，对发现的问题及时督促整改。卫生清洁记录各部门应建立卫生清洁记录台账，记录每次清扫的时间、人员、区域等信息，以备查阅。四、卫生设施管理卫生设施配备1.根据各区域的实际需要，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁用品。2.在卫生间、公共区域等适当位置配备洗手液、卫生纸、烘干机等卫生设施，方便员工使用。卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现损坏应及时报修或更换。2.垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。五、环境卫生宣传与教育宣传活动1.公司通过内部宣传栏、邮件、微信群等方式，宣传卫生管理知识和重要性，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生管理相关信息，如卫生标准、检查结果、整改情况等，让员工了解公司卫生管理工作动态。培训教育1.新员工入职培训时，应包含卫生管理制度的培训内容，使其了解公司卫生管理要求。2.定期组织全体员工进行卫生管理培训，邀请专业人员讲解卫生知识和清洁技巧，提高员工的卫生管理能力。六、奖惩制度奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。惩罚1.对卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。2.对多次整改仍不达标的部门，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效奖金、通报批评等。3.对违反卫