派出所环境卫生制度

PAGE派出所环境卫生制度一、总则1.目的为加强派出所环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障民警、辅警及办事群众的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本派出所全体工作人员及进入派出所办公区域、办案区域、生活区域的所有人员。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体人员应自觉维护环境卫生，养成良好的卫生习惯。同时，坚持定期检查与不定期抽查相结合，确保环境卫生始终保持良好状态。二、环境卫生管理职责1.所长职责所长是派出所环境卫生管理的第一责任人，全面负责派出所环境卫生管理工作的组织、领导和监督。定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中存在的问题，确保各项环境卫生管理制度的有效落实。2.各部门负责人职责各部门负责人为本部门环境卫生管理的直接责任人，负责组织本部门人员做好办公区域、办案区域及生活区域的环境卫生清扫、保洁工作，督促本部门人员遵守环境卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。3.全体工作人员职责全体工作人员应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生。按照分工，认真做好各自负责区域的环境卫生清扫、保洁工作，及时清理垃圾和废弃物，爱护公共卫生设施，发现问题及时报告。三、环境卫生区域划分1.办公区域包括各办公室、会议室、接待室、档案室、户籍室、值班室等，由各办公室人员负责日常清扫和保洁。2.办案区域包括讯问室、询问室、候问室、鉴定室、物证保管室等，由办案民警负责使用前后的清扫和保洁，确保办案区域无血迹、无污渍、无杂物，保持环境整洁。3.生活区域包括食堂、宿舍、卫生间、洗漱间、走廊、楼梯等公共区域，由专人负责定期清扫和日常保洁。食堂要严格遵守食品卫生相关规定，确保饮食环境清洁卫生；宿舍要保持整洁，个人物品摆放整齐；卫生间、洗漱间要随时清理，无异味。4.室外区域包括派出所大院、停车场、绿化带等，由专人负责定期清扫和日常维护。要及时清理大院及停车场的垃圾和杂物，保持地面干净；定期修剪绿化带，保持绿化美观。四、环境卫生清扫与保洁要求1.办公区域每日上班前，各办公室人员应进行简单清扫，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公用品，清理地面垃圾。下班时，要将文件资料整理整齐，关闭电器设备，将座椅摆放整齐，确保办公区域整洁有序。每周至少进行一次全面清扫，包括擦拭门窗玻璃、清扫地面灰尘死角、清理文件柜顶部及底部杂物等，保持办公区域环境整洁明亮。2.办案区域在每次使用前后，办案民警要对办案区域进行彻底清扫和消毒。讯问室、询问室等使用后，要及时清理桌椅上的污渍、血迹，更换一次性桌布，对地面进行拖洗消毒；候问室要保持整洁，定期清理垃圾；鉴定室、物证保管室要保持物品摆放有序，及时清理废弃物。3.生活区域食堂每日三餐后要及时清理餐桌、地面，对厨房设备、餐具进行清洗消毒，定期对食堂进行全面清洁，包括天花板、墙壁、抽油烟机等，确保食堂环境干净卫生。宿舍要每日进行清扫，整理床铺，保持室内整洁。个人衣物、物品要摆放整齐，不得随意堆放。卫生间、洗漱间要随时清理，做到无积水、无污垢、无异味，定期对卫生洁具进行消毒。走廊、楼梯等公共区域每日要进行清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。定期对墙面、天花板进行检查，发现污渍及时清理。4.室外区域每日定时清扫派出所大院及停车场，清除垃圾和杂物，保持地面干净整洁。及时清理停车场内的车辆污渍，维护停车场秩序。绿化带要定期进行修剪，清除杂草，保持绿化美观。定期对绿化区域进行病虫害防治，确保植物生长良好。五、环境卫生检查与考核1.检查方式成立环境卫生检查小组，由所长任组长，各部门负责人为成员。定期对派出所环境卫生进行全面检查，每周至少检查一次；不定期进行抽查，对发现的问题及时督促整改。2.检查内容检查内容包括环境卫生区域的清扫、保洁情况，卫生设施的完好及使用情况，有无卫生死角，有无违反环境卫生管理制度的行为等。3.考核标准制定详细的环境卫生考核标准，实行百分制考核。考核内容包括办公区域、办案区域、生活区域、室外区域的环境卫生状况。具体考核标准如下：办公区域（40分）：桌面、电脑、文件柜等办公用品整洁，地面无垃圾（10分）；门窗玻璃干净，地面灰尘死角清理彻底，文件柜顶部及底部无杂物（15分）；办公物品摆放整齐，室内整体环境整洁有序（15分）。办案区域（30分）：使用前后清扫彻底，无血迹、污渍、杂物，消毒到位（15分）；各类物品摆放有序，废弃物清理及时（10分）；办案区域环境符合相关规定要求（5分）。生活区域（20分）：食堂环境干净卫生，食品卫生符合规定（10分）；宿舍整洁，个人物品摆放整齐，卫生间、洗漱间无异味，公共区域干净（10分）。室外区域（10分）：大院及停车场地面干净，无垃圾杂物，绿化区域美观，无杂草（10分）。4.考核结果运用将环境卫生考核结果与个人绩效挂钩，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对考核不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不达标的部门负责人，将进行诫勉谈话。六、环境卫生设施管理1.卫生设施配备根据派出所实际工作需要，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清洁工具和用品。在办公区域、办案区域、生活区域及室外区域设置足够数量的垃圾桶，并定期更换垃圾袋。2.卫生设施维护安排专人负责卫生设施的日常维护和管理，定期检查垃圾桶、拖把、扫帚等工具的完好情况，及时维修或更换损坏的设施。对卫生间的水龙头、马桶等卫生洁具要定期检查，发现漏水等问题及时维修。3.卫生设施使用规范全体人员要爱护卫生设施，按照正确的方法使用垃圾桶、拖把、扫帚等工具，不得随意损坏或丢弃。使用清洁剂、消毒剂时，要严格按照操作规程进行，避免对环境和人体造成危害。七、环境卫生宣传教育1.定期开展培训定期组织全体工作人员参加环境卫生知识培训，提高大家的环境卫生意识和卫生管理能力。培训内容包括环境卫生清扫与保洁技巧、卫生设施使用方法、卫生消毒知识、食品卫生安全等。2.加强宣传引导通过在派出所内部张贴环境卫生宣传标语、发放宣传手册等方式，加强环境卫生宣传引导，营造良好的环境卫生管理氛围。教育全体人员养成良好的卫生习惯，自觉维护环境卫生。3.组织主题活动结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，组织开展环境卫生主题活动，如卫生大扫除、卫生知识竞赛等，激发全体人员参与环境卫生管理的积极性和主动性。八、环境卫生应急管理1.制定应急预案针对可能出现的突发环境卫生事件，如传染病疫情、自然灾害等，制定相应的应急预案。明确应急处置流程、责任分工、物资保障等内容，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备储备必要的应急物资，如防护用品、消毒药品、清洁工具等。定期对应急物资进行检查和更新，确保物资完好、充足，随时可供使用。3.应急处置措施在突发环境